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Es muy dificil entrar a trabajar en una minera en Chile??

eso mismo reclamaban unos alumnos, se abrio cupo para un cargo medio, varios de ellos postularon pero quedo una mina recien egresada porque tenian que cumplir con el % minimo...y ahora don conny tiene mas posibilidades de quedar en escondida, hay cupos para transexuales :ohno:

como siempre veo y postulo pa esa empresa, me llego un comunicado de apertura e igualdad y weas y aunque no directamente, hablaban de % asegurados para mujeres y transexuales.
Sip. Para efectos de ingreso las mujeres juegan en modo very Easy. Y varias se embarazan rapidito :lol3:
 
Para entrar a Codelco debes chupar pico durante años o de lo contrario tener un muy muy buen pituto.

Conocí un civil eléctrico que demoró casi 10 años en entrar a Codelco, sin pituto, mandando CVs sagradamente cada vez que había una vacante. El wn tenía a su papá trabajando como obrero hace más de 30 años en la minera y ni siquiera el viejo pudo hacer una movida.

Entrar mediante contratista es mucho más sencillo, los sueldos igualmente son (o eran) altos. El tiempo en que estuve ganaba bastante más que el :monomeon: Zuèèldo de Merkaoh
Este flero tiene uns obsesión con el pico.

En todo lo que postea lo nombra.

Sal del. Closet indecente de mierda.
 
El pololo de una amiga trabaja en minería y si, el ambiente es malo y flaite. Pero la remuneración es buena.
Según el hay de todo, en los puestos en faena operarios de máquinas y conductores esos que viven todos juntos en unas piezas. Ahí tienes que dormir abrazando otros hombres, es casi como en la cárcel (palabras de el, no tengo idea si será así)
Fixed :lib:

Sumale que no puedes tomar alcohol :lol2:

Te puede tocar estar 20 dias arriba....hasta que te pilla una tormenta electrica y quedas encerrado 2 semanas mas :lol2:
 
Conocí a dos personas que postularon a Codelco por CV y quedaron.

Una en el área de Auditaria interna y otra en Contabilidad. Los dos excelentes profesionales y secos en lo que hacían.

Está de más decir que para ambos su situación económica cambió drásticamente.
 
Yo llevo 9 años trabajando de mandante y en estos 9 años, todos los ingresos cercanos han sido referidos, con excepción de cuando la minera inició operaciones, la misma época en la que entré por invitación.

Donde estoy es especial porque no estamos en la región de Antofagasta, así que el paisaje lo encuentro muy lindo, pero para un viejo que trabaja en terreno es pal pico ya que el invierno es durísimo, harta nieve y el frío es bélico, la máxima en invierno no supera los 4 grados.

El Chile actual está hecho pico principalmente porque minería está de capa caída al no haber proyectos en construcción, obviamente imaginarán por qué, otro regalito que le dejó la izquierda al país: La institucionalidad ambiental, otra mierda llena de operadores políticos con más poder que la mierda entregado por decreto, pero incapaces de destrabar absolutamente nada.


Igual debo reconocer que en minería existe otra actitud que no he visto en ningún otro lado, anteayer tuvimos un drama a las 10 de la noche y pese a que no quería molestar a esa hora escribí un solo mensaje pidiendo ayuda solo si era posible (estrictamemte posible), los viejos resolvieron de una el drama en 1 hora. Son secos y aperrados a cagar.
 
Yo trabaja en una empresa que daba servicios a Los Bronces. Era jefe de contrato y por ser bueno, la compañía me llamo para ser jefe de mantenimiento de ruta industrial y supervisar a todos los que tenían que ver algo con ruta, desde la entrada hasta extracción. Yo soy ing mecánico y lo que buscan mucho es que seas versátil y con conocimientos ojalá en todo (se de correas , poleas, polines , equipos auxiliares, supresores, además de ser mecánico y realizar ingeniería planos y diseños varios). Eso fue una gran ventaja ya que podías participar en todo. Lo único malo que la vida en la mina es sacrificada. Muchos de los que conocí con suerte veían a sus familias o eran separados. Al final rechace la oferta de 3.8 palos más bonos y weas varias, por venirme a una vida más tranquila al primer mundo jajaja
 
Si es para la empresa mandante es tremendamente difícil. Tienes 4 alternativas: pituto político o de alguien que este en la alta línea de mando (de gerencia hacia arriba); ser un Xmen o una persona con super capacidades; estar trabajando o ya haber trabajando en la gran minería; finalmente es postular por la página y tener la tremenda cuea. Esta es la vía normal, siempre tienes que estar atento a los procesos de selección, pero lo fome es que esos procesos están a cargo de una empresa externa, donde increíblemente un sicólogo laboral corta el queque aveces.... acá la mano es entrar en gracia al culiao que te entrevista, y te aseguro que un monozolano alegre y colorido tiene más chance de quedar por su chispeante personalidad que cautiva a los sicólogos...
En algunos casos, en esta etapa de la entrevista, el mandante envia a un emisario -generalmente algún superintendente-, le dice al sicologo: déjame esos tres... y los deja porque técnicamente algo llamo su atención, independiente de que el entrevistado sea un asperger culiao sin habilidades sociales (aunque con tanto progresismo quizás como estará ahora la wea)

Si no tienes pituto, algunas ventajas son:

1)- Saber manejar algún programa que se use en la gran minería, por ejemplo: PI, JK, SAP, de seguridad varios, Estadisticos varios (minitab, matlab, excel nivel ingenieril, VB, etc.).
2)- ser mina y Rica.
3)- conocer a algún weon en común, y se da porque el mundo minero es chico... el entrevistador siempre se pega la quebrá contando que trabajo en tal parte el año x, ahí la viveza es estar atento y mencionar a algun personaje conocido en comun. Pasa bien seguido. En mi actual pega (contratista para gran mineria), el gerente que me entrevistó había sido alumno en practica de mi ex-jefe... el 80% de la entrevista fue hablar de mi ex-jefe jajajja.
 
