Silvestre1977
Viejo SIMPbolas | Campeón Champions II 2020
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@tanita2008 , iré comentando párrafo a párrafo. Espero le guste su color.
Podemos disentir, tu experiencia no es la mía, pero todas son válidas. Aunque yo por ejemplo, no entiendo por qué estás calificando como "negativo" empoderarse...
La negatividad de “empoderarse” se debe a que da la impresión que la mujer nunca ha tenido poder o autonomía, asunto que es falso porque la tiene en su ámbito. En el tema básico es la que decide a quién darle la pasada y a quién no. En el ámbito laboral, es cierto que ciertas áreas estaban vetadas para las féminas por su peligrosidad o capacidades físicas, pero también es verdad que en las áreas diseñadas para la mujer han campeado desde que empezaron a trabajar, especialmente en salud y educación. El sueldo menor se explicaría por los costos asociados a la mujer (embarazo y licencias médicas más frecuentes), aunque el mayor empleador en esos ámbitos tiene escala de sueldos por función, no por sexo. Además, se busca dar poder a través de leyes que derechamente discriminan a los hombres.
Mi opinión respecto a la inmadurez y falta de tolerancia a la frustración y pendejerías de lxs jóvenes en en trabajo, no tiene que ver con el sexo, es más característica de los millenials, centenials, post millenials, cabros que crecieron cómodos en sociedades tecnologizadas e Internet, con bienestar económico y todo a la mano, que se hacen adultos sin casi conocer dificultades en sus vidas y llegan a trabajar creyéndose el cuento, con su Ego en las nubes, pero siendo en el fondo unos cristalitos inexpertos que se ofenden y les da pataleta.. esto no tienen distinción de género, pero puede notarse más en las mujeres porque aquí Chile las sobreprotegen más y menos recursos tienen para comportarse con madurez... Y por ende, el camino natural es que con los golpes y experiencias, ese/esa millenial mejore y madure, pero lo he visto tantas veces, que la gente mientras más mediocre, no mejora, más chanta se convierte.
Acá estoy de acuerdo: tiempos buenos crean hombres débiles. Viven en un mundo de fantasía y creen que siempre será así. Las responsabilidades de adulto regalan PLR a todos.
Cuando me referí a las jóvenes que han cambiado, y más allá de de aweonamiento de generación post millenials, he trabajado y tratado a las de 20 años, las que nacieron por el año 2000 aprox... ellas son las que vienen con un nuevo chip más feminista y más de sororidad (no todas por supuesto, como señalé, en las clases bajas y ambientes frívolos, sigue cundiendo el machismo y envidia entre mujeres).
Trabajé con adolescentes de 12-17 años hasta el 2012 y la competencia entre niñas se daba igual, entre grupos y de manera individual, generalmente por líos de pantalones.
Las que nacimos en los '80 y '90 crecimos en esa etapa de transición cultural, por eso es mixto, hay mujeres normales y sensatas, pero tambien encontraremos muchas minas envidiosas y tóxicas de 27, 35, 40 años...una de 30 es más joven que nosotras pero difiere generacionalmente a una de 20 y así, por supuesto en las mayores de 40 años y 50+, esta envidia femenina se da muchísimo más...
Claro, hay de todo en este mundo. Además, son círculos sociales particulares, diferentes a los míos o a los de otros Cilantros.
Trabajaba en Francia hasta el año pasado, y me tocó trabajar por años con mujeres de todas las edades, y las más jóvenes para mí son las de 20-21-22, soy kine, pero trabajo en área de ginecóloga, y allá por ej., los estudios de enfermería no son universitarios como en Chile, entonces a los tres años ya se gradúan un montón de enfermeras y de otras áreas de salud, ya están trabajando a los 20-21, y éstas son las jovencitas con las que traté y vienen con una mentalidad mucho menos celosa, tóxica, más de unirse que de competir, en vez de tirarse mierda unas a otras proyectando frustraciones personales como lo han hecho y siguen haciendo muchas mujeres en sus trabajos, algunas de estas cabras en mi hospital se unieron para conseguir mejoras no me acuerdo en qué weá, pero algo bacan para ellas, que décadas enteras anteriores de enfermeras nunca habían conseguido, por comportarse competitivas y desunidas, es lo que yo digo, es un tema cultural, pero igual sigue existiendo la gente tóxica y minas tóxicas a cagar, pero con cada nueva generación, mucho menos.
Una causa común siempre une. Al llegar al estado de bienestar aparecen las ambiciones personales y el afán de tirar abajo a la competencia.
Estas fueron francesas, pero acá en Chile mis sobrinas tienen 19 y 17 y veo lo mismo. No se dejan llegar por prejuicios machistas, ni el que dirán, ni caen en los jueguitos sociales de descalificar a otras mujeres por su cuerpo, sus acciones, su vida sexual, como sí lo hacían las mujeres viejas machistas y copuchentas del pasado. Por ejemplo, la tipica mujer que califica a otra de "maraca", para mí es representante absoluta del lavado cerebral machista y leo a varias mujeres en este foro, que por caer en gracia a los hombres, tildan de maracas a otras, hablan mal de otras mujeres que ni conocen y así... reproducen el machismo en el que están adoctrinadas, aunque ni se den cuenta.
