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Estudio económico: Chilenos entre los que más saca la vuelta en la pega.

joelneira dijo:
El estudio fue auspiciado por:
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la mismisima
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Recuerdo que esta vieja culia fue a puro hacer el ridiculo a cuba. Hasta fidel castro le planto un cuchillazo por la espalda a esta vieja culia miserable.

Volviendo al tema...todas esta wea de la productividad y la competitividad son puras vainas de los poderosos para lavarnos la cabeza y no subir los sueldos que es lo mas importante.
 
El dato aguanta mucho análisis al peo.
Chile no es más que un exportador de materia prima, que más encima no reinvierte en desarrollar industria de mayor valor industrial /tecnológico ;esa mezcla no aumenta valores productivos sino para pocas empresas, y los que trabajan en ellas, el resto? Pueden considerarse prácticamente servicios no más.
Por lo tanto... La culpa de la baja productividad es la poca iniciativa en la creación de polos productivos, no de los que se machacan horas y horas haciendo el trabajo encomendado pero que no tienen mucho peso "productivamente" hablando.
"mi intiende"?

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yo creo que eso esta dado por una pobre planificación empresarial generalizada...empresas en paises desarrollados tienen claras las metas y los tiempos REALISTAS para alcanzarlas e individualizarlas por trabajador de forma de optimizar las HH. Muchas empresas en chile tienen a los trabajadores sentados quemando horas simplemente porque no saben que hacer o bien ya que la pobre organización transforma todo a una reacción y cualquier intento de o plan se va a la mierda.
Si el gris promedio tuviera bien rayada la cancha otro gallo cantaría. La pobreza es de liderazgo en chile, si bien hay weones muy callamperos no creo que sea la razón de la baja productividad.
 
Cr7number17 dijo:
El ranking de los países con menor productividad es encabezado por México, le sigue Costa Rica, Corea, Rusia y Chile.

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En el otro extremo se encuentra Alemania, país europeo que solo trabaja 1.363 horas al año, pero que suma una de las productividades más altas de la Ocde.

En tanto, Chile aparece entre las 10 economías con menor exnpasión productiva. En otras palabras, un trabajador en el país genera US$ 27 ($19.200 al cambio actual), en 1.941 horas trabajando.

El promedio de la Ocde en esta materia es de US$ 55.

Irlanda está dentro del top 12 de las jornadas más extensas, no obstante, produce más del triple que los trabajadores en Chile, con casi US$ 100 por hora laboral.

A pesar de las distantes cifras, tras 13 años la productividad en Chile creció un 1,3% en 2018, el cual se explica gracias – entre otros factores – al aumento de la fuerza de trabajo provocado por el fenómeno migratorio registrado en el periodo 2012-2017, precisó un informe de la Comisión Nacional de Productividad.

Un resumen ejecutivo, extraído de un estudio de Productividad Laboral Sectorial del Ministerio de Economía, fue crítico al aseverar que “las empresas grandes de la Ocde son aproximadamente un 40% más productivas que las empresas grandes en Chile”.

Fuente: https://www.diarioconcepcion.cl
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Pero estos estudios son engañosos. Tenemos que pensar en que somos poco productivos en 45 horas, explotados en malas condiciones y haciendo trabajos para los cuales, muchas veces, no tenemos lo mínimo necesario para desempeñarlo bien.
Súmale a lo anterior la pésima remuneración, que no alcanza para nada. Y no me digas que el sueldo no va de la mano con el desempeño, porque un buen sueldo es un gran motivador para producir.
Ahora, hay que tener en mente que hoy en día los empresarios se contentan con producir en pésimas condiciones y con mínima inversión, si es que no es automatización, con procesos poco optimizados y exigiéndole más al empleado manufacturador que a una mejora en la eficiencia de sus propios procesos empresariales.
La cuestión es que el empresario hoy sabe que con el sueldo que paga, la forma en que lleva a cabo sus procesos productivos, la inversión que hace y la explotación que hace al empleado, con 45 horas tiene el balance perfecto para producir lo necesario y ganar dinero con el menor esfuerzo para el. En consecuencia, si le recortan la jornada laboral a 40 horas, tendrá que re-analizar sus procesos productivos, la condición en la cual tiene sus empleados y la inversión en nuevas herramientas, haciéndolo trabajar más a el propio empresario.

Todo el llanto empresarial es por eso, porque le significa reorganizar su empresa. Eso explica porque los micro y medianos empresarios se han pronunciado en términos positivos respecto de las 40 horas, porque ellos si saben de como maximizar sus procesos y sacarle el jugo hasta el más mínimo detalle a la gestión.

Hoy solo se está sacando de la zona de confort a los empresarios, dándole algo de confort al trabajador, por eso tanto ruido, tanto pitos y cajas de parte de los empresarios y el propio gobierno.
 
john_nights dijo:
Pero estos estudios son engañosos. Tenemos que pensar en que somos poco productivos en 45 horas, explotados en malas condiciones y haciendo trabajos para los cuales, muchas veces, no tenemos lo mínimo necesario para desempeñarlo bien.
Súmale a lo anterior la pésima remuneración, que no alcanza para nada. Y no me digas que el sueldo no va de la mano con el desempeño, porque un buen sueldo es un gran motivador para producir.
Ahora, hay que tener en mente que hoy en día los empresarios se contentan con producir en pésimas condiciones y con mínima inversión, si es que no es automatización, con procesos poco optimizados y exigiéndole más al empleado manufacturador que a una mejora en la eficiencia de sus propios procesos empresariales.
La cuestión es que el empresario hoy sabe que con el sueldo que paga, la forma en que lleva a cabo sus procesos productivos, la inversión que hace y la explotación que hace al empleado, con 45 horas tiene el balance perfecto para producir lo necesario y ganar dinero con el menor esfuerzo para el. En consecuencia, si le recortan la jornada laboral a 40 horas, tendrá que re-analizar sus procesos productivos, la condición en la cual tiene sus empleados y la inversión en nuevas herramientas, haciéndolo trabajar más a el propio empresario.

