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Vale mas un carton (titulo) que los conocimientos??

El Virus

La llorona
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2004/08/12
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Macho
Voy a contar una historia para introducir el tema:

Tengo una amiga que trabaja en una empresa "grande" hace bastante tiempo, a medida que a ido adquiriendo conocimientos sobre el rubro y por sus aptitudes, ha logrado ascender varios niveles llegando hoy a estar a cargo de varias sucursales a nivel nacional y teniendo a bastantes personas a su cargo.

Por los conocimientos adquiridos, la experiencia y trayectoria, puede facilmente llegar muchos puestos mas arriba de donde esta actualmente, pero...aqui choca con un gran muro, ella solo tiene un titulo de "Secretaria Ejecutiva".

Varias veces dentro de esta empresa les han asignado puestos superiores a personas mucho menos capacitadas que ella por el solo echo de tener un titulo profesional que los respalda. Al final ella termina haciendo toda la pega de su superior :(

He aqui mis cuestionamientos:

1.- Encuentran ustedes injusto que una persona en esta situacion no pueda lograr ascender mas, por el solo echo de no contar con un titulo profesional?? a pesar de haber sido varias veces premiada por la misma empresa.

2.- Existe alguna forma de conseguir un titulo, ya sea convalidando sus conocimientos o de otra forma, que respalde sus conocimientos adquiridos durante tanto tiempo?.

3.- es necesario que ella saque una carrera profesional?, si al final va a aplicar lo que ella sabe hacer.

4.- Vale mas un carton que los conocimientos?

PD: me acorde que hace un tiempo se ofrecian "Titulos" universitarios por la net, ¿algun datito? :D

dejo abierto el debate.
 
No creo que tu amiga haya subido a puestos que reemplacen la labor de un profesional. Lamentablemente no es injusto, el entusiasmo no es lo suficientemente bueno como para reemplazar los conocimientos transmitidos por especialistas en ciertos temas. Tus otros puntos son una falta grande a la ética y la moral, cosa que deberías saber si estudiaste en una institución de calidad.
 
ESTUDIE 4 AÑOS DISEÑO GRÁFICO nunca me titule pero se bastante cada día leo y leo para ser mejor, también estudie 1 año programación entonces no soy profesional tengo oficio , lo cual no quita que pueda ser mejor que mucho titulados o peor
 
Buen tema :up:

A fin de cuentas un titulo es sólo una garantía que certifica que tu obtuviste ciertos conocimientos (los impartidos en la carrera). No todos esos conocimientos son extrapolables al mundo laboral, por lo que a simple vista no lo veo injusto.

Saludos
 
Fotos de la amiga.

Si es rica, ya sabemos por qué subió en la empresa :lol2:


Sobre el tema: Si y NO

Si porque para todo es necesario un cartón, así certificas tu conocimiento y tu valía en el desempeño laboral.

Y no, porque teniendo los contactos, amiguismos y pitutos, puedes ser gerente si saber nada :hands:




DD
:gato:
 
imaginate que sin esos estudios ha llegado donde está,qué sería de ella entonces si se aplica,se capacita y saca el título para lo se desempeña tan bien.
y sí creo que es justo,ahora que en su empresa contraten wnes que no son aptos aunque tengan el título,eso ya es otro cuento(patá en lo que es rajuela a los wnes reclutadores :sisi: )
 
Y a qué te refieres con hacer la pega de los superiores? porque perfectamente puede hacer la pega tediosa o metódica que cualquier persona puede hacer con meses/años de práctica, mientras que los superiores hacen labores que sólo un profesional especializado puede hacer

y el título profesional importa mucho, porque te permite tener una visión más global de las cosas
 
1.- Si es una empresa grande lo mas probable es que trabaje con ISO 9001 y/o otros estándares de gestión. Es parte fundamental de la estrategia de negocios. Estos estándares tienen en común que en uno de sus puntos exigen un detalle de "Roles, responsabilidad y autoridad" y "capacitación".

Suele ocurrir entonces que cuando se define un cargo (desde la persona que barre hasta los gerentes) este debe tener asociado una persona con un perfil académico mínimo para garantizar decisiones cuerdas.

