Creo que me van a dar la PLR en la pega

Tema en 'Preguntas y respuestas' comenzado por Sabio_23, 13 de Noviembre de 2017.

?

Ahora que me quedare cesante que debo hacer?

  1. Aumentar de peso y ser mod del Antro

    2 votos
    2,9%
  2. Aumentar de peso ser mod del Antro y volver a vivir con mis papas

    21 votos
    30,0%
  3. Gastarme el finiquito en travucos de tinder

    47 votos
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  1. Sabio_23 Pajer@

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    Sisteritos, debido a algunas informaciones "x" que hemos visto con mi colega (trabajamos solo 2 weones) creemos que mañana nos dicen que se cerrará nuestro lugar de trabajo.

    Tengo un par de consultas:

    - Si yo no puedo ir a la reunión igual pueden dejarme el finiquito en mi antiguo lugar de trabajo?
    - Me tienen que avisar antes de echarme?
    - En mi situación cuanto me tendrían que pagar? tengo dos periodos de vacaciones acumulados, antiguedad de 2 años y medio.

    En caso que me despidan a mi nomas por un cagazo que me mande en la pega hace unas semanas que perderia? Me voy con lo puesto nomas?

    Igual puede ser que no nos despidan y sea paranoia, lo otro probable es que cambien nuestro lugar de trabajo.
     
  2. Antronio ElAntro.cl

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  3. Myth Come Mierda

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    Faltó en la encuesta : Hacer videos,rayar la papa con conspiraciones mundiales y luchar por causas perdidas como @HITMAN :tecito:
     
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  4. kyles Low Perfil. Miembro del Equipo

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    cobrar seguro de censantía tu debes.
    si te despiden te tienen que pagar todo, vacaciones incluidas, si te despiden hay que ver los motivos, porque si es por tu incompetencia, bien pueden llenar tu cupo con otro individuo. no así si es por "necesidades de la empresa"
     
  5. jsabino Bestia

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    A vender superochos se ha dicho mijo!
     
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  6. filantro Culiad@

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    La empresa te puede demandar por daños y perjuicios y no solo irte sin niuno, sino que con la tremenda demanda millonaria por aweonao
     
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  7. Kinopio Culiad@

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    Cualquier duda, puedes ir a la inspección del trabajo mas cercano a tu hogar, y pedir que te revisan el finiquito :buenaonda:
     
  8. pabloboss Come Mierda

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    mejor aún, compra super 8 al por mayor y pon a trabajar un par de masisis, en unos años tendrás un imperio
    viva el capitalismo :menani:
     
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  9. Nuk Raxe Madre Luchona

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    - Si yo no puedo ir a la reunión igual pueden dejarme el finiquito en mi antiguo lugar de trabajo?

    SI

    - Me tienen que avisar antes de echarme?

    NO necesariamente: si te avisan, lo tienen que hacer con un mes de anticipacion, por consiguiente NO TE PAGAN el mes de aviso. si no te avisan te tienen que pagar obligatoriamente el mes de aviso (1 sueldo mensual)

    - En mi situación cuanto me tendrían que pagar? tengo dos periodos de vacaciones acumulados, antiguedad de 2 años y medio.

    Contrato indefinido (dependiendo de la causal): feriados legales (vacaciones proporcionales), 1 sueldo por cada año trabajado.
    Cuando la causal de despido es atribuida al trabajador, no te tienen que pagar nada... es mas.. algunas veces tienes que pagar tu :troll: (robo de cosas de la empresa, infringir el reglamento interno, etc.)
     
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  10. Peoenelollo Ocios@

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    A aprender yoga para empezar a chuparse el pico usted mismo amiguin
     
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  11. Saluditos Maricon

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  12. VictorHuneeus Plasta

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    Guachita rica como es que después uno comprueba que otro weón ocupo tú lugar?
     
