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La memo "La caja de resonancia ideológica de Google" de un antroniano en Google

Biburi

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Me sorprende no ver ningún hilo sobre esta polémica.

Básicamente, un antroniano honorario (ingeniero senior en Google), ya harto de las políticas de género y diversidad en Google, escribió un artículo de 10 páginas describiendo como Google hace uso de la "discriminación positiva" para forzar a mujeres en el área de la tecnología, a pesar de que están biológicamente predispuestas a tener gustos y habilidades diferentes.

Un escrito de 10 páginas de un ingeniero de software en contra de las iniciativas de Google por la diversidad se ha vuelto viral en el seno de la compañía. El documento ha sido compartido en redes internas y en Google+. Su existencia fue divulgada inicialmente por Motherboard, y Gizmodo ha tenido acceso a la totalidad del texto.

El escrito, titulado “Google’s Ideological Echo Chamber” (“La caja de resonancia ideológica de Google”), es la opinión personal de un empleado de la compañía. Sostiene que las mujeres están pobremente representadas en el área tecnológica debido no a los prejuicios y discriminación en sus centros de trabajo, sino a las diferencias psicológicas “naturales” entre hombres y mujeres. “Debemos dejar de asumir que las brechas de género implican sexismo”, escribe al argumentar que los programas educacionales de Google destinados a mujeres jóvenes pueden estar equivocados.El post surge justo cuando Google afronta una investigación sobre discriminación salarial por parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Este organismo ha descubierto que la compañía, sistemáticamente, paga menos a las mujeres que a los hombres por ocupar los mismos puestos de trabajo.

DOCUMENTO EN ESPAÑOL: https://archive.fo/WXSBg (archivado porque no quiero darle clicks a Gizmodo)
DOCUMENTO EN INGLÉS (original y con más detalle): http://diversitymemo.com/

Después de leer el documento, ¿Qué opinan? ¿Tiene razón el antroniano? ¿Hay una "caja de resonancia ideológica" dentro de grandes compañías? ¿Existen diferencias biológicas entre hombres y mujeres? Ya ha habido harto enojo por parte de la comunidad feminista online y, según varias fuentes, el weón ya fue despedido por "perpetuar estereotipos de género".

Si el tema no va en este subforo, me disculpo.
 
Última edición:
igual le dió color....popularmente se conoce como discriminacion pero es una wea básica que ambos sexos tengan distintos puntos de vista. Es una wea natural :hands:
 
¿Qué opinan? ¿Tiene razón el antroniano? ¿Hay una "caja de resonancia ideológica" dentro de grandes compañías? ¿Existen diferencias biológicas entre hombres y mujeres? Ya ha habido harto enojo por parte de la comunidad feminista online y, según varias fuentes, el weón ya fue despedido por "promulgar estereotipos".

Si el tema no va en este subforo, me disculpo.

Tarde o temprano iba a pasar esta hueá, estamos en una guerra ideológica frente a ideas "progresistas" que buscan el controlar el pensamiento de la población. Claramente Google con sus políticas nuevas (incluyendo lo que está pasando en YouTube), la creación de un cargo para proteger la diversidad y el despido del socio se convierte en una caja de resonancia, pero lo que es peor, en un "transmisor ideológico" porque lo válido para la sociedad es lo que ellos consideran válido, y no se puede cuestionar. Al tener tanta presencia en la vida de las personas a través del buscador, la publicidad, YouTube, android, y toda su gama de productos, pueden hacer prácticamente lo que quieran con nosotros, incluido modelar nuestro pensamiento.

Diferencias biológicas entre hombres y mujeres existen y siempre han existido en todas las áreas, los estudios por lo demás se basan en los PROMEDIOS entre cada género, y esa es la parte que están omitiendo tanto la prensa como los críticos dentro de Google, el socio en ningún momento dijo que las mujeres eran inferiores, dijo sólo que eran diferentes, y que en promedio tendían a ciertas cosas que desde el punto de vista empresarial eran incluso rechazadas transversalmente, por lo que para él reconocer esas diferencias era la clave de lograr una verdadera diversidad, no forzando cuotas de género, o rechazando perfiles profesionales espectaculares sólo por no pertenecer a un grupo étnico o espectro sexual minoritario, o por el simple hecho de ser hombre.

Es una mierda todo, pero es poco lo que se puede hacer, la prensa mundial es "progresista", las redes sociales también, todo resulta ofensivo y se trata de "proteger" a través de la censura, y de qué nos sorprendemos, si el resultado de esto es por décadas de no enseñar a las personas a pensar críticamente.
 
