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Yo 2.2 mill más menos bruto a mi 4to año.- Se escapa de la norma, el promedio debe andar por el palo 3 palo 5.
Civil minas, geología y metalurgia esta sobresaturado.
Los únicos que ganan esas millonadas son los trabajadores de BHP, Codelco, AMSA, Lucsik. El resto del perraje con cuea bordea el palo y medio.
Mish por eso las weonas aspiracionales se endeudan para pagar solo el primer año, y de ahi salen embarazadas y cambiandose de comuna.
Y no es chiste. Hay varias que van a buscar marido a la u para que luego las mantenga en barrios ABC1.
Un profe de la UA hace poco me dijo que practicamente uno de cada diez Ing en Minas y Geologos recien egresado desde el 2016 no trabaja en la mineria, asi de cuatica esta la cosa.
El tema clave es la empleabilidad, y me temo que mifuturo.cl nunca dara datos fehaciente por que primero, son siempre datos con un desfase de 5 años mas o menos, y segundo el criterio estadistico que tienen es como las reverendas weas: datos sacados de empresas, universidades y no de muestreos hechos por organos publicos, lo que indica un alto riesgo de sesgo. Tambien si eres ing o tecnico y trabajaste de uber un dia hace 11 meses atras, o le formateaste el PC a un wn por 3 lukas, entonces eres considerado dentro del porcentaje de empleados. En fin, todo una mierda.
una cosa son los técnicos trabajando para la minería y otra distinta son los técnicos que trabajan en otras áreas. Lo de la minería no es una realidad para TODOS los técnicos del país
El problema no es ser buen o mal ingeniero. El problema es que hay poca demanda de pega para algunas áreas.... para las ingenierías duras no es simple emprender y vender la pescada y forrarse ofreciendo soluciones prácticas y resolutivas. Es complejo emprender porque son areas muy conservadoras, donde prevalece más "El viejo conocido" o el "implementar el sistema que implemento el mismo viejo conocido".Porque son pencas.
Mi primo es metalurgico y todos los de su facultad estan empleados.
El problema del joven profesional, que no se convence que la U es un complemento para el mundo laboral.
Esta bien ser titulado, salir de buena institucion y ect. Practicar actividades comunitarias y asdf.
Pero lo Principal es ser operativo, brindar soluciones, sobretodo los ingenieros.
Un buen ingeniero si sabe aprovechar lo que vio en las aulas, nunca le va faltar la pega porque el mercado siempre demanda gente metodica y resolutiva.
Mucha gente tiene plata pero no tiene idea de muchas cosas y es ahi donde el ingenierio debe tener una comunicacion fluida, clara, explicativa para brindar una solución integral, despues ese mismo cliente te llamara para darte mas trabajo, recomendarte u ofrecerte un empleo.
A mi siempre me llama la atencion de los egresados chilenos es que no saben hacer nada, aplicar nada, y eso es porque siempre fueron pasivos en su manera de ser profesional, solo se limitaron a obtener una nota y pasar el ramo.
La gente no conoce tu formacion, tu interes es hacer que la conozcan y sepan en que la puedes ayudar.
Por eso hay gente que no fue la mas brillante de su generacion pero si son profesionales muy exitosos.
Tienen claro que todo lo que saben, poco o mucho, vale en relación a cuanto ayudan al otro.
La mejor solucion es buscar a alguien que ya trabaje, puede ser de la misma universidad, ver como trabajan los tecnicos, tratar de ya ir en 2do año, como puedo y debo aplicar todo lo que estoy aprendiendo.
Ir consolidando todo el tiempo y dinero invertido en la U.
No darse cuenta recien en 5to año que debo salir al mercado laboral. Como si fuera una sorpresa.
El problema no es ser buen o mal ingeniero. El problema es que hay poca demanda de pega para algunas áreas.... para las ingenierías duras no es simple emprender y vender la pescada y forrarse ofreciendo soluciones prácticas y resolutivas. Es complejo emprender porque son areas muy conservadoras, donde prevalece más "El viejo conocido" o el "implementar el sistema que implemento el mismo viejo conocido".
Mientras siga el Eunacom. Por ahora, los médicos siguen siendo una casta protegida.Lo único 100% rentable es medicina.