En contados casos cuando en las empresas hay personas como tu amiga (o como los típicos maestros mecánicos sin titulos que son los únicos que pueden desarmar una cierta maquina) lo que se suele hacer es elaborar una "tabla de equivalencias" entre años de experiencia practica versus años de universidad. Pero eso es pega de los departamento de recursos humanos, que en general no saben hacer tal cosa.

2.- Creo que lo anterior lo responde, pero depende de si hay o no voluntad dentro de la empresa. Lo otro es que ella no quiera entender que la empresa la necesita ahí y no mas arriba.

3.- La carrera profesional es latera, pero no hay otras formas de adquirir herramientas de análisis estratégico, legislación, entre muchas otras.

4.- Lo que puede hacer es estudiar un diplomado si ya tiene una licenciatura como secretaria administrativa, pero al final tambien tiene que sondear y entender bien si la gente de arriba quiere que siga subiendo. Y ese es otro cuento.
 
el titulo a veces esta demas en algunos casos,pero en donde se requiere netamente lo tecnico y no solo gestion debes tener un minimo de formacion,como en el caso de tu amiga,quizas por aptitudes sea mas capaz que sus jefes,pero al no tener netamente las competencias tecnicas propias del puesto eso le pasa la cuenta o quizas no la consideren apta.En todo caso no es necesario siempre estudiar para que te vaya bien en la vida depende de como te desempeñes en el trabajo o la vida y te ira bien XD
 
1.- Si es una empresa grande lo mas probable es que trabaje con ISO 9001 y/o otros estándares de gestión. Es parte fundamental de la estrategia de negocios. Estos estándares tienen en común que en uno de sus puntos exigen un detalle de "Roles, responsabilidad y autoridad" y "capacitación".


se me habia ido ese punto y eso que yo mismo en donde trabajo a veces dejo personas fuera de un cargo por apegarme a la norma.
 
Lamentablemente en este país el cartón vale MUCHO MÁS que los conocimientos... vivo esa realidad a diario, por no tener plata no pude seguir estudiando y me quedé con un título técnico no más, y en mi trabajo me toca interactuar con muchos profesionales que ni idea como mierda consiguieron titularse, son flojos, escriben como las pelotas, etc. Da vergüenza ajena responder sus correos electrónicos, a veces consultando cosas que por su formación debiesen saber a cabalidad, además de tener una ortografía nefasta :angry:. Son MUY POCOS los que de verdad son profesionales íntegros.
 
la mejor manera de notar si los conocimientos son sabidos y necesarios en una empresa, es renunciar y ofrecerse a la conpetencia por mas plata.


Asi salimos de dudas de una.
 
DEPENDE de que cartón, un weón de la chile o santa maría , el cartón te certifica como un 90% de que el tipo va a cumplir para la tarea específica. y si, lo ideal es que saque un título o estará en desventaja con respecto al resto ya que este en la pega es tu certificado de calidad como empleado.
para muchos acá en el foro el tener o no título da lo mismo pero tienen que ver el cartón como lo que digo, el certificado de calidad. y por ende depende de la institución que te certifique.
 
1.- Encuentran ustedes injusto que una persona en esta situacion no pueda lograr ascender mas, por el solo echo de no contar con un titulo profesional?? a pesar de haber sido varias veces premiada por la misma empresa.

bueno un titulo en cierta forma marca si te mandas una cagada tienes derecho a tirarte encima del que se la mando por no ser bueno
pero sin titulo no puedes patalear por lo que lo encuentro


2.- Existe alguna forma de conseguir un titulo, ya sea convalidando sus conocimientos o de otra forma, que respalde sus conocimientos adquiridos durante tanto tiempo?.
no que yo sepa

3.- es necesario que ella saque una carrera profesional?, si al final va a aplicar lo que ella sabe hacer.

si

4.- Vale mas un carton que los conocimientos?

si
ya que los conocimientos los adquieres con tiempo y practica
los dos se potencian, pero sin titulo ta pedida

PD: me acorde que hace un tiempo se ofrecian "Titulos" universitarios por la net, ¿algun datito? :D

que haga las weas como el comun de los mortales[DOUBLEPOST=1422046731,1422046649][/DOUBLEPOST]
la mejor manera de notar si los conocimientos son sabidos y necesarios en una empresa, es renunciar y ofrecerse a la conpetencia por mas plata.