Tarde o temprano iba a pasar esta hueá, estamos en una guerra ideológica frente a ideas "progresistas" que buscan el controlar el pensamiento de la población. Claramente Google con sus políticas nuevas (incluyendo lo que está pasando en YouTube), la creación de un cargo para proteger la diversidad y el despido del socio se convierte en una caja de resonancia, pero lo que es peor, en un "transmisor ideológico" porque lo válido para la sociedad es lo que ellos consideran válido, y no se puede cuestionar. Al tener tanta presencia en la vida de las personas a través del buscador, la publicidad, YouTube, android, y toda su gama de productos, pueden hacer prácticamente lo que quieran con nosotros, incluido modelar nuestro pensamiento.

Diferencias biológicas entre hombres y mujeres existen y siempre han existido en todas las áreas, los estudios por lo demás se basan en los PROMEDIOS entre cada género, y esa es la parte que están omitiendo tanto la prensa como los críticos dentro de Google, el socio en ningún momento dijo que las mujeres eran inferiores, dijo sólo que eran diferentes, y que en promedio tendían a ciertas cosas que desde el punto de vista empresarial eran incluso rechazadas transversalmente, por lo que para él reconocer esas diferencias era la clave de lograr una verdadera diversidad, no forzando cuotas de género, o rechazando perfiles profesionales espectaculares sólo por no pertenecer a un grupo étnico o espectro sexual minoritario, o por el simple hecho de ser hombre.

Es una mierda todo, pero es poco lo que se puede hacer, la prensa mundial es "progresista", las redes sociales también, todo resulta ofensivo y se trata de "proteger" a través de la censura, y de qué nos sorprendemos, si el resultado de esto es por décadas de no enseñar a las personas a pensar críticamente.

Progresista en realidad no es, es liberal, extremadamente liberal. El progresismo en sus orígenes partió en la URSS y en China, como verán países para nada "progreh", y también se dio con la reconstrucción post Guerras en USA, Alemania, Corea, Japón, todos con fuertes regulación e intervención estatal.

Cabe señalar que el liberalismo hundió a los países a las crisis sociales en la gran crisis financiera y esto provocó la segunda guerra mundial, surgió en la revolución francesa, ahora el neoliberalismo retoma esa senda siempre con el aval de la dictadura del capital financiero, elevada frecuencia de crisis financieras (punto com, subprime, generación masiva de estados fallidos mediante FMI), y los valores liberales como prioridad sobre la economía real (productiva).

El mejor arma para vencer los valores liberales que intenta imponer como Dogma medios como el Washington Post, es la organización a nivel comunitario, y que creo fue lo que empujó a Trump a vencer en USA en las pasadas elecciones, a pesar de tener todos los medios y redes sociales volcadas en su contra.
 
Última edición:
igualdad forzada no es igualdad...asi de simple

imaginense si el barbalet, progre inclusivo comunista, se le ocurre repartir los ministerios por "representatividad"...mitad hombres, mitad mujeres, de los cuales 3 tienen que ser fletos, 2 indigenas, 1 en silla de ruedas, etc....la media zorra y cuantos weones mas capaces fuera solo por buscar equilibrios weones
 
Así que al tipo lo despidieron por "perpuetar estereotipos de género" :nonono:
Es interesante notar que con la excepción de países como India o China, en el resto del mundo se observa que las mujeres que optan por estudiar carreras relacionadas a TI ronda aproximadamente el 30% (si mal no recuerdo en Chile la cifra era en torno al 24%). Eso es porque las universidades e institutos implementan malévolas políticas patriarcales para impedir que más mujeres entren a estudiar carreras tecnológicas? Y coincidentemente, en Silicon Valley, el promedio de mujeres trabajando en la industria anda en torno a ese mismo porcentaje.
Cómo se puede pretender siquiera, entonces, tener igualdad de representación entre hombres y mujeres si hay semejante diferencia en los egresados de estas carreras?
Ahora, la famosa brecha salarial, que dos personas que hacen exactamente lo mismo reciben distinto salario dependiendo de si son hombres o mujeres, puta que es difícil cuantificar esa diferencia. Si dos personas entraron a trabajar en un puesto X, ganando la misma plata, y pasado un par de años, a uno lo evalúan bien y le dan un aumento de sueldo, y al otro no, es decir luego de un par de años tenemos a dos personas en el mismo puesto X, en teoría haciendo lo mismo, pero uno ganando más que el otro. Es injusto? Ni cagando po! el primer weón se ganó un reconocimiento por hacer las cosas bien, y es probable que si sigue así luego venga un ascenso. Qué tiene de discriminatorio eso? Acaso eso no pasa en todas las pegas del mundo? Tanto cambia la situación si uno es hombre y el otro mujer?
 
