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Duda con accidente laboral

Let It Bleed

Saco de Huevas
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2019/03/31
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Tengo contrato hasta fIn de mayo y hoy sufrí un accidente en la pega, voy a estar todo abril con licencia. Mi duda es ¿Me van echar a fin de mayo o al volver de la licencia tienen que esperar algún plazo antes de desvincularme?
 
Si te despiden antes te deben pagar hasta mayo por qué estás con contrato a plazo fijo, lo más probable que cuando vuelvas de la licencia continúes con tu contrato hasta que esté finalice.
 
Tengo contrato hasta fIn de mayo y hoy sufrí un accidente en la pega, voy a estar todo abril con licencia. Mi duda es ¿Me van echar a fin de mayo o al volver de la licencia tienen que esperar algún plazo antes de desvincularme?
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Si te despiden antes te deben pagar hasta mayo por qué estás con contrato a plazo fijo, lo más probable que cuando vuelvas de la licencia continúes con tu contrato hasta que esté finalice.
No lo pueden despedir si fue accidente laboral.



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Cuenta más detalles....No lo pueden despedir si fue accidente laboral.


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Obvio que no pueden, es para el caso que cuando el sisterito vuelva a la pega después de la licencia,
Dificil que lo despidan, si no, van a tener que pagarle hasta que finalice su contrato a plazo fijo
 
Si entras a trabajar , despues de la licencia , te pueden despedir al terminar tu contrato.

Si la licencia se prolonga hasta despues del plazo de tu contrato no te pueden despedir , hasta que vuelvas a trabajar ,ahi si te pueden dar la patá en la raja.
 
mientras estés con licencia estás con inmunidad(dentro del plazo del contrato)

El hecho de que un trabajador esté gozando de licencia médica no impide que se aplique la causal de ""Vencimiento del plazo convenido"" a un trabajador que labora con un contrato de plazo fijo. La licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional solo impide el despido por las causales establecidas en el artículo 161 del Código del trabajo, esto es, necesidades de la empresa y desahucio del empleador.


:elaporte: https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60495.html
 
Pregunta weona, si tienes contrato hasta fin de mayo te pueden echar o no y solo depende de tu jefe. Preguntale a él pajaron
 
si no me equivoco el plazo fijo manda, si te pasas de largo con tu licencia (despues de finalizar el contrato) a tu llegada, no te renuevan y cagaste.
Que tipo de accidente? Te sacaste la chucha, ibas en trayecto o un accidente relacionado con la función que desempeñas?
 
si no me equivoco el plazo fijo manda, si te pasas de largo con tu licencia (despues de finalizar el contrato) a tu llegada, no te renuevan y cagaste.
Que tipo de accidente? Te sacaste la chucha, ibas en trayecto o un accidente relacionado con la función que desempeñas?
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si no me equivoco el plazo fijo manda, si te pasas de largo con tu licencia (despues de finalizar el contrato) a tu llegada, no te renuevan y cagaste.
Que tipo de accidente? Te sacaste la chucha, ibas en trayecto o un accidente relacionado con la función que desempeñas?
De hecho, si el plazo se cumple con la persona estando con licencia se envía carta certificada al domicilio (en la fecha de vencimiento) indicándole que su contrato es válido hasta el término de la licencia, ya que mientras se encuentra con esta no se puede desvincular. Lo único que hace es extender el plazo fatal.

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Cuenta más detalles....No lo pueden despedir si fue accidente laboral.



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Aunque sea licencia mutual, el plazo manda. Igual se puede notificar del término el día que esté ocurra. Lo que pasa es que ese plazo se extiende hasta que la licencia termine. En ese caso mutual sigue realizando las atenciones correspondientes, pero creo que no paga las licencias después del plazo original.

Después del plazo, viene otra extensión o pasas a indefinido? Depende mucho de las políticas de la empresa y que tan culpable eres del accidente (si hiciste el procedimiento adecuado, usabas los EPP, etc)

Enviado desde mi LYA-L09 mediante Tapatalk
 
te van a echar por weon. Como chucha te cortai el dedo en la pega? trabajas pegando clavos con la mano o que cresta?
 
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