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Sigue el choreo. Gobierno planea que empresas recurran al seguro de cesantía para completar sueldos

matapako

Bosta
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“Se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis” dijo el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro.

Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Al respecto, el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, dijo, en declaraciones recogidas por radio Bío Bío, que “se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis, sus trabajadores afiliados al seguro de cesantía puedan pactar jornadas reducidas con su empleador y obtener un complemento de su renta desde el seguro de cesantía”.

Por eso, una de las medidas es fortalecer este seguro.

“Aumentará transitoriamente la tasa de reemplazo y habrá mayor flexibilidad con los requisitos de elegibilidad, permitiendo que más personas puedan acceder al beneficio en caso de que pierdan sus empleos”, detalló Pizarro.

Por ello -indicaron- las iniciativas están concentradas en “apoyar la creación de empleos, de forma directa o indirecta vía inversión pública, así como apoyar a las empresas de menor tamaño, estimando la generación de cerca de 100 mil nuevos empleos para el año próximo”.

Según precisa la iniciativa, la vigencia legal del permiso será transitoria por un año.

El permiso por cada trabajador será mes a mes, pudiendo pactar por un mínimo de un mes y máximo 3 meses para trabajadores a plazo fijo, o 5 para trabajadores con contrato indefinido. Sin exceder el tope, podrá ser renovado alternada o sucesivamente.

Otra de las medidas que contempla, además del fortalecimiento del Seguro de Cesantía, está la Protección del Empleo y la Aceleración de la Transición del Componente Solidario de Pensiones.

Fuente ovejuna:

https://www.biobiochile.cl/noticias...ara-completar-sueldos-y-evitar-despidos.shtml

Pero a los ricos no se les toca.
 
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“Se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis” dijo el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro.

Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Al respecto, el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, dijo, en declaraciones recogidas por radio Bío Bío, que “se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis, sus trabajadores afiliados al seguro de cesantía puedan pactar jornadas reducidas con su empleador y obtener un complemento de su renta desde el seguro de cesantía”.

Por eso, una de las medidas es fortalecer este seguro.

“Aumentará transitoriamente la tasa de reemplazo y habrá mayor flexibilidad con los requisitos de elegibilidad, permitiendo que más personas puedan acceder al beneficio en caso de que pierdan sus empleos”, detalló Pizarro.

Por ello -indicaron- las iniciativas están concentradas en “apoyar la creación de empleos, de forma directa o indirecta vía inversión pública, así como apoyar a las empresas de menor tamaño, estimando la generación de cerca de 100 mil nuevos empleos para el año próximo”.

Según precisa la iniciativa, la vigencia legal del permiso será transitoria por un año.

El permiso por cada trabajador será mes a mes, pudiendo pactar por un mínimo de un mes y máximo 3 meses para trabajadores a plazo fijo, o 5 para trabajadores con contrato indefinido. Sin exceder el tope, podrá ser renovado alternada o sucesivamente.

Otra de las medidas que contempla, además del fortalecimiento del Seguro de Cesantía, está la Protección del Empleo y la Aceleración de la Transición del Componente Solidario de Pensiones.

Fuente ovejuna:
Radio biobio, la tercera, el gobierno.


Pero a los ricos no se les toca.

Pone la fuente bien CONCHETUMADRE
 
“Se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis” dijo el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro.

Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Al respecto, el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, dijo, en declaraciones recogidas por radio Bío Bío, que “se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis, sus trabajadores afiliados al seguro de cesantía puedan pactar jornadas reducidas con su empleador y obtener un complemento de su renta desde el seguro de cesantía”.

Por eso, una de las medidas es fortalecer este seguro.

“Aumentará transitoriamente la tasa de reemplazo y habrá mayor flexibilidad con los requisitos de elegibilidad, permitiendo que más personas puedan acceder al beneficio en caso de que pierdan sus empleos”, detalló Pizarro.

Por ello -indicaron- las iniciativas están concentradas en “apoyar la creación de empleos, de forma directa o indirecta vía inversión pública, así como apoyar a las empresas de menor tamaño, estimando la generación de cerca de 100 mil nuevos empleos para el año próximo”.

Según precisa la iniciativa, la vigencia legal del permiso será transitoria por un año.

El permiso por cada trabajador será mes a mes, pudiendo pactar por un mínimo de un mes y máximo 3 meses para trabajadores a plazo fijo, o 5 para trabajadores con contrato indefinido. Sin exceder el tope, podrá ser renovado alternada o sucesivamente.

Otra de las medidas que contempla, además del fortalecimiento del Seguro de Cesantía, está la Protección del Empleo y la Aceleración de la Transición del Componente Solidario de Pensiones.

Fuente ovejuna:

https://www.biobiochile.cl/noticias...ara-completar-sueldos-y-evitar-despidos.shtml

Pero a los ricos no se les toca.

Ahora sí culiao, respecto al tema es otro pico al ojo, no indica que estos fondos utilizados después se devuelvan una vez que se calme la crisis :putalawea:
 
Piñera echándose encima a los dos bandos, quiere pasar a los anales de la historia como el presidente más callampa, el con menos aprobación de toda la galáctea. La ondita de este mongólico culiao, pusilánime de mierda.

:lol2:
 
Puta que esta cagao el país wn , puta la direccion de mierda , quien chucha es el asesor del brazitos cortos ?

Aumento a cagar el desempleo , y se viene negro el 2020 , sin ninguna duda la inflacion y la falta de un nicho de trabajo va a hacer un forado terriule en las arcas fecales, esta wea es el principio de la deblaque :nonono:
 
ThirdIdioticFish-size_restricted.gif

pero los empresarios no comen hamburguesas de soya
 
Gobierno culiao nefasto
Aún así, los chupafusiles y lamebotas lo son más

Se los están cagando como quieren y siguen defendiendo a su poniente :lol3:
 
No le veo el problema: en vez de despedir a la gente por falta de actividad, se mantiene el empleo y la empresa pone una parte del sueldo mientras el seguro pone la otra parte. Así el trabajador tiene su plata y la empresa no se va a la chucha.

A menos que haya entendido mal, encuentro que es lo más lógico. Conozco al menos 2 países no bananeros donde se hace exactamente lo mismo
 
Ahora ocuparán tu propia plata del seguro para pagarte el sueldo y luego cuando te despidan no tendrán ni uno
 
Sí usan la plata de mi seguro de cesantía, debo entender que tendré trabajo seguro durante cuánto tiempo???
Si la empresa se va a quiebra que pasará con la parte usada de mi seguro de cesantía??
La empresa lo devuelve??? Otro pico en el ojo para el trabajador??

No me parece, los empresarios son unos Ctm, no se debe confiar en esos weones


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