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Si ahora mi jefe me alimenta, me puede descontar el bono de colacion?

El Virus

La llorona
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Yo de nuevo.

Como nos van a mandar a la xuxa del mundo, en el nuevo lugar hay casino y nos estarían dando el almuerzo en la empresa.

en el actual lugar, no hay casino y ningun lado para comer (dentro de la empresa), entonces a algunos les dan cheque-restaurant y a otros bono de colación.

Mi pregunta:
1.- ¿Si en las nuevas instalaciones nos dan comida en el casino, me tienen que descontar el bono de colación?
2.- ¿me deben cambiar el contrato?
3.- ¿me estarían bajando el sueldo?
 
esa respuesta es imposible que la contestemos en el foro, deberías hablar con tu jefe o asdf
1) muchas veces el bono de colación y movilización en realidad son un disfraz para aumentar el sueldo sin aumentar el imponible y por tanto no recibir mucho descuento del robo de las AFP, en ese caso no creo que te lo descontasen
2) por otra parte en algunas ocasiones realmente funciona como bono de colación, en ese caso cagaste , sin embargo será considerado y valorizado en la eventualidad que seas despedido por causas necesidades de la empresa :sisi:
si te modifican el sueldo o te trasladan o asdf tendrán que actualizar tu contrato :sisi:
 
Tení que ponerte choro hermano. Te digo al toque, ese bono ya es tuyo pasado... El período pa que esto ocurra no me acuerdo.
Fuente: yo, que le chispié los deos a la jefatura por querer avivarse con MI bono de colación.

Pd. Generalmente es pa no pagarte tanto imponible.

:hi:
 
Tení que ponerte choro hermano. Te digo al toque, ese bono ya es tuyo pasado... El período pa que esto ocurra no me acuerdo.
Fuente: yo, que le chispié los deos a la jefatura por querer avivarse con MI bono de colación.

Pd. Generalmente es pa no pagarte tanto imponible.

:hi:
de lo que habla contertulio es la habitualidad, si te dan un bono por un par de meses seguidos, se convierte en derecho, :sisi: sin embargo en este caso, el bono estaría siendo reemplazado por su equivalente en comida, por tanto ya no tendría razón de ser en dinero :sisi: , salvo que por buena voluntad del empleador este quisiera conservarlo, para así no bajar el liquido :sisi:
 
de lo que habla contertulio es la habitualidad, si te dan un bono por un par de meses seguidos, se convierte en derecho, :sisi: sin embargo en este caso, el bono estaría siendo reemplazado por su equivalente en comida, por tanto ya no tendría razón de ser en dinero :sisi: , salvo que por buena voluntad del empleador este quisiera conservarlo, para así no bajar el liquido :sisi:
Mmm...lo que intenté decir es que en general, las empresas te colocan este ítem para "abultar" el sueldo (junto con bono locomoción) o sea que ganes más y por otro lado no les aumenta el costo por las imposiciones. La habitualidad es generalmente pa bonos de producción o por ser pulento en lo que haces, etc.

He estado en pegas con bonos locomoción y manyi, teniendo casino y Transfer (pa movilidad)

:hi:
 
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