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Tenía entendido que hace años salió una ley que con cierto tamaño, tener un prevencionista era necesidad y por ello el mercado creció un momento.
El artículo 66 inciso 4º de la ley 16.744, dispone que en aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores será obligatoria la existencia de un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales el que será dirigido por un experto en prevención
La tercerización de servicios, permite a las empresas tener mayor comodidad ante las crisis del marcado, ahorrándose costos en un trabajador full time.
A la tendencia que se evidenció se le puede relacionar a la presente crisis que vive el sector productivo de la minería, que dada a las condiciones propias del mercado se han ido disminuyendo los empleos que hace cinco años promovían a estudiantes a decidir tomar esta carrera. Es posible concluir que hoy, el constante crecimiento del desempleo en este rubro, ha restado el interés en la demanda que hace unos años atrás era creciente y prometedora.
La relación con la minería, no quiere decir que la empleabilidad de esta carrera sea solamente este rubro, sino que las garantías que se relacionan en cuanto a ingresos, bonos por pertenecer a una empresa mandante, entre otros beneficios que generaban mayor interés. Las otras oportunidades de empleabilidad son relacionadas a rubros como la construcción, servicios terciarios y otros empleos de tipo esporádicos, que no poseen las garantías y proyecciones que provoco la minería en el mercado universitario y la demanda de este tipo de carrera técnica.
Por la mineria, era la carrera de entrada para ese sector que no requeria haber pasado por la facultad de ingenieria.
en un momento , y creo que por una regulación, empezaron a pedir prevencionistas en todas las empresas grandes para tener control de los riegos que existen en el ambiente.
el tema es que como fue un nicho laboral en su momento, se sobresaturó rápidamente.
post terremoto empezaron a contratar a varios, el tema es que para minería pedían cursos y certificaciones que muy poca gente en Chile tenía, salvo bomberos o rescatistas.
en la minería les pagaban más que trabajando en una empresa corriente, pero eso fué hace años.Sip, la mineria es de circulos cerrados.
Pero estos weones se iban por ese lado, de los sueldos mineros que pagaban a los prevencionistas.
Mucha gente para hablar de carreras toma de referencia a la mineria, como si ese fuera el salario promedio.
con el ultimo terremoto varias empresas empezaron a poner prevencionistas como loco , recuerdo en donde estaba jamas habia ido un prevencionista , fue el terremoto y como a la semana contrataron a uno , que estaba todo el dia dandose vueltas sacando la vuelta , a lo mas ver que estuvieramos con el mouse y teclado en una pocicion comodaen un momento , y creo que por una regulación, empezaron a pedir prevencionistas en todas las empresas grandes para tener control de los riegos que existen en el ambiente.
el tema es que como fue un nicho laboral en su momento, se sobresaturó rápidamente.
post terremoto empezaron a contratar a varios, el tema es que para minería pedían cursos y certificaciones que muy poca gente en Chile tenía, salvo bomberos o rescatistas.
Aquí escribió un prevencionistaPorque les interesó el campo
¿Por qué hay tantos tujas iletrados en el Antro que no son capaces de escribir una miserable línea, bien, hablando de carreras y propiedades?, ¿está bueno el negocio de la pasta o qué chucha?
¿Dónde?Aquí escribió un prevencionista