Yulaw
Plasta
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Todos hablan sobre el impacto en la productividad que tendría el proyecto 40 horas, pero, pregunto desde la ignorancia, ese item aplica a TODO ámbito económico? a todo trabajador y a toda empresa se le puede juzgar desde la variable productividad?
mi caso particular me lleva a concluir que no. trabajo como operador de sala de máquinas y me pega es controlar que todo funcione correctamente. da exactamente lo mismo si estoy 9 horas haciendo eso, o este 8, 6 o 7, mas todavía cuando los turnos de los distintos operarios se solapan en gran medida.
mi anterior pega era de como técnico de servicio en una pyme y la situación era la misma, de hecho trabajabamos menos de 45 horas a la semana, la pega del dia era sacar la mantención de algún local y era el dia. si terminábamos muy temprano regresábamos al taller, hacíamos hora hasta las 5 y para la casa.
para los dos casos que les comento es absolutamente irrelevante en términos del trabajo quitar una hora. pero en términos personales una hora menos es pura ganancia para nosotros.
que opinan?
mi caso particular me lleva a concluir que no. trabajo como operador de sala de máquinas y me pega es controlar que todo funcione correctamente. da exactamente lo mismo si estoy 9 horas haciendo eso, o este 8, 6 o 7, mas todavía cuando los turnos de los distintos operarios se solapan en gran medida.
mi anterior pega era de como técnico de servicio en una pyme y la situación era la misma, de hecho trabajabamos menos de 45 horas a la semana, la pega del dia era sacar la mantención de algún local y era el dia. si terminábamos muy temprano regresábamos al taller, hacíamos hora hasta las 5 y para la casa.
para los dos casos que les comento es absolutamente irrelevante en términos del trabajo quitar una hora. pero en términos personales una hora menos es pura ganancia para nosotros.
que opinan?
