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Encargado(a) de Asuntos de Género y no Discriminación
Ministerio de Salud / Superintendencia de Salud /
Renta Bruta
2.900.319
Objetivo del cargo
Liderar la transversalización de la perspectiva de género y no discriminación en el quehacer y la gestión interna de la Superintendencia de Salud.
PRINCIPALES FUNCIONES
Impulsar, visibilizar y asegurar permanentemente la vigencia de la perspectiva de equidad de género y no discriminación en el quehacer institucional representada en las definiciones estratégicas del Servicio.
Proponer estrategias para desarrollar conciencia de género en la Institución y compromiso por parte del Comité Directivo y las personas funcionarias para tratar las inequidades de género identificadas en el sector regulado y fiscalizado por la Superintendencia de Salud.
Contribuir a la instalación de una cultura de género en la Institución con foco en las personas, para responder integralmente a sus necesidades dadas las inequidades de género presentes en el Servicio y el sistema de salud.
Monitorear los compromisos institucionales de género, propiciando la creación de equipos de trabajo y generando redes externas para el logro y cumplimiento de dichos compromisos.
Asesorar a la autoridad del Servicio en la elaboración de planes, proyectos y/o actividades orientadas a la equidad de género y no discriminación, a la igualdad de derechos de las personas y a procurar eliminar toda forma de discriminación contra las mujeres.
Definir actividades de capacitación para funcionarios y funcionarias sobre perspectiva de género y no discriminación en la salud pública, con el propósito de desarrollar las competencias necesarias para incorporar dicha perspectiva en su quehacer en la institución.
Asesorar y colaborar con el Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de las Personas en la generación de actividades que promuevan un ambiente laboral libre de hostigamiento, discriminación y violencia, con igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres.
Asistencia a charlas, presentaciones, comisiones, entre otras, que busquen difundir o compartir experiencias, avances, logros y dificultades en materias de equidad de género y no discriminación.
Liderar el relacionamiento con las contrapartes externas de la red de género, tales como, la Comisión Asesora en Género del Sector Salud, el Consejo Consultivo de Género del Ministerio de Salud, convocatorias del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, entre otros.
Formación deseable.
Título Profesional del área de las Ciencias Sociales de Sociología, Antropología social, Trabajo Social, Psicología, o relacionados al área de la Administración Pública.
Otras carreras profesionales afines al área requerida
Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, este deberá encontrarse validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Dirección Nacional del Servicio Civil
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