Si no tienes pitutos, o no han iniciado carrera en la minería (programa trainee o memoria de titulo) es muy difícil entrar.

Tengo dos ex compañeros que pasaron por un proceso de selección de 8 meses para estar en BHP, y los cabros ya llevaban su par de años trabajando en el programa trainee de Codelco o Anglo american.
 
Última edición:
codelco sin pitutos, muy dificil

empresas extranjeras en chile, debe ser más justa la selección pienso, pero la competencia debe ser brutal
la competencia es pal pico , sobretodo en la parte metalurgica/quimica , son caleta los titulados trabajando en retail o de ayudantes en algun cft , creo que ni tec en operaciones estan contratando , aunque siempre salen sus anuncios de vez en cuando
 
la competencia es pal pico , sobretodo en la parte metalurgica/quimica , son caleta los titulados trabajando en retail o de ayudantes en algun cft , creo que ni tec en operaciones estan contratando , aunque siempre salen sus anuncios de vez en cuando

minera escondida tiene convenio con un centro de formacion donde todos los egresados tienen la oportunidad de agarrar cupo, pero ahi empieza el problema. los tiran a prueba por un par de meses y de 50 weones dejaran a 1...cagaron si hay minas ya que ellas tienen la prioridad. los otros 49 son los que tu nombras, desde chofer de uber hasta vendedor de retail despues de pagar todo el curso para quedar en la calle.
 
minera escondida tiene convenio con un centro de formacion donde todos los egresados tienen la oportunidad de agarrar cupo, pero ahi empieza el problema. los tiran a prueba por un par de meses y de 50 weones dejaran a 1...cagaron si hay minas ya que ellas tienen la prioridad. los otros 49 son los que tu nombras, desde chofer de uber hasta vendedor de retail despues de pagar todo el curso para quedar en la calle.
sipo si e estado en pegas con vario de esos wns XD ,tipico wn ing en quimica , el metalurgico , el operador en mina , etc .
al final lo de siempre , estudian mas wns de los que el pais necesita

en todo caso segun recuerdo casas de estudios como la unab tambien tiene convenios como con el h.naval , al final es terrible penca ese tipo de weas , dejai afuera a mucho wn que puede ser aporte .
 
Respecto de las minas, hace unos cuatro años, estuve en una pega donde habían dos, hacián la pega como las weás, eran complicadas, no pescaban al jefe. Cuento corto el jefe pidió a RR.HH. que las sacaran, la respuesta fue que no se podía porque hay que tener un mínimo de mujeres, fue en la empresa orgullo de los chilenos.
 
minera escondida tiene convenio con un centro de formacion donde todos los egresados tienen la oportunidad de agarrar cupo, pero ahi empieza el problema. los tiran a prueba por un par de meses y de 50 weones dejaran a 1...cagaron si hay minas ya que ellas tienen la prioridad. los otros 49 son los que tu nombras, desde chofer de uber hasta vendedor de retail despues de pagar todo el curso para quedar en la calle.

Jajaja conozco a quien fue gerente de esa minera por el año dos mil y algo.... un tatita de como sesenta y tantos años.
Conversando con el caballero en una oportunidad, comentó lo siguiente: "esa wea del programa de egresados en escondida es lo más idiota que se ha creado, al final los cabros se mariconeaban entre ellos mismos para poder quedar contratados.... un verdadero nido de serpientes"

Si mal no recuerdo, creo que la idea surgió de jefaturas que venían de Codelco.
 
También soy informático y me pregunto por qué chucha querrías entrar a una minera? Los "sueldos reguleques" yo cacho que ni siquiera aplicarían a informáticos por no ser parte vital del proceso como los hueones que están en terreno, y además, me tinca que todo lo que es IT o Info sería subcontratado (= aún menos lucas).

En Ciudad Empresarial hay empresas que son mucho mejores para un informático (en lucas, beneficios, calidad de vida, etc) que en todo en el rubro minero.
 
Lo que es difícil es vivir en calama sin querer suicidarte
 
Respecto de las minas, hace unos cuatro años, estuve en una pega donde habían dos, hacián la pega como las weás, eran complicadas, no pescaban al jefe. Cuento corto el jefe pidió a RR.HH. que las sacaran, la respuesta fue que no se podía porque hay que tener un mínimo de mujeres, fue en la empresa orgullo de los chilenos.

Confirmo :sisi3:
Al final otros terminan haciendo la pega de esas minas
Eso de "tener mujeres", también aplica para "la edad promedio" de la gerencia, recuerdo que cuando entré jovencita era una de las cosas que más destacaba el gerente.

Lo de las minas en la empresa estatal, también pasó con un gerente que tuvieron que cambiar, pero que no podían despedir, por lo que le inventaron un cargo con el mismo sueldo de gerente, porque tampoco se lo podían bajar. Nadie sabía lo que hacía ese señor.
 
Confirmo :sisi3:
Al final otros terminan haciendo la pega de esas minas
Eso de "tener mujeres", también aplica para "la edad promedio" de la gerencia, recuerdo que cuando entré jovencita era una de las cosas que más destacaba el gerente.

Lo de las minas en la empresa estatal, también pasó con un gerente que tuvieron que cambiar, pero que no podían despedir, por lo que le inventaron un cargo con el mismo sueldo de gerente, porque tampoco se lo podían bajar. Nadie sabía lo que hacía ese señor.
No se que eres

H O M?
 
Con puros contratistas te podría salir pega.
Pero de planta, está peluo.
 
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