Polemica inflada e idiota, típica de esta sociedad pos-moderna que ve discriminación en todos lados, y los diferentes grupos "marginados" se pelean por "safe spaces" porque de lo contrario se sienten "oprimidos" y por ello arman tremendas casas de putas.

Creo que en una industria tan dinámica como es la informática, los puestos claves deben ser PARA LOS MEJORES, importando un soberano pico sus condiciones personales, ya sea sexo, religión u otra característica que pueda afectar al libre acceso de los mas capacitados a ciertas áreas de influencia. Si las minas no quieren o no pueden estudiar carreras relacionadas con las TI, o simplemente las que acceden a ellas son en menor numero, que mal por ellas (?), pero no se puede estar adaptando toda la industria a en pos de una paridad mas que artificial. Ademas en este mundo hay una infinidad de labores que aun son "de hombres" pero como no hay lucas ni reconocimiento de por medio, no existen organizaciones feministas ni de ningún otro tipo abogando por paridad, salvo que me haya perdido la ultima protesta feminista en pos de mas cupos para "peoneta de camiones de basura".
Si durante los 70s y 80s, industrias pioneras en el ámbito informático como Compaq o Microsoft (por nombrar algunas) se hubieran regido por cuotas para minorías, géneros o cualquier otra mierda "progre", con suerte hoy tendríamos calculadoras.

Mas que mal, mi telefono no funciona mejor ni peor porque lo haya desarrollado una persona con o sin pico :awesomehands:
 
Progresista en realidad no es, es liberal, extremadamente liberal. El progresismo en sus orígenes partió en la URSS y en China, como verán países para nada "progreh", y también se dio con la reconstrucción post Guerras en USA, Alemania, Corea, Japón, todos con fuertes regulación e intervención estatal.

Cabe señalar que el liberalismo hundió a los países a las crisis sociales en la gran crisis financiera y esto provocó la segunda guerra mundial, surgió en la revolución francesa, ahora el neoliberalismo retoma esa senda siempre con el aval de la dictadura del capital financiero, elevada frecuencia de crisis financieras (punto com, subprime, generación masiva de estados fallidos mediante FMI), y los valores liberales como prioridad sobre la economía real (productiva).

El mejor arma para vencer los valores liberales que intenta imponer como Dogma medios como el Washington Post, es la organización a nivel comunitario, y que creo fue lo que empujó a Trump a vencer en USA en las pasadas elecciones, a pesar de tener todos los medios y redes sociales volcadas en su contra.

:lol2:

Deja lo que aparece en el avatar que está debajo del tuyo porfa.
 
igualdad forzada no es igualdad...asi de simple

imaginense si el barbalet, progre inclusivo comunista, se le ocurre repartir los ministerios por "representatividad"...mitad hombres, mitad mujeres, de los cuales 3 tienen que ser fletos, 2 indigenas, 1 en silla de ruedas, etc....la media zorra y cuantos weones mas capaces fuera solo por buscar equilibrios weones

No sé si ya aprobaron un proyecto de Bachelet para que en los directorios de empresas estatales haya paridad de género. Vieja qla Berta, lo que importa es promover la gente competente y no andar pendiente si le cuelgan tetas o le oscila la corneta.
 
igualdad forzada no es igualdad...asi de simple

imaginense si el barbalet, progre inclusivo comunista, se le ocurre repartir los ministerios por "representatividad"...mitad hombres, mitad mujeres, de los cuales 3 tienen que ser fletos, 2 indigenas, 1 en silla de ruedas, etc....la media zorra y cuantos weones mas capaces fuera solo por buscar equilibrios weones

buscar la igualdad como fin último debe ser una de los errores más grandes de la izquierda
 