Lo atribuyo a ambiente familiar sano.
Vale la aclaración, que el personal sanitario, en casi todo el mundo, y hombres y mujeres, se queman un poco (o bastante), por estrés y condiciones laborales, entonces es común que algunos empiezan con toxicidad con el resto. Y, como el sector salud siempre ha sido más femenino por la enfermería y matronería, se nota más, pero actualmente hay muchos varones que trabajan en estas carreras paramédicas, y se comportan igual, no hay una distinción de género. En mis ambientes laborales he visto tantos weones y weonas chantas, competitivos, narcisistas, flojos, envidiosos, que se cagan al resto... uf.
En educación también. Probablemente tiene razón y el ambiente laboral influye mucho.
Mi experiencia de gente maricona y tóxica no tiene distinción de sexo
Totalmente de acuerdo otra vez.
Ahora bien, el problema de fondo es un asunto de roles: la mujer cuida el hogar y cría a las futuras generaciones mientras el hombre provee los recursos y brinda seguridad, más económica y física que afectiva, sin embargo, esta última también es entregada por muchos hombres. La mujer “empoderada” que trabaja y se desarrolla profesionalmente descuida lo más importante: la crianza de la futura generación. No me diga que con un sueldo no se puede vivir, ya que si la mujer sale del mercado laboral los niveles de remuneraciones subirían debido a una escasez en la oferta y sería posible mantener un hogar con un solo sueldo. Eso, a todas luces, no les conviene a los que financian agendas de género, empoderamiento femenino, feminismo y otras plagas, porque son los mismos que manejan las industrias que más dinero generan. Lamentablemente, las mujeres más capaces son las que suben en la jerarquía laboral y terminan sin procrear o criando mal, por lo tanto se multiplica el humano promedio o bajo el promedio. En Chile actualmente las que más traen críos al mundo son caribeños, futura mano de obra barata, con suerte y buena voluntad, y seguros consumidores gracias a bonos estatales. Toda esta bazofia es un win-win para los poderosos.
Podemos disentir, tu experiencia no es la mía, pero todas son válidas. Aunque yo por ejemplo, no entiendo por qué estás calificando como "negativo" empoderarse...
La negatividad de “empoderarse” se debe a que da la impresión que la mujer nunca ha tenido poder o autonomía, asunto que es falso porque la tiene en su ámbito. En el tema básico es la que decide a quién darle la pasada y a quién no. En el ámbito laboral, es cierto que ciertas áreas estaban vetadas para las féminas por su peligrosidad o capacidades físicas, pero también es verdad que en las áreas diseñadas para la mujer han campeado desde que empezaron a trabajar, especialmente en salud y educación. El sueldo menor se explicaría por los costos asociados a la mujer (embarazo y licencias médicas más frecuentes), aunque el mayor empleador en esos ámbitos tiene escala de sueldos por función, no por sexo. Además, se busca dar poder a través de leyes que derechamente discriminan a los hombres.
Mi opinión respecto a la inmadurez y falta de tolerancia a la frustración y pendejerías de lxs jóvenes en en trabajo, no tiene que ver con el sexo, es más característica de los millenials, centenials, post millenials, cabros que crecieron cómodos en sociedades tecnologizadas e Internet, con bienestar económico y todo a la mano, que se hacen adultos sin casi conocer dificultades en sus vidas y llegan a trabajar creyéndose el cuento, con su Ego en las nubes, pero siendo en el fondo unos cristalitos inexpertos que se ofenden y les da pataleta.. esto no tienen distinción de género, pero puede notarse más en las mujeres porque aquí Chile las sobreprotegen más y menos recursos tienen para comportarse con madurez... Y por ende, el camino natural es que con los golpes y experiencias, ese/esa millenial mejore y madure, pero lo he visto tantas veces, que la gente mientras más mediocre, no mejora, más chanta se convierte.
Acá estoy de acuerdo: tiempos buenos crean hombres débiles. Viven en un mundo de fantasía y creen que siempre será así. Las responsabilidades de adulto regalan PLR a todos.
Cuando me referí a las jóvenes que han cambiado, y más allá de de aweonamiento de generación post millenials, he trabajado y tratado a las de 20 años, las que nacieron por el año 2000 aprox... ellas son las que vienen con un nuevo chip más feminista y más de sororidad (no todas por supuesto, como señalé, en las clases bajas y ambientes frívolos, sigue cundiendo el machismo y envidia entre mujeres).
Trabajé con adolescentes de 12-17 años hasta el 2012 y la competencia entre niñas se daba igual, entre grupos y de manera individual, generalmente por líos de pantalones.
Las que nacimos en los '80 y '90 crecimos en esa etapa de transición cultural, por eso es mixto, hay mujeres normales y sensatas, pero tambien encontraremos muchas minas envidiosas y tóxicas de 27, 35, 40 años...una de 30 es más joven que nosotras pero difiere generacionalmente a una de 20 y así, por supuesto en las mayores de 40 años y 50+, esta envidia femenina se da muchísimo más...
