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Macul se sumó a 40 horas: Municipio redujo jornada laboral de sus trabajadores

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La medida comenzará a regir a partir del 1 de septiembre y no implicará disminución salarial para los funcionarios de la comuna.
La Comisión del Trabajo de la Cámara de diputados comenzará a discutir el proyecto el próximo lunes 2 de septiembre.

La Municipalidad de Macul se sumó por iniciativa propia a la reducción de la jornada laboral y sus trabajadores ahora cumplirán 40 horas.

A través de un comunicado, el municipio informó que la medida comenzará a regir a partir del 1 de septiembre y no implicará disminuciones salariales para sus funcionarios regidos por el Código del Trabajo.

En este sentido, según la declaración, el objetivo es "contribuir a dar un salto cualitativo tanto en la calidad de vida como en las condiciones laborales de sus equipos de trabajo".

La medida se suma a las tomadas previamente -antes incluso que se diera la discusión en el Congreso- por los municipios de Caldera y Recoleta.

En tanto, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados anunció que el proyecto de Ley de 40 horas laborales, impulsado por Camila Vallejo (PC), se votará el próximo 2 de septiembre.
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:mmm:
Link a la wea
 
Mirá ese populismo, papu


Pd: Pensar que la contraloría que podría ponerle un parale a esto por ser ilegal , esta tan politizada y con un populismo bien nefasto con sujetos como :monomeon: CM de las cuentas de la contraloría en Twitter Cesar Leiva y el contralor Bermudez que hunden y bananerizan lo único cuerdo que había en Chile
 
Técnicamente siempre han trabajado 40. Al menos en mi comuna el horario es de 8:30 a 5:30, contando la hora de colación como "trabajada". Inventan más que Román, pero no se le puede pedir mucho a Marisela Santibáñez, que después de ese tuit, va a pedir licencia.
 
da lo mismo, seguirá igual que siempre, contratas y plantas haciendo nada, viniendo a marcar no mas, y honorarios reventados con la pega, contratas y plantas solo están para recibir los aplausos por las pegas para hacer mas guatones sus sueldos, he trabajado en 2 munis, en las 2 la misma wea.

Pa las fiestas a los wnes les pagan el 15, le llenan el escritorio de cajas con regalo, se los llevan de paseo y los honorarios mirando.
Pa los días criticos como el día del joven combatiente, etc. los mandan a todos a sus casas, y los honorarios siguen trabajando.
los feriados los wnes los combinan con las vacaciones o dias administrativos, los honorarios tienen prohibido tomarse un día antes o despues de un feriado y no tienen días administrativos.
Pasan con licencia, honorarios no tiene derecho a licencia.
Ocurren cambios de jornada o algun tipo de beneficio, solo pa contrata y planta, honorarios mirando.
Pa fiestas patrias todos los wns apagan el telefono, desaparecen, y a lso honorarios les tapan la bandeja en correos pa q tengan pega lista a la vuelta de las fiestas.
caja de compensación, bonos, asignaciones pa los wnes, honorarios mirando
podrian sacar una ley regalando el mundo y no nos sirve de nada, siempre quedaremos mirando. vayanse a la chucha
 
es cosa de sincerar... es equivalente a llegar tomado de desayuno desde la casa. Eso es todo, sobretodo en las reparticiones fiscales.
 
En municipios cero impacto, igual trabajan menos que eso, así que ni siquiera es excusa para contratar más chupópteros.
Total, a los honorarios los hacen bolsa, ellos son los que mueven la pega, los funcionarios de planta están enquistados, y los de los gremios municipales son alérgicos al trabajo, esos no le trabajan un dia a nadie y se lo pasan en reuniones...son solo un montón de chupópteros.

Así que en municipios CERO impacto, no se justifica ni contratar más gentes.
 
A un municipio no le afecta, ya que no están supeditados a la eficiencia del trabajador, solo gastan y tienen el dinero de los contribuyentes mes a mes.

:hands:
 
Vivo en un pueblucho en el sur de chile, el alcalde PS tiene acomodada a toda la familia, hay hueones que con cuea van a firmar tarjeta a las 9 y las 3, otros derechamente no van. Y sus 10 choferes de camionetas y camiones. Puta que roban
 
Que importa si igual van a aparecer wns cobrando mensualmente 35437556654234*10^9 horas extras.

Asi que da lo mismo.
 
hoy es noticia que la hora de colación está incluida en las 40 horas
 
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