Bueno acá en la minería se ve algo de eso. Las mineras se jactan de haber logrado ciertos porcentajes de mujeres entre sus trabajadores y se ponen metas.
Cuando ves esas empresas, está lleno de mujeres en las zonas de oficinas, recursos humanos, secretarias, prevencionistas e ingenieras. Con eso logran sus metas, pero los que se siguen partiendo la espalda en los trabajos pesados son los "viejos" de siempre, incluso a nivel de operadores es dificil ver mujeres, porque por muy operador que sea aveces debe bajar a ver los hornos o los procesos y ni eso quieren hacer las mujeres... no es discriminación hacia ellas, son ellas las que no pueden competir con los viejos en esas pegas o no las quieren hacer.
Al igual ocurre al revés en pegas como secretariado donde hay muchas más mujeres disponibles que hombres y es natural que haya más secretarias.
Al final se crea una una discriminación odiosa porque en varias pegas hay tanto hombres como mujeres dispuestos (prevencionistas, rrhh, ingenieras), pero se discrimina a los hombres sin ni una razón más que esas metas ridículas.
 
conozco algunas mujeres que estudiaron informatica, y casi ninguna sigue en eso y terminan derivando en areas como proyectos, logistica, etc.
 
hace no mucho pusieron a la la judia susan wojciki como CEO de yewtube que tambien vino con toda su porqueria izquierdista y de censura encubierta, como diablos es que el islam se conviertio en la banderita de lucha de la izquierda y simbolo de liberacion femenina es para decir CTM!.

yewtube hace como un mes atras hizo su campaña "pro-gay" "pro-migrantes" (#proudtobe) y le fue como las reverendas con harto dislikes y comentarios negativos. (para el que no cacha son esas campañas que salen de vez en cuando con una pequeña animacion al lado del icono de yewtube)

viva PEPE :daleoh:


 
Debo decir, que tempranamente mas o menos a los 8 años el flujo de sangre al cerebro comienza a cambiar, entre hombre y mujer ( si aunque sea transgenero ) , lo que determina diferencias a futuro. Google mismo se ha cerrado a entender la biología. LA INVESTIGACION de eeuu trata sobre algo completamente diferente : google debe pagar igual a quien realiza el mismo trabajo. Si producen diferente obvio todos producen diferente, pero la manera de premiarlos no es subiéndole el sueldo por el mismo trabajo, sino que se debe hacer de otra forma.
 
la correccion politica es LA excusa que los :monomeon:(((narizones))) han encontrado para cercenar la libertad de expresion.

 
Toda esa basura progre es solo una herramienta para obtener poder, que de manera natural no tendrían de ninguna manera.
Con ese invento se instalan como oráculos o jefes de los propios dueños, exigiendo que cumplan su dogma de conducta y se sometan a las reglas de la nueva religión.

igualdad forzada no es igualdad...asi de simple

imaginense si el barbalet, progre inclusivo comunista, se le ocurre repartir los ministerios por "representatividad"...mitad hombres, mitad mujeres, de los cuales 3 tienen que ser fletos, 2 indigenas, 1 en silla de ruedas, etc....la media zorra y cuantos weones mas capaces fuera solo por buscar equilibrios weones
Según el propio dogma progre el género no está definido por tus genitales ni cromosomas.
Entonces, basta con decir en voz alta que eres alguno de esos situacionales que faltan en la proporción para argumentar que tu empresa hipotética, que existe en esa wasteland progre donde ganaron la actual guerra comunicacional, posee cada uno de esos integrantes. Por ejemplo podrías declarar que eres mujer al igual que varios más de la empresa así tendrías 50-50 hombres mujeres.

Ya han cerrado empresas en Europa por no tener el mix de personajes.
 
Toda esa basura progre es solo una herramienta para obtener poder, que de manera natural no tendrían de ninguna manera.
Con ese invento se instalan como oráculos o jefes de los propios dueños, exigiendo que cumplan su dogma de conducta y se sometan a las reglas de la nueva religión.


Según el propio dogma progre el género no está definido por tus genitales ni cromosomas.
Entonces, basta con decir en voz alta que eres alguno de esos situacionales que faltan en la proporción para argumentar que tu empresa hipotética, que existe en esa wasteland progre donde ganaron la actual guerra comunicacional, posee cada uno de esos integrantes. Por ejemplo podrías declarar que eres mujer al igual que varios más de la empresa así tendrías 50-50 hombres mujeres.

Ya han cerrado empresas en Europa por no tener el mix de personajes.

:idolo: Decir que eres MUJER y LESBIANA....2: y con tremendo clitoris

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:idolo: Decir que eres MUJER y LESBIANA....y con tremendo clitoris
Un wn llamado Ibbi Pippi dijo exactamente eso: que era una mujer en cuerpo de hombre, lesbiana, y que no se iba a operar el pene porque no validaría el modelo de cuerpo heteropatriarcal, ya que es un pene femenino.
A modo de joda, a toda una audiencia progre. Y no le pueden hacer nada.
 
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