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Ingeniero sin pega: ¿Es posible?

Buena perrito

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2017/04/27
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Hola arribistas. Al grano, conozco a un amigo que tiene un papá de 55 ingeniero civil en minas de una U de 1er orden, que lleva 1 año sin trabajo. Mi cuestionamiento es el siguiente. Si una empresa ve su CV y solo eso, debería contratarlo por sobre la buena mayoría de ingenieros, a mismo cargo y mismo sueldo.

Por qué no es así?, talvez haya una desproporción entre sueldo-cargo con capacidades, pero habiendo egresado de una buena U, debería asegurar buenas capacidades.

Será que este padre simplementeno está buscando trabajo?, la mamá y la hermana están apoyando la economía del hogar, por lo que esta situación se podría mantener con el padre vagando por la vida.

De todas formas, mi amigo y los nuevos sostenedores tienen una nueva presión sobre ellos y la situación es penca para ellos. Hasta mi amigo se está pagando muchas cosas, por esta presión.

Habrá sabotaje por parte del papá de mi amigo?

Saludos perrines.
 
Donde estudiaste sólo sirve cuando no tienes experiencia laboral (recién titulados). A la gente que lleva un tiempo trabajando le pesa más la experiencia laboral que la Universidad (o el mismo título).

Si al viejo no lo contratan pasa 2 cosas, o es muy caro o tiene experiencia en puras weas.

Saludos.
 
EN mineria es 80% pituto 20% titulo, aunque hayas estudiado en la NASA. La minera no le da confianza poner en sus manos responsabilidades claves (hablando de lucas) en alguien que no conocen. Más si la experiencia lo avala con suelo millonario
 
Donde estudiaste sólo sirve cuando no tienes experiencia laboral (recién titulados). A la gente que lleva un tiempo trabajando le pesa más la experiencia laboral que la Universidad (o el mismo título).

Si al viejo no lo contratan pasa 2 cosas, o es muy caro o tiene experiencia en puras weas.

Saludos.


55 años, sin experiencia. Vivió congelado 30 años.
 
a.- el viejo sale caro por que sabe lo que vale, hoy por hoy con toda la automatizacion y forma de trabajar, sale mas rentable tener 2 pendejos recien egresados y hacerlos rotar cada 2 años que a un viejo con mañas y atados que mas encima cobra caro.

b.- por que tiene experiencia en areas demasiado especificas u ocupo un cargo con tareas poco homologables en el mercado.

c.- al igual que la mayoria no tiene pitutos ni amigotes que lo metan a la mala en los procesos de seleccion.

d.- esta fallando en los test sicologicos, lo cual no seria raro, hoy por hoy el mercado esta privilegiando a wnes medio maracos y suaves en el trato por sobre los trabaajadores de antaño aperrados y serios.

e,. ha tenido mala cuea
 
Esta mala la cosa en minería. Es difícil a esa edad reconvertirse o cambiar de industria.
Demás encuentra pega en minería pero va a ganar la mitad que antes. Y le va a seguir costando encontrar pega.
 
De todas formas, mi amigo y los nuevos sostenedores tienen una nueva presión sobre ellos y la situación es penca para ellos. Hasta mi amigo se está pagando muchas cosas, por esta presión.
igual raro lo de las lucas , casi siempre las desvinculaciones en mineras van acompañadas de un buen billete .
 
igual raro lo de las lucas , casi siempre las desvinculaciones en mineras van acompañadas de un buen billete .
Los términos de contratos no implican pago de años de servicios, no sé qué otras compensaciones haya. Aparte, es 1 año, a cualquiera se le van las compensaciones, más con una familia.
 
El viejo lo que ganó durante su periodo laboral más fructífero, debió haber invertido en algo (propiedadades/negocios), si no lo hizo, va a estar complicado la generación de recursos, ya que, para el mercado del trabajo de los 35 o 40 años hacia arriba ya eres "viejo" en el ámbito laboral.

