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¿ Crees que tener una buena pinta ayuda a encontrar pega ?

tathar_faelivrin dijo:
Viendo las respuestas se confirma lo obvio, el dia que haga mi emprendimiento sin atención al cliente escogeré a los menos agraciados, las minas mas malas y gente que sienta que es capaz mas no bonita, porque siendo miembro honorífico del team "ugly people" seria una contradicción andar fijandome en weas así.

Como decía chris rock, si vas a un restaurant y encuentras fea a la gente que atiende es porque no has visto a los que están en la cocina. Dicho y hecho, cuando trabajé 2 semanas en McDonalds el primer día al llegar dijeron: mujeres con bonitas facciones y hombres altos a la caja, el resto pa atrás. Claro que dentro de la categoría "mujeres con bonitas facciones" también caían los homosexuales que no sabían ni trapear.
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lo de minas bonitas en caja recuerdo que tambien lo hacian en puta no me acuerdo el nombre de la cadena de comida rapida :lol2: , pero si , es la realidad nomas
 
Discrepo con la mayoría, puede influir pero no tanto.
Por qué lo digo, mis primas todas pesan menos de 60 kilos y no son tan feas y no han encontrado trabajo, y me consta que han ido. En el McDonald's hay unos fletos culiaos y no mis primas chanas semi decentes.
Lo otro, mi polola que es completamente taladrable no ha encontrado pega de dentista tampoco.
Y mis compañeros los más tuja y weones más feos que yo si han hecho algunas pegas, incluso a un culiao le faltaba un diente.

Recordar la hermana del yogurt que no era para nada fea y tampoco encontraba pega.

No lo sé, yo creo que no influye tanto. Es mejor ser veneco o tener un pituto, la famosa "buena presencia" vale pico, más pesa el pituto
 
Perro de la ValeGut dijo:
Discrepo con la mayoría, puede influir pero no tanto.
Por qué lo digo, mis primas todas pesan menos de 60 kilos y no son tan feas y no han encontrado trabajo, y me consta que han ido. En el McDonald's hay unos fletos culiaos y no mis primas chanas semi decentes.
Lo otro, mi polola que es completamente taladrable no ha encontrado pega de dentista tampoco.
Y mis compañeros los más tuja y weones más feos que yo si han hecho algunas pegas, incluso a un culiao le faltaba un diente.

Recordar la hermana del yogurt que no era para nada fea y tampoco encontraba pega.

No lo sé, yo creo que no influye tanto. Es mejor ser veneco o tener un pituto, la famosa "buena presencia" vale pico, más pesa el pituto
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Obviamente el pituto es el primer filtro, luego dependiendo de la pega puede ser conocimiento o la pinta....estamos claro que la pinta sirve para muchas otras cosas mas que solo buscar pega.
 
Shifu dijo:
Si po, es cosa d ver a las minas que son prevencionistas, casi todas ricas.
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Cierto. No me había percatado de ese detalle. Todas parecen secretarias gerenciales. Debe ser porque webean harto también a los weones que no pescan la seguridad propia. Imagino que pensarán que es mejor aceptar callampazos si provienen de un rostro angelical con curvas de infarto.

LOKI1975 dijo:
Los sicólogos de reclutamiento de personal son los csm más grandes que existen: Puede ser una mina rica o un huevón "amable" pero en el fondo son unos csm. Pero bueno, uno entiende que eso es parte de su pega. Sin embargo, uno tiene serios cuestionamientos con respecto a sobretodo los test que aplican y si cumplen con las necesidades de las empresas en cuanto perfiles.Ej el famoso de las "manchitas" o Rorschach.
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Puta, comparto plenamente, aunque hay excepciones.

Una vez conversando con una de estas chimbirocas en la misma entrevista de trabajo luego que vió mi cara de desagrado al cachar los instrumentos de evaluación de siempre, supe que los usan para determinar perfiles que se adapten a lo que requiere el empleador.

Y respecto a la consulta, la pinta claro que ayuda. Y más todavía en tiempos complicados.
 
mmm creo que no ya que si eres mas guapo que el tipo que te entrevista, de picado y por complejo de inferioridad te va a desechar. En cuanto a minas al revés, en mi pega siempre las elijen ricas.
 
Silvestre1977 dijo:
Cierto. No me había percatado de ese detalle. Todas parecen secretarias gerenciales. Debe ser porque webean harto también a los weones que no pescan la seguridad propia. Imagino que pensarán que es mejor aceptar callampazos si provienen de un rostro angelical con curvas de infarto.



Puta, comparto plenamente, aunque hay excepciones.

Una vez conversando con una de estas chimbirocas en la misma entrevista de trabajo luego que vió mi cara de desagrado al cachar los instrumentos de evaluación de siempre, supe que los usan para determinar perfiles que se adapten a lo que requiere el empleador.

Y respecto a la consulta, la pinta claro que ayuda. Y más todavía en tiempos complicados.
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No se si se han fijado pero las sicologas de las empresas TOP son puras minas ABC1 otsea si no encajas o no le agradas en su perfil ABC1 ten por seguro que no tienes peguita. El resto de sicologas C3-D estan cesantes o en otras pegas.
 