Asi salimos de dudas de una.
es verdad esa wea, o solo mandar cv y ver ofertas.. asi sabes tu valor mercado y con eso puedes moverte
 
Ir a la universidad y la mayoría de las veces salir de ahí con un cartón implica mucho más que "saber hacer la pega".


Sí eso no ocurre en Chile dado su pésima oferta universitaria, es otro problema
 
Voy a contar una historia para introducir el tema:

Tengo una amiga que trabaja en una empresa "grande" hace bastante tiempo, a medida que a ido adquiriendo conocimientos sobre el rubro y por sus aptitudes, ha logrado ascender varios niveles llegando hoy a estar a cargo de varias sucursales a nivel nacional y teniendo a bastantes personas a su cargo.

Por los conocimientos adquiridos, la experiencia y trayectoria, puede facilmente llegar muchos puestos mas arriba de donde esta actualmente, pero...aqui choca con un gran muro, ella solo tiene un titulo de "Secretaria Ejecutiva".

Varias veces dentro de esta empresa les han asignado puestos superiores a personas mucho menos capacitadas que ella por el solo echo de tener un titulo profesional que los respalda. Al final ella termina haciendo toda la pega de su superior :(

He aqui mis cuestionamientos:

1.- Encuentran ustedes injusto que una persona en esta situacion no pueda lograr ascender mas, por el solo echo de no contar con un titulo profesional?? a pesar de haber sido varias veces premiada por la misma empresa.

2.- Existe alguna forma de conseguir un titulo, ya sea convalidando sus conocimientos o de otra forma, que respalde sus conocimientos adquiridos durante tanto tiempo?.

3.- es necesario que ella saque una carrera profesional?, si al final va a aplicar lo que ella sabe hacer.

4.- Vale mas un carton que los conocimientos?

PD: me acorde que hace un tiempo se ofrecian "Titulos" universitarios por la net, ¿algun datito? :D

dejo abierto el debate.


x un lado creo que es injusto x que al acarrear mas responsabilidades, quizás no le pagan para lo que debería corresponder , en cuanto a si ella desearía seguir ascendiendo, debería seguir capacitándola por la empresa o ella por su cuenta seguir estudiando ......

pd: lo bueno que esta las opciones de hacer trayectoria ( acenso) en la empresa y no tener las mismas jerarquías que se apernen en los cargos de mas arriba :sleep:
 
ESTUDIE 4 AÑOS DISEÑO GRÁFICO nunca me titule pero se bastante cada día leo y leo para ser mejor, también estudie 1 año programación entonces no soy profesional tengo oficio , lo cual no quita que pueda ser mejor que mucho titulados o peor
En el caso de competir en una empresa, el empleador o persona de recursos humanos puede evaluar mejor al títulado. ¿Por qué? porque en las empresas buscan personas que logran fijar objetivos y terminar procesos. Si dejas una carrera a medias (aunque sea por plata, problemas familiares, etc) pueden pensar que no tienes esa capacidad para terminar algo.

He visto supuestos "ingenieros" que no saben la diferencia entre hay, ahí y ¡ay! o incluso no saber escribir "ingeniería" o "universidad" (no es webeo).
 
En el caso de competir en una empresa, el empleador o persona de recursos humanos puede evaluar mejor al títulado. ¿Por qué? porque en las empresas buscan personas que logran fijar objetivos y terminar procesos. Si dejas una carrera a medias (aunque sea por plata, problemas familiares, etc) pueden pensar que no tienes esa capacidad para terminar algo.

He visto supuestos "ingenieros" que no saben la diferencia entre hay, ahí y ¡ay! o incluso no saber escribir "ingeniería" o "universidad" (no es webeo).
lo sé lamo y jamás me quejo por mi situación,que fue por un temas de lucas nada más, pero en mis pololos de diseño creo que soy mejor que varios titulados ( y peor que muchos ) pero cada día un sigue aprendiendo , y me va muy bien en ilustraciones, dibujo de los 5 años , pero el arte es diferente
 
fuera de tema la educación como tal nació supuestamante con el propósito de desarrollar la autonomía del individuo para su supervivencia si se ha degenerado con el tiempo es otra cosa
 
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