  13. ReBan Hincha Huevas

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    futuro uber detected
     
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  14. Asco Pendej@

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    Si no te dan carta de aviso, aparte de que te deben pagar el mes, puedes ir a la inspección y cobrar ley Bustos

    Que los informados confirmen o desmientan esto, por favor
     
  15. The LFC Culiad@

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    Una PYME de vender Super 8 :sisi: va en ascenso.
     
  16. LoZado Gil

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    http://ventanilla.dt.gob.cl/simulador/Portada/default.aspx


    Ahí simulas tu finiquito en base a los parámetros como renta bruta, antigüedad y causal de despido

    Con eso tendrás una guia



    En mi pega cachamos altiro cuando van a echar a alguien, empiezan las entrevistas... los finiquitos por necesidades de la empresa abundan acá


    Empresa qlia penca
     
  17. SNIPER_MASSACRE Babos@

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    respondiendo:
    - Si yo no puedo ir a la reunión igual pueden dejarme el finiquito en mi antiguo lugar de trabajo?
    te debieran notificar con una carta con copia a la impeccion del trabajo, asi que estas cagado. ya que si no la recibes o te niegas puede ser un agravante dependiendo del por que te quieran hechar.
    - Me tienen que avisar antes de echarme?
    No, te pueden hechar cuando se les pare el oyo.
    - En mi situación cuanto me tendrían que pagar? tengo dos periodos de vacaciones acumulados, antiguedad de 2 años y medio.
    Si mal no me equivoco, 1 mes completin de sueldo por las vacaciones, 1 mes de sueldo por el aviso, 2 sueldos por los dos años de antiguedad y para todo lo anterior el medio si es menos de 6 se prorratea (vacaciones, indemnizaciones, etc), ojo que aqui te descuentan lo del seguro de cesantia que te aporto la empresa, por que tu lo recuperas cuando activas el seguro.
    En caso que me despidan a mi nomas por un cagazo que me mande en la pega hace unas semanas que perderia? Me voy con lo puesto nomas?
    si es por cagado y activan cualquier causal que no sea la del articulo 161 = necesidades de la empresa, y activan por ejemplo una del articulo 160 tienes que pedir que en tu carta de despido este bien claro el motivo y despues si tu crees que no aplica, inspeccion del trabajo y demanda, total en chile siempre es el deber del empleador probar esas causales (ahora si estan esas pruebas andate con lo puesto piola no mas)
    Causales del artículo 160:
    1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan:
    - Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones;
    - Conductas de acoso sexual;
    - Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa;
    - Injurias proferidas por el trabajador al empleador, y
    - Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña.
    2.- Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.
    3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra.
    4.- Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal:
    a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y
    b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
    5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
    6.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.
    7.- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
     
  18. Don Sacowea Maricon

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    Busca pega nomas flojo conchetumare :cafe3:





    :camera:
     
  19. Alzheimer Babos@

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    Cuenta el cagazo que te mandaste para ver si te vas a raja pela :orejon:
     
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  20. Panchuxs Vac@

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    aver basmoh ha kalmarnoh....
    Lo primero que tienes que hacer velar que la causa de despido sea por "necesidades de la empresa". Luego te vas corriendo a tenderini y buscas un leguleyo laboralista para que te oriente. Lo que debería decirte es que firmes el finiquito con "reserva de derechos" para que puedas demandar.

    Una vez teniendo el finiquito o a carta de despido vas al AFC para UE te calculen las cuotas a pagar.

    Ya firmado el finiquito, el abogado pone la demanda por 2 causas, "despido injustificado" y "descuento del seguro de cesantía" y pones la demanda. Estos weones te cobran solo si ganas el juicio y va entre un 20% a un 25% de lo que ganas. Y a esperar 3 meses para que te citen a la audiencia.

    Y eso es todo lo que tengo que decir con respecto a las PLR en las pegas.
     
  21. garactus Legionario - La Résistance ★★★★★

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    ya te dijeron todo...si te dan plr tienen que pagar todo e incluso te puedes reservar el derecho a demandarlos
     

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