Se han escrito toneladas Al respecto, y si , Influye a niveles inconcientes y no en puras pegas sub-25 o que Sean solo de publico, tambien hay efectos a niveles corporativos.
Es un hecho que casi puede ser medido.

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La Suma de Las caracteristicas fisicas socialmente aceptadas como "positivas" Influye decisivamente en El progreso de la Carrera de cientos de individuos. La estatura, El porte fisico y El atractivo sexual suman tendencias. Hay mas gerentes Altos que enanos, Las secretarias internacionales de alto nivel jamas son viejas onda abuelita. La.sola presencia positiva termina creando auras de carisma, confiabilidad, y trabajo que terminan siempre en mejores evaluaciones inconcientes hacia quienes poseen mas de este capital. Distinto es El analisis de competencias que debe ser imparcial, pero su influencia es innegable.

Mira los casos como el de Obama, Trudeau y otros corporativos fashions . Al nigga le dieron un premio Nobel simplemente por asumir , solo por Buena onda, que es esa wea.
 
kyles dijo:
evalúan para completar su cuota(necesitan un maricon,lesbiana o trans) para sus auditorías internas, item: inclusión

si el trabajo no requiere mayor complejidad y tienen 35 postulantes calificados, es obvio que si se le para la rajuela al wn reclutador, va a contratar a su gusto personal(porque le cayó simpático/a, es bonito/a, se lo puede comer eventualmente)


la percha es importante en estos casos en que hay mas de 1 wn calificado
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Con tu comentario me acorde de un video de Faramalla:

 
tengo un amigo que no encuentra pega ahora, por que se dejo las medias rastas.
 
La pinta sirve y harto este país es clasista y con los años no lo encuentro malo.
Ya que mí circulo laboral era más flaitongo que la cresta, el solo echo de vestirse normal y hablar correctamente me abrió varias puertas.
Hoy en día me importa un pico, trabajo solo..
 
Impedanci el aspiracional chileno-venezolano numero 1.

Hacer temas sobre trabajo para contar que gana harta plata. :lol3:
Hacer temas sobre trabajo para contar que es el mejor.:lol3:
Hacer temas sobre trabajo para contar de que es "atractivo".:lol3:
Hacer temas para decir que es bacan.:lol3:

Y sin embargo, nadie lo quiere, ni su familia, su pareja, sus larvas, sus parientes, N-A-D-I-E... :menanihands:


Al final del dia. cuando llegas a tu vacia casa y te miras al espejo, solo ves a un pobre weon :menanihands:
 
No creo wn....

Todos los jefes o jefas que ubico lo son porque son especialista en algo, hablan bien y se visten bien, ademas de tener experiencia y contactos.

Las minas ricas que ubico generalmente tienen la autoestima pal pico y dependen de un pico que hasta las humilla. Varias que no aguantan quedan de luchonas, regalandose con los años por un poco de afecto.

Los weones con pinta o se dedican a weas basicas como ser instructor de zumba o abrazan para atras.

El tiempo en ese es categórico, a largo plazo, premia mas el esfuerzo por mas que los pintosos tengan mas atajos.
 
sebastian_20 dijo:
No creo wn....

Todos los jefes o jefas que ubico lo son porque son especialista en algo, hablan bien y se visten bien, ademas de tener experiencia y contactos.

Las minas ricas que ubico generalmente tienen la autoestima pal pico y dependen de un pico que hasta las humilla. Varias que no aguantan quedan de luchonas, regalandose con los años por un poco de afecto.

Los weones con pinta o se dedican a weas basicas como ser instructor de zumba o abrazan para atras.

El tiempo en ese es categórico, a largo plazo, premia mas el esfuerzo por mas que los pintosos tengan mas atajos.
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Si pero en temas de MK y areas comerciales los pintosos salen ganando y harta mas plata wn. Vendedoras pintosas se forran mientras los cerebritos comen lauchas.
 
edo1234 dijo:
Si pero en temas de MK y areas comerciales los pintosos salen ganando y harta mas plata wn. Vendedoras pintosas se forran mientras los cerebritos comen lauchas.
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Esa area ahora es matemática y digital.

El mkt siempre ha sido un gasto necesario pero ineficiente, pero con la tech actual eso va cambiar, va ser igual que finanzas u operaciones.
 
impedanci dijo:
En mi anterior pega, llegó un gerente comercial de la cato, que no tenía pichula idea de la industria minera, de los KPI de confiabilidad y disponibilidad de flota, etc. El reverendo saco de wea, dijo que iba a contratar vendedoras "atractivas", ya que ante una mujer linda, los planificadores de mantención mina no iban a dudar en enviarnos componentes a reparación :lol3:

Resultado, un puto desastre, las mina no sabían ni lo que es un cargador frontal, cuando fallaban equipos daban explicaciones nivel bubalon, al final echaron a las guapas vendedoras, (y de paso al creativo gerente) contrataron feos ingenieros mecánicos
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eso pasa en general en toda la mineria cuando meten weones recien egresados que jamas han trabajado y con cuea conocen la teoria de los procesos. Por eso hay tanta rotacion a nivel de proyectos...cagazo tras cagazo
 
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