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Entrevista laboral ¿Qué quieren escuchar los psicólogos?

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kaniaman dijo:
Para no decirles lo evidente, que es que necesito la pega para no darme el gusto de cagarme de hambre, para pagar las cuentas, para pagar el colegio de los niños, para que no me embarguen, etc. y, mención honrosa a que no le encuentro ningún sentido mirar manchas, colores y matrices, que vienen contenidas en los Test de Rorschach, Test de Luscher y Test de Raven.

Bueno, esa es la pregunta ¿Qué mierda quieren escuchar esos wns inútiles? porque ser honesto y decirles lo que uno piensa te puede jugar en contra
Los leeré atentamente con mi trastorno de espectro autista bipolar... gracias.
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Esos enfermos mentales, en parte buscan el perfil de lo que el empleador quiere, y deben ponerle de su cosecha...
Nefastos qls con sus tests y preguntas de mierda.
 
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"SOY FLOJO"


Frases-de-Bill-Gates-2.jpg
 
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yo conozco psicologos laborales y la mayoria se dedicó a eso por que no les gusta atender pacientes tan masivamente como un psicologo clinico, de pajeros, hay trabajo si bien hay hartos sin contrato decente igual tienen peguitahh por la demanda.

En mi trabajo ni pescan sus weas, pero igual se archivan
 
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Quieren escuchar que tu vida es maravillosa...
En los dibujos trata de visualizar el paraíso, amor y paz.

Y acá el consejo antroniano, como no tienes polola ni señora, entonces inventate una y di que ambos están en la parada de crecer como profesional. :buenaonda:
No des más detalles de esa falsa relación porque si el weon vivo, lo notará.

Con eso ya puedes competir de igual a igual con el resto de culiaos que van por el cargo. De ahí dependerá del sicólogo discriminar entre cual de todos es más chanta....

Peor lo importante, no mostrar debilidad para evitar que seas el relleno del primer colador
 
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SieteMachos dijo:
Piscologos laborales son muy chantas, al final terminan eligiendo por tincada o si es mina el weon que encontro mas rico o alfa.
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Osea son chantas, eso esta claro, pero el weon que corta el queque es el jefe del area o el jefe directo, el piscologo casi nunca elige al weon directamente, si no descarta a los primeros weones.
 
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Un weon fome eso quieren, no conflictivo, trabajador, trabajo en equipo, proactivo, etc. Muy extravagante no les gusta, paraos en la hilacha tampoco, los directos también caen como el pico, mi amiga me contaba de una entrevista para vendedora donde una veneca dió el medio discurso de querer trabajar y seguir creciendo para ser practicamente jefa y le chupo tanto el pico a la empresa que la psicóloga la paro en seco y le dijo que si era consciente que solo era una pega de vendedora y no quedó.
 
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Hace años que no veo un psicólogo para una entrevista laboral, me recuerdo que una vez postulando a varias weas hice harto esa cagá del mono bajo la lluvia y escribir una historia referente a eso, la wea latera wn ya al final dibujaba a la rápida un mono culiao bien feo y no escribía ni una wea :lol2:
 
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kaniaman dijo:
Para no decirles lo evidente, que es que necesito la pega para no darme el gusto de cagarme de hambre, para pagar las cuentas, para pagar el colegio de los niños, para que no me embarguen, etc. y, mención honrosa a que no le encuentro ningún sentido mirar manchas, colores y matrices, que vienen contenidas en los Test de Rorschach, Test de Luscher y Test de Raven.

Bueno, esa es la pregunta ¿Qué mierda quieren escuchar esos wns inútiles? porque ser honesto y decirles lo que uno piensa te puede jugar en contra
Los leeré atentamente con mi trastorno de espectro autista bipolar... gracias.
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Respuesta corta: dales a entender que eres un sometido qlo que se desvivirá por la empresa y el jefecito.

Ahora si te van a hacer un Z, el famoso Luscher... Responde cualquier wea esos test tienen menos estabilidad temporal y consistencia que el hoyo de Bubalon.

Por otro lado si te van a hacer una entrevista basada en el modelo OCEAN. Vé bien a que csrgo posulas... Si es un cargo de empleado nomás buscarán personas que tiendan al factor "amabilidad" (Agreeableness) altos en el factor "conciencia/eficiencia y "cautelosos
si es un cargo de jefatura analiza los factores
Desafiante/insensible, inventivo/curioso y resistente curioso...
En general estudia el modelo Big Five /OCEAN y solito vas a cachsr que decir o que mostrar o que no.

