Si, de echo tu puedes cobrar hasta el finiquito y después demandar. Sólo debes poner al pie de página donde firmaste que te reservas el derecho a demanda y weas
si, incluso después de cobrado el finiquito, tienes 6 meses creo, eso sí debes poner a mano en el finiquito "me reservo el derecho....." no recuerdo lo restante, pero googleando sale al tiro
Si es por necesidades de la empresa, cagaste te mandó saludos, por esa causal te lo mandan a guardar todo. Si alegras despido injustificado, aparte del 30% puedes ganar ese descuento del seguro de cesantía.Una de las cosas que también puede hacer, es reclamar por el descuento del seguro de cesantía, si es que lo aplicase el empleador, ya que ahí son varias lucas acumuladas, ojo con eso.
Como ejemplo en mi caso serian 2 palos de descuento, si me dieran hoy la PLR, por lo mismo sí o sí, el día que me echen es la primera weá que voy a reclamar
Es la mejor opción, despido vulneratorio y en subsidio, injustificado. Hay mas chances de mejorar el eventual acuerdo en conciliación. Igual si es de Santiago, tiene que armarse de paciencia porque los tribunales están dando fechas de audiencias pa como mil años mas.
puta.. hoydia caché que a la mina le embolinaron (envolinaron) la perdiz, y la mina incluso negoció la salida y eso que la estaban echando
la wea es que firmó que estaba de acuerdo con el despido y
puta que la cagó, ya no hay nada que hacer supongo?
Y q diga q por la enfermedad no estaba en condiciones de analizar bien la situacion y se sintio coaccionada y presionada.
