bolas_colgantes
Hij@'e Puta
- Registrado
- 2007/08/02
- Mensajes
- 6.277
Sisterito, lamentablemente en la empresa donde trabajo se comensara a trabajar por tunos, mi duda es la siguiente, en el anexo de contrato mis patrones me informan que por trabajar un feriado irrenunciable (o cualquier feriado de hecho), solo se pagará como horas de sobretiempo al 100%, el tema es que mi viejo y mi suegra también trabajan por turnos pero a ellos cada vez que trabajan un feriado les pagan el sobretiempo y aparte les dan un día compensado, me están cagando con el día compensado o legalmente los wns pueden solo pagarme el sobretiempo?