Tendrá que aterrizar a la realidad que lo atañe y vender la casa de ensueño, vender el auto del año, la liposucción de la "iñora" tendrá que esperar y se verá en la necesidad de prostituir a su hija, para poder matenerse a flote y no caer en "Cuicom", dado que, le quedan 10 hermosos años para jubilar.

Buena perrito que le "vaiga bien"
 
Hola arribistas. Al grano, conozco a un amigo que tiene un papá de 55 ingeniero civil en minas de una U de 1er orden, que lleva 1 año sin trabajo. Mi cuestionamiento es el siguiente. Si una empresa ve su CV y solo eso, debería contratarlo por sobre la buena mayoría de ingenieros, a mismo cargo y mismo sueldo.

Por qué no es así?, talvez haya una desproporción entre sueldo-cargo con capacidades, pero habiendo egresado de una buena U, debería asegurar buenas capacidades.

Será que este padre simplementeno está buscando trabajo?, la mamá y la hermana están apoyando la economía del hogar, por lo que esta situación se podría mantener con el padre vagando por la vida.

De todas formas, mi amigo y los nuevos sostenedores tienen una nueva presión sobre ellos y la situación es penca para ellos. Hasta mi amigo se está pagando muchas cosas, por esta presión.

Habrá sabotaje por parte del papá de mi amigo?

Saludos perrines.
Lo único que te voy a decir, es que si el viejo es buen ingeniero, tiene todo calculado.
 
Explicate bien, primero dices " 55 ingeniero civil en minas de una U de 1er orden, que lleva 1 año sin trabajo" y luego "55 años, sin experiencia. Vivió congelado 30 años." :retard:
 
Hola arribistas. Al grano, conozco a un amigo que tiene un papá de 55 ingeniero civil en minas de una U de 1er orden, que lleva 1 año sin trabajo. Mi cuestionamiento es el siguiente. Si una empresa ve su CV y solo eso, debería contratarlo por sobre la buena mayoría de ingenieros, a mismo cargo y mismo sueldo.

Por qué no es así?, talvez haya una desproporción entre sueldo-cargo con capacidades, pero habiendo egresado de una buena U, debería asegurar buenas capacidades.

Será que este padre simplementeno está buscando trabajo?, la mamá y la hermana están apoyando la economía del hogar, por lo que esta situación se podría mantener con el padre vagando por la vida.

De todas formas, mi amigo y los nuevos sostenedores tienen una nueva presión sobre ellos y la situación es penca para ellos. Hasta mi amigo se está pagando muchas cosas, por esta presión.

Habrá sabotaje por parte del papá de mi amigo?

Saludos perrines.

Loco, por experiencia he aprendido que eso no asegura nada... Mejor hacer una buena carrera, redes, generar recursos y emprender...
 
Hola arribistas. Al grano, conozco a un amigo que tiene un papá de 55 ingeniero civil en minas de una U de 1er orden, que lleva 1 año sin trabajo. Mi cuestionamiento es el siguiente. Si una empresa ve su CV y solo eso, debería contratarlo por sobre la buena mayoría de ingenieros, a mismo cargo y mismo sueldo.

Por qué no es así?, talvez haya una desproporción entre sueldo-cargo con capacidades, pero habiendo egresado de una buena U, debería asegurar buenas capacidades.

Será que este padre simplementeno está buscando trabajo?, la mamá y la hermana están apoyando la economía del hogar, por lo que esta situación se podría mantener con el padre vagando por la vida.

De todas formas, mi amigo y los nuevos sostenedores tienen una nueva presión sobre ellos y la situación es penca para ellos. Hasta mi amigo se está pagando muchas cosas, por esta presión.

Habrá sabotaje por parte del papá de mi amigo?

Saludos perrines.

55 años, sin experiencia. Vivió congelado 30 años.
Cómo es la cosa? :wtf:

Update: Aclarar sino se mueve el tema por incoherencias.
 
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