Eso también es peligroso, ya que te sobrestimas para un puesto X.
En mi pega (funcionario público) cada certificación que tenga me sube puntos para subir, a su vez, el sueldo... Y llegado un punto costaré mucho más que un tipo que sepa lo mismo, pero sin certificaciones.
Y ahí, puede que me echen (aún no soy indefinido, así que puede pasar).
Una de las (tantas) contradicciones del capitalismo es precisamente ese. Por un lado, buscan abaratar costos contratando EN SU EMPRESA al menos personal posible, para aumentar la eficiencia y no tener que pagar tantos sueldos. Por otro lado, necesita que las OTRAS empresas tengan la mayor cantidad de gente trabaje y que les paguen lo mas posible, para que esta misma gente use ese dinero, y les compren las cosas que su empresa hace. Pero si todas las empresas quieren tener la menor cantidad de gente trabajando, y esperan que todas las otras tengan la mayor cantidad de trabajadores algo tiene que ceder. El obrero ideal, para la empresa es el que no duerme, no descansa, jamas protesta, no se enferma, es decir, un robot. Y casualmente muchas empresas quieren literalmente eso: "contratar" un robot.
De esta tension pueden surgir cosas muy interesantes. La primera posibilidad seria que las empresas grandes le entren de lleno a la robotica y la inteligencia artificial. Si bien la robotica ha existido desde decadas, la inteligencia artificial la vuelve mas versatil, y ya no seria el brazo robotico que solo puede hace runa funcion, sino que podria ser un robot entero que podria realizar multiples tipos de labores, y ademas aprender. Algunos economistas temen que esto podria provocar un desplazamiento acelerado de mucha gente trabajadora que bueno, no podria trabajar porque un robot que no duerme, no descansa, no protesta, no come, y no cobra sueldo lo haria mejor que el. Las unicas empresas que no podrian competir (a menos mientras la robotica no sea mas barata o mucho mas avanzada) serian las que requieren personal humano por preferencia del cliente (a mucha no le sentaria bien un politico robot, por ejemplo, o un psicologo robot) o las pymes muy chicas para pagarlos.
Ahora, lo que ha sucedido en el pasado con los robots es algo que se llama la falacia ludista, y es que apenas surjen maquinas que reemplazan a la gente, se forman nuevos trabajos producto de esto, pero la inteligencia artificial que pueda aprender cosas podria poner en riesgo esto al absorber estos nuevos trabajos de forma mas rapida de lo que la gente consigue adaptarse a estos.
La segunda posibilidad seria que, producto de un desempleo tecnologico el Estado imponga una renta basica universal, que seria basicamente darle dinero a todos los que no pueden trabajar porque la robotica los desplazo, para mantener el sistema artificialmente siguiendo (la gente, viviendo con el minimo, compra cosas a las empresas que hacen casi todo con robots, y luego parte de este dinero el Estado se los quita a estos empresarios en forma de impuestos, los cuales luego iran a usarse para la renta basica universal).
La tercera posibilidad es que el capitalismo, al verse amenazado simplemente comience a crear mas trabajos, pero trabajos inutiles, o redundantes y sin sentido, para mantener al grueso de la poblacion trabajando, y haciendo que la plata circule. No es una idea tan extraña, y diria que en cierta forma ya esta sucediendo. Es comun ver en una oficina cualquiera que la mitad de los trabajadores estan sacando la vuelta o estan metidos en facebook, instagram o alguna red social haciendo basicamente nada, esperando a que el reloj de la hora para irse, no porque sean flojos, sino porque muchas veces se quedaron sin nada mas por hacer. La verdad es que la gente no necesita trabajar tanto como antaño, muchas cosas estan automatizadas, o se han perfeccionado, pero hay que justificar el sueldo de alguna forma (no te pagarian el mismo sueldo si trabajaras lo que realmente trabajas).