Claro, hay de todo en este mundo. Además, son círculos sociales particulares, diferentes a los míos o a los de otros Cilantros.
Trabajaba en Francia hasta el año pasado, y me tocó trabajar por años con mujeres de todas las edades, y las más jóvenes para mí son las de 20-21-22, soy kine, pero trabajo en área de ginecóloga, y allá por ej., los estudios de enfermería no son universitarios como en Chile, entonces a los tres años ya se gradúan un montón de enfermeras y de otras áreas de salud, ya están trabajando a los 20-21, y éstas son las jovencitas con las que traté y vienen con una mentalidad mucho menos celosa, tóxica, más de unirse que de competir, en vez de tirarse mierda unas a otras proyectando frustraciones personales como lo han hecho y siguen haciendo muchas mujeres en sus trabajos, algunas de estas cabras en mi hospital se unieron para conseguir mejoras no me acuerdo en qué weá, pero algo bacan para ellas, que décadas enteras anteriores de enfermeras nunca habían conseguido, por comportarse competitivas y desunidas, es lo que yo digo, es un tema cultural, pero igual sigue existiendo la gente tóxica y minas tóxicas a cagar, pero con cada nueva generación, mucho menos.
Una causa común siempre une. Al llegar al estado de bienestar aparecen las ambiciones personales y el afán de tirar abajo a la competencia.
Estas fueron francesas, pero acá en Chile mis sobrinas tienen 19 y 17 y veo lo mismo. No se dejan llegar por prejuicios machistas, ni el que dirán, ni caen en los jueguitos sociales de descalificar a otras mujeres por su cuerpo, sus acciones, su vida sexual, como sí lo hacían las mujeres viejas machistas y copuchentas del pasado. Por ejemplo, la tipica mujer que califica a otra de "maraca", para mí es representante absoluta del lavado cerebral machista y leo a varias mujeres en este foro, que por caer en gracia a los hombres, tildan de maracas a otras, hablan mal de otras mujeres que ni conocen y así... reproducen el machismo en el que están adoctrinadas, aunque ni se den cuenta.
Lo atribuyo a ambiente familiar sano.
Vale la aclaración, que el personal sanitario, en casi todo el mundo, y hombres y mujeres, se queman un poco (o bastante), por estrés y condiciones laborales, entonces es común que algunos empiezan con toxicidad con el resto. Y, como el sector salud siempre ha sido más femenino por la enfermería y matronería, se nota más, pero actualmente hay muchos varones que trabajan en estas carreras paramédicas, y se comportan igual, no hay una distinción de género. En mis ambientes laborales he visto tantos weones y weonas chantas, competitivos, narcisistas, flojos, envidiosos, que se cagan al resto... uf.
En educación también. Probablemente tiene razón y el ambiente laboral influye mucho.
Mi experiencia de gente maricona y tóxica no tiene distinción de sexo
Totalmente de acuerdo otra vez.
Ahora bien, el problema de fondo es un asunto de roles: la mujer cuida el hogar y cría a las futuras generaciones mientras el hombre provee los recursos y brinda seguridad, más económica y física que afectiva, sin embargo, esta última también es entregada por muchos hombres. La mujer “empoderada” que trabaja y se desarrolla profesionalmente descuida lo más importante: la crianza de la futura generación. No me diga que con un sueldo no se puede vivir, ya que si la mujer sale del mercado laboral los niveles de remuneraciones subirían debido a una escasez en la oferta y sería posible mantener un hogar con un solo sueldo. Eso, a todas luces, no les conviene a los que financian agendas de género, empoderamiento femenino, feminismo y otras plagas, porque son los mismos que manejan las industrias que más dinero generan. Lamentablemente, las mujeres más capaces son las que suben en la jerarquía laboral y terminan sin procrear o criando mal, por lo tanto se multiplica el humano promedio o bajo el promedio. En Chile actualmente las que más traen críos al mundo son caribeños, futura mano de obra barata, con suerte y buena voluntad, y seguros consumidores gracias a bonos estatales. Toda esta bazofia es un win-win para los poderosos.
Por otra parte, una vida sin lujos también es vida. Y depende qué se considera lujo. Cipa, el verdadero lujo, pero lujo, lujo, lujo es ser capaz de dejar todas las banalidades de la vida por darle lo mejor a la larva. Y otro lujo, lujo, lujo, es hacer todo lo posible para darle lo mejor a la criatura y a la mujer. El problema es que a veces la vida no resulta de la forma en que uno la planifica. Estoy seguro, que llegado el momento, será capaz de dejar las superficialidades que ya vivió por el bienestar de su hijo, que es una sorpresa diaria.
creo q no tenemos los mismos conceptos cipa, yo soy una mujer simple pero tampco soy mediocre, no me conformaría con vivir al tres y al cuatro, en una media agua, por dar en el gusto a otra persona, teniendo profesión