Sería fatal ….
La indemnización es un incentivo perverso para que los empleados no se vayan cuando quieren y los empleadores no los despidan cuando debieran.
Solo aumentará los costos y no va a mejorar nada, ya que te pueden indemnizar de esa forma pues estaría servida la mesa para ahora “despedir en cómodas cuotas”, es decir tomar a la gente por 1 año nomás y como lo indemnizas inválidas toda otra causal de amarre.
Lo tomas de nuevo por un año o bien tomas a otro si este es un cacho….
El sueldo extra por el año pues lo restas del sueldo bruto ofrecido y así lo despides anualmente a costo cero….
Mientras tanto te preparas automatizando y tercerizando…..
De ese modo no me parece tan mal proyecto para un patrón capo en negrear, incluso así puedes evitar que te armen sindichavios dentro de la empresa. Vamos precarizando, tercerizando, y arrendando (nadie con plazos fijos eternos tendrá acceso a crédito, menos aun sin la UF)…
Hecha la ley hecha la trampa….populista a cagar este gobierno de analfabetos de la vida.