Todo el llanto empresarial es por eso, porque le significa reorganizar su empresa. Eso explica porque los micro y medianos empresarios se han pronunciado en términos positivos respecto de las 40 horas, porque ellos si saben de como maximizar sus procesos y sacarle el jugo hasta el más mínimo detalle a la gestión.

Hoy solo se está sacando de la zona de confort a los empresarios, dándole algo de confort al trabajador, por eso tanto ruido, tanto pitos y cajas de parte de los empresarios y el propio gobierno.
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Apoyo tu punto, sin embargo no podemos hablar de la fundamentación del proyecto 40 hrs, como buen ejemplo de idea comunista (hecha por comunistas abc1) es circo para no quedar mal con el Bertismo_lalismo chilensis no más. Pan y circo.
La idea es positiva, al final de cuentas, pero también debería contar con un análisis más profundo que lleve de la mano elementos del proceso, que incluye supervision, multas, asignaciones a pymes, y por sobre todo datos fidedignos para comparar y poder medir impacto de la medida. Por ejemplo, dados los bajos sueldos históricos, no es la idea que dejen de trabajar 1 día para hacer otra pega para mejorar sus ingresos, la idea es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Hacerse responsable de una normativa de este tipo, no es solo lanzarla como quien tira una piedra, debe ser mas como plantar un arbol, cultivarlo y evitar el talaje inescrupuloso posterior.

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ElViejoDelQuaker dijo:
Si los sueldos fueran mejores y se eliminará la grasa o weones flojos en los equipos, la eficiencia aumentaría sola, no se consigue nada siendo eficiente con sueldos africanos:hands:

Y corten la wea Chile no es un país penca si vemos al resto de Latinoamérica.
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Puras leseras que los empresarios les meten en la cabeza a los grises egipcios. Al final si quieren productividad que paguen decente.

Lo otro que me impresiono del grafico es que la productividad de USA es muy penca....casi similar a la chilena.
 
Chiiiiiii y los negros de mierda de los haitianos, esos son + flojos q la mandibula de arriba!!!
 
lmfao dijo:
El trabajador chileno no es penca ni flojo, es cosa de darse una vuelta por las paradas de micro a las 5 de la mañana y verás mucha gente en el frío yéndose a trabajar.

Las sacada de vuelta son producto a incentivos perversos que existen en la cultura empresarial, el chupapico que se queda hasta tarde, los ascensos por amiguísimo, etc
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Exactamente, flojos los weones que viajan 2 horas en una micro pasada a raja, que se levantan a las 6 de la mañana...un caribeño prefiere delinquir o vender droga, nooo pero si son superioressss
 
chilenos en el parlamento?
o el chileno gris que tiene que levantarse a las 5 de la mañana para ir a esperar el trachantiago cagao de frio.
Viajar parado dos horas, llegar todo cagao, laborar, dejar todo listo y a tiempo antes que tu puesto quede condicional y luego volver a casa, prender la tv y ver que estudios culiaos endofobicos de mierda digan que sacamos la vuelta.....
comanse mi mierda.
 
que los empresarion agradescan que algo se trabaja con esas cagadas de sueldo
 
no es de misógino, pero las minas culiás son las más sacadoras de vuelta, hablando puras weás todo el día, mirando ropa, corriéndose temprano y llegando tarde con la excusa de la bendición, jamás se quedan tarde y les importa un pico la pega, total siempre hay un papito o un marido detrás.

valen pico las csm, pero a la hora de hablar de paridad de sueldos, equidad y cupos designados ni se arrugan las perras.
 
Oye la weá mala, donde trabajo hay harto veneco, y vez que hay actividades pa sacar la vuelta son los primeros en saltar, la otra vez hicieron como un concurso de rey y reina y eran puros venecos haciendo casi como campaña política, cuando hay que decorar puestos o cualquier mierda son ellos los que andan webeando, mientras los grises se dedican a trabajar.
 
Rey del Ganado dijo:
Lo mismo que puse en otro tema, acá se achaca la falta de productividad a los cargos bajos y medios, cuando en muchísimas circunstancias la culpa es por jefes de área y gerentes pichuleros que tienen procesos viciados, implementaciones obsoletas, nulas capacitaciones, profesionales inadecuados para el cargo y como remate, pagan una mierda.

- Pa’ké bamo a gastar en software, haguemolo azììì no má.

- Kedate al lao pa k aprendas.

- E ke no podemo pagar má. Las puertas son anshas.
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Siempre la culpa es de otro, otra de las panas del chileno.
 
yo saco caleta la vuelta en la pega, pero cuando hay que trabajar trabajo al 100%... eso me permite que los jefes no me webeen por sacar la vuelta :)
 
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