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JP Morgan advierte a Chile de un negativo impacto por proyecto de 40 horas.

Eso no es el fondo, es un problema aparente que no considera variables tales como la eficiencia del proceso productivo. Despedir gente no tiene sentido, no compensas tu merma de productividad, solo la acrecentas. Para no aumentar tus gastos tienes que hacer lo mismo en menos horas.

no necesitas mejorar tu productividad si corres tres weones a tiempo completo y rellenas con parttime que les pagas menos leyes sociales y turnos de mierda rotativos

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A ver si el pedazo de escombro @devnull viene a decir :qloco:falashia de atoridaahh:qloco:

Cuando le conviene al Aweonao pa grande.


Shusha!, todavía tienes el ojete con forma de nudo de globo desgarrado por lo del vejete maza mongolico qlo! :burlones:


Falacia de autoridad :hands:

O sea si maza te dice: ultra dj ponte en 4 y bájate los pantalones porqué soy científico, tú vas y te los bajas, o sea, básicamente sigues órdenes cómo un robot, no piensas por ti mismo. :lol3:

Pero qué buena proyección personal papu :lol3:


- Maza: Ultra_dj chúpalo!

- Ultra_dj: voy corriendo mi señor :bj:


- Tintolio: Ultra_dj chúpalo!

- Ultra_dj: voy corriendo mi señor :bj:


:lol2:

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PD: Buenas tus selfies de :qloco:

PD2: JPMorgan y todos los actores que dicen que las 40 horas nos van a afectar es por analisis de información estadística, economica y financiera, que cualquier mortal con un cierto grado de conocimientos, calculos y proyección puede comprobar, lo del vejete maza es su opinión emocional (soyera) sumado a sesgo de perder la platita del papi Estado, o sea, :idolo: "pera news!" :lol3:
 
Este famoso proyecto va a terminar con un país más cerca del estancamiento económico total, traducido en aún más altos niveles de cesantía, con una izquierda que echará culpas sobre (como no) los malvados empresarios. Países desarrollados se dieron el lujo de trabajar menos, no basureros llenos de mendigos extranjeros, y con leyes laborales precarias.

:hands:
 
JP morgan, los mismos hueones que estuvieron metidos en la burbuja inmobiliaria y otros escándalos financieros por los cuales han tenido que pagar miles de millones en multas.

:menanihands:

Súper confiables. Un ejemplo de probidad, transparencia y buenas practicas :jajahisteria:
Pero dan peguita.
 
Este famoso proyecto va a terminar con un país más cerca del estancamiento económico total, traducido en aún más altos niveles de cesantía, con una izquierda que echará culpas sobre (como no) los malvados empresarios. Países desarrollados se dieron el lujo de trabajar menos, no basureros llenos de mendigos extranjeros, y con leyes laborales precarias.

:hands:
como ya puse , un conocido de la polar decia que estan cambiando el sistema horario por el famoso proyecto y con ello se vienen arto despido fulltime , reemplazando con pocos part time para parchar , incluso estan hechando la gente de visual y bodega , y por lo que dijo no es el unico de retail que se esta preparando de esa forma . sin wear dijo que la mayoria no esta nada feliz con el proyecto
 
Este famoso proyecto va a terminar con un país más cerca del estancamiento económico total, traducido en aún más altos niveles de cesantía, con una izquierda que echará culpas sobre (como no) los malvados empresarios. Países desarrollados se dieron el lujo de trabajar menos, no basureros llenos de mendigos extranjeros, y con leyes laborales precarias.

:hands:

Alemania y muchos otros países desarrollados hace rato que son agujeros llenos de inmigrantes.
 
Eso no es el fondo, es un problema aparente que no considera variables tales como la eficiencia del proceso productivo. Despedir gente no tiene sentido, no compensas tu merma de productividad, solo la acrecentas. Para no aumentar tus gastos tienes que hacer lo mismo en menos horas.

El (micro)empresario bubalon :qloco: con una empresa de 10 trabajadores dirá " voy a tener que echar 2 trabajadores porque ahora mi empresa será menos productiva" a final de mes, de los 8 trabajadores restantes, 3 tirarán licencia por estrés y los 5 restantes sacaran la vuelta al máximo pa no hacer el trabajo de los 2 que echaron. El resultado final, la productividad se verá doblemente perjudicada y terminará en una posible quiebra.
La solución: mantener al personal completo y mejorar productividad a través de objetivos y metas o contratar un part time para cubrir las horas que se restaron si el salario también baja por la reducción de jornada.
 
Sueldos de eficiencia: bajo ciertas condiciones el aumento de productividad es mayor al aumento de sueldo. Algo que el ahueonao de mosciati y el resto del perraje pro negreo no entiende.
 
Yo encuentro que el tema de las 40 hrs es posible hacerlo, el tema es como hacerlo.

Sobre las recomendaciones de JP Morgan, ellos ganan por poder de mercado, así que seguramente sus recomendaciones son para repasar a las ovejas, ningún inversionista que tuvo éxito siguió a Wall Street, es el suicidio :sisi:.
 
como ya puse , un conocido de la polar decia que estan cambiando el sistema horario por el famoso proyecto y con ello se vienen arto despido fulltime , reemplazando con pocos part time para parchar , incluso estan hechando la gente de visual y bodega , y por lo que dijo no es el unico de retail que se esta preparando de esa forma . sin wear dijo que la mayoria no esta nada feliz con el proyecto

yo trabajo parttime, como estan habilitando una nueva sucursal me deberian subir a tiempo completo y el proporcional de aumento era de 30 a 45 horas, ahora con el cambio lo calcularian a 40, por lo tanto hipoteticamente perdi lucas de ese aumento
 
yo trabajo parttime, como estan habilitando una nueva sucursal me deberian subir a tiempo completo y el proporcional de aumento era de 30 a 45 horas, ahora con el cambio lo calcularian a 40, por lo tanto hipoteticamente perdi lucas de ese aumento
pero te dijeron que podias optar por el full time ? , por lo que se varios estan cagando por el contrato antiguo , se fueron cortado varios y los nuevos que llegaron con contrato definido son para tantear antes de hacer el nuevo contrato , de hecho los que llevan mas años no quieren las 40
 
como ya puse , un conocido de la polar decia que estan cambiando el sistema horario por el famoso proyecto y con ello se vienen arto despido fulltime , reemplazando con pocos part time para parchar , incluso estan hechando la gente de visual y bodega , y por lo que dijo no es el unico de retail que se esta preparando de esa forma . sin wear dijo que la mayoria no esta nada feliz con el proyecto
Recortan y ponen a venecos más barato, punto.

pero te dijeron que podias optar por el full time ? , por lo que se varios estan cagando por el contrato antiguo , se fueron cortado varios y los nuevos que llegaron con contrato definido son para tantear antes de hacer el nuevo contrato , de hecho los que llevan mas años no quieren las 40
Los full time están en vías de extinción lamentablemente. Las 40h son la mejor excusa
 
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