El sondeo realizado por la reclutadora Vertical Hunter evidenció que se observa una preferencia a desvincular mujeres versus hombres (8,5%).
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Lo obvio...
No es taaaan así, me explico:
En muchas pegas la mayoría de los funcionarios son mujeres. Pegas públicas especialmente (de los 100 mil nuevos funcionarios más de 65.000 son mujeres).
En los hospitales y clínicas es un escandaloso >70% de presencia de mujeres, por lo tanto a igualdad de despidos pues están siendo más las mujeres solo por estadística de N.
Y la ley Karin viene a agravar un problema ya existente que es el de “convertirse en cacho laboral”, ya sea por asuntos típicamente de salud y ciclo vital (maternidad-regla-neurosis), o bien derivados de la exageración de la distorsión de las relaciones humanas producto de las leyes de mierda (ley Karin, acosos, etc)…
Piensen además que la estadística de licencias médicas no curativas son totalmente adversas a la mujer:
Sistema público:
Mujeres: 101.2 licencias por cada 100 cotizantes/año, es decir mínimo una licencia cada una al año, mínimo.
Hombres: 65.3 licencias por cada 100 cotizantes/año.
Sistema privado:
es peor aún lo de las mujeres:
Mujeres: 120 licencias por cada 100 cotizantes.
Hombres: 56.8 licencias por cada 100 cotizantes.
Entre los 25 y los 59 años las mujeres GASTAN MÁS en prestaciones de salud que los hombres, por su muy mayor frecuencia de uso del sistema.
Vayan a cualquier Cesfam y verán que como el 90% de las personas sacando hora son mujeres. Les encanta ir al doctor, hacerse exámenes, tomar pastillas…
Por eso, sin serlo en realidad, pues el sistema que tanto aman las convierte en cachos laborales.