Es cierto wn...
Yo siempre decia que ojala no trabajara en un servicio público porque el Estado es un mal empleador, el ambiente laboral es una mierda y blablabla. Pero con esta crisis puta que estoy agradecido de trabajar para el Estado (aunque sea a honorarios).
P.D: Por si acaso estoy haciendo teletrabajo, para el weon que me quiera tratar de zangano
y cambiala pos, si al final no va a ir, recuerda sosi q la primaria es obligatoria
).
Ahora quiero ver a los imbéciles y sacos de wea que pertenecen y apoyaban al sindicato de starbucks... No podrán recibir su sueldoTeletrabajo
Con respecto a los sueldos, es lo que corresponde no mas. Si no trabajas no recibes remuneracion.
Aunque si seria canalla despedir a la gente aprovechandose de la contingencia
Y quién era LA PRESIDENTA en ese periodo....?por cierto segun estuve leyendo por ahi el dictamen o la base de el mismo no es de ahora, es del 2006 , solo que ahora que se puede aplicar salió a la palestra
no lo creo ella no haria eso, de seguro esto fue algo que le dejó el gobierno anterior y ella tuvo que lidiar con eso, ella jamas nos habria traicionado asi ....
y tratando al precio que sea de que el costo de pagar unos meses más de sueldos sean a cuesta del trabajador. No digo que sea una decepción, pero es el clásico caso del conchesumadre que pregunta por la herencia con el familiar recién muerto.
Se vienen esas pasadas de cuenta despues de la crisis
Qué buenos argumentos
no es por nada pero la empresa tiene la obligacion para con sus trabajadores, por que cuando el chancho tira y tira monedas ellos son felices y pa los trabajadores pichula total ellos tienen su sueldo, bueno ahora los trabajadores deben decirle pichula a la empresa, no es culpa de ellos que la empresa se vea imposibilitada, si los despiden es hasta mejor por que les pagan todos sus haberes mas indemnizacionesY que queri que les paguen por estar en la casa sin hacer nada???
Al menos no los despidieron
Si los trabajadores quieren mas sueldo, pueden negociar, nadie se los impide
Aquí hay algo que no entiendes y tiene relación con tu visión de trabajo, básicamente la lees en función de oferta y demanda.Si los trabajadores quieren mas sueldo, pueden negociar, nadie se los impide
La unica obligacion que tiene la empresa es pagar las remuneraciones por el servicio prestado
Las empresas no son beneficiencia, existen para ganar lucas, nada mas
Los dictámenes son interpretaciones de leyes!!!!por cierto segun estuve leyendo por ahi el dictamen o la base de el mismo no es de ahora, es del 2006 , solo que ahora que se puede aplicar salió a la palestra