Eso si ese tipo de entrevistas las hacen empresas de verdad que tienen lucas para pagarle a un psicólogo decente...
Si llegas y te muestran los cuadritos de colores... 2 cosas puedes concluir, es un cargo de mierda (subordinado) y la empresa vale callampa.

Si les interesa el tema digan y mas tarde desde el pc subo más info... Y como cachar un buen entrevistador que te evaluará cómo corresponde y un perkin que de cree freud con sus cuadritos de colores
 
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Expedito del Ganado dijo:
A estas alturas esa weá es una chacota, salvo que quieras entrar a la PDI, esa entrevista es cuática.
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doy fe de esa weá. Hace como 8 años postulé al escalafón de profesionales. Postulamos mil weones. Sin webeo yo saqué el segundo lugar de esos mil en las pruebas de habilidades matemático-espaciales... y cagué en la psicológica.

años después vine a cachar que no fue buena idea decir que mi color favorito era el rojo, cuando la posición es estresante y vas a tener a tu cargo un subametralladora :plw:
 
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fluxh dijo:
Respuesta corta: dales a entender que eres un sometido qlo que se desvivirá por la empresa y el jefecito.

Ahora si te van a hacer un Z, el famoso Luscher... Responde cualquier wea esos test tienen menos estabilidad temporal y consistencia que el hoyo de Bubalon.

Por otro lado si te van a hacer una entrevista basada en el modelo OCEAN. Vé bien a que csrgo posulas... Si es un cargo de empleado nomás buscarán personas que tiendan al factor "amabilidad" (Agreeableness) altos en el factor "conciencia/eficiencia y "cautelosos
si es un cargo de jefatura analiza los factores
Desafiante/insensible, inventivo/curioso y resistente curioso...
En general estudia el modelo Big Five /OCEAN y solito vas a cachsr que decir o que mostrar o que no.

Eso si ese tipo de entrevistas las hacen empresas de verdad que tienen lucas para pagarle a un psicólogo decente...
Si llegas y te muestran los cuadritos de colores... 2 cosas puedes concluir, es un cargo de mierda (subordinado) y la empresa vale callampa.

Si les interesa el tema digan y mas tarde desde el pc subo más info... Y como cachar un buen entrevistador que te evaluará cómo corresponde y un perkin que de cree freud con sus cuadritos de colores
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Explayate todo lo que quieras y si tienes info al respecto, mucho mejor, ya que cada vez que uno está en búsqueda de alguna oportunidad laboral, se hace nesesario contar con dicha información para no andar dando la cacha en las entrevistas.
 
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Yo que he escuchado procesos internos en las pegas que he estado,
al final dejan al que le caiga mejor al jefe o entrevistador, y si sabe hacer la pega, mejor aun.

En otros lugares buscan un perfil en particular. Ojo ahi que no siempre buscan al que solo ve mariposas en las manchas, a veces buscan un perfil sumiso, otras veces buscan un perfil con caracter, todo depende del cargo y los objetivos buscados. Asi que no existen respuestas correctas en esa wea.
 
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fluxh dijo:
Respuesta corta: dales a entender que eres un sometido qlo que se desvivirá por la empresa y el jefecito.

Ahora si te van a hacer un Z, el famoso Luscher... Responde cualquier wea esos test tienen menos estabilidad temporal y consistencia que el hoyo de Bubalon.

Por otro lado si te van a hacer una entrevista basada en el modelo OCEAN. Vé bien a que csrgo posulas... Si es un cargo de empleado nomás buscarán personas que tiendan al factor "amabilidad" (Agreeableness) altos en el factor "conciencia/eficiencia y "cautelosos
si es un cargo de jefatura analiza los factores
Desafiante/insensible, inventivo/curioso y resistente curioso...
En general estudia el modelo Big Five /OCEAN y solito vas a cachsr que decir o que mostrar o que no.

Eso si ese tipo de entrevistas las hacen empresas de verdad que tienen lucas para pagarle a un psicólogo decente...
Si llegas y te muestran los cuadritos de colores... 2 cosas puedes concluir, es un cargo de mierda (subordinado) y la empresa vale callampa.

Si les interesa el tema digan y mas tarde desde el pc subo más info... Y como cachar un buen entrevistador que te evaluará cómo corresponde y un perkin que de cree freud con sus cuadritos de colores
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Me interesa :ear:.

Recuerdo me puse a discutir con una de éstas minas cuando ya me había aburrido de responder a la misma pregunta formulada de forma diferente 6 veces.

Quedó tiritando la mina e igual aprobé :zippylol2:.
 
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