Falso....Lo que no te cuentan es que medicina incluye turnos de 24 hrs más la semana normal. si trabajaran lo mismo que el resto estarían por 2.200.000 aprox.
Has dado en el clavo de un solo martillazoPorque son pencas.
Mi primo es metalurgico y todos los de su facultad estan empleados.
El problema del joven profesional, que no se convence que la U es un complemento para el mundo laboral.
Esta bien ser titulado, salir de buena institucion y ect. Practicar actividades comunitarias y asdf.
Pero lo Principal es ser operativo, brindar soluciones, sobretodo los ingenieros.
Un buen ingeniero si sabe aprovechar lo que vio en las aulas, nunca le va faltar la pega porque el mercado siempre demanda gente metodica y resolutiva.
Mucha gente tiene plata pero no tiene idea de muchas cosas y es ahi donde el ingenierio debe tener una comunicacion fluida, clara, explicativa para brindar una solución integral, despues ese mismo cliente te llamara para darte mas trabajo, recomendarte u ofrecerte un empleo.
A mi siempre me llama la atencion de los egresados chilenos es que no saben hacer nada, aplicar nada, y eso es porque siempre fueron pasivos en su manera de ser profesional, solo se limitaron a obtener una nota y pasar el ramo.
La gente no conoce tu formacion, tu interes es hacer que la conozcan y sepan en que la puedes ayudar.
Por eso hay gente que no fue la mas brillante de su generacion pero si son profesionales muy exitosos.
Tienen claro que todo lo que saben, poco o mucho, vale en relación a cuanto ayudan al otro.
La mejor solucion es buscar a alguien que ya trabaje, puede ser de la misma universidad, ver como trabajan los tecnicos, tratar de ya ir en 2do año, como puedo y debo aplicar todo lo que estoy aprendiendo.
Ir consolidando todo el tiempo y dinero invertido en la U.
No darse cuenta recien en 5to año que debo salir al mercado laboral. Como si fuera una sorpresa.
Falso....
Eso ganan cuando trabajan 22 en un hospital. Sin turnos. Con turnos ganan como 5 palos o mas, pero no tienen vida.
De ese listado la única carrera que tienes pega segura y altos ingresos es medicina.
Ejemplo: un medico (el mas penca) consulta privada atiende 10 pacientes al dia de lunes a viernes, y cobra 25k por consulta , gana 1250000 a la semana, 5 palos al mes, menos gastos operacionales, son 4 palitos limpios sin estresarse ni despeinarse. Y este caso seria el wn mas charcha y flojo. Imaginen los wnes top! ( cirujanos).
La info que entrega mifuturo es la de los asalariados ( con contrato), y el 90% de los medicos no está contratado en jornada completa, por lo que hay ingresos no considerados en el estudio.
Ahora, la sacada de chucha que deben sufrir los estudiantes de medicina es otra historia, pero despues se paga con creces.
Conozco un gastroenterologo que hace cirugías bariátricas, corta 200 palos al año. Una locura.Un radiólogo gana entre 7 y 11 palos.
Conocí un dermatólogo que no trabajaba más porque, literal, "no quería ganar más plata".
Un neurocirujano o un cirujano plástico, por ejemplo, están en otro nivel y ganan lo que quieran.
FalsoFalso....
Eso ganan cuando trabajan 22 en un hospital. Sin turnos. Con turnos ganan como 5 palos o mas, pero no tienen vida.
De ese listado la única carrera que tienes pega segura y altos ingresos es medicina.
Ejemplo: un medico (el mas penca) consulta privada atiende 10 pacientes al dia de lunes a viernes, y cobra 25k por consulta , gana 1250000 a la semana, 5 palos al mes, menos gastos operacionales, son 4 palitos limpios sin estresarse ni despeinarse. Y este caso seria el wn mas charcha y flojo. Imaginen los wnes top! ( cirujanos).
La info que entrega mifuturo es la de los asalariados ( con contrato), y el 90% de los medicos no está contratado en jornada completa, por lo que hay ingresos no considerados en el estudio.
Ahora, la sacada de chucha que deben sufrir los estudiantes de medicina es otra historia, pero despues se paga con creces.
Conozco un gastroenterologo que hace cirugías bariátricas, corta 200 palos al año. Una locura.