Chile no pasó ni al neolítico y lo comparan con un país que desarrolló la metalurgia.
La hueá vergonzosa, a pesar que a ambos nos owneó USA con la finalidad de sacar recursos y llevárselos para su economía.
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En concreto, aseguran que “si bien un aumento de la sindicalización y la negociación colectiva puede ayudar a reducir la desigualdad de salarios y promover el diálogo social, los cambios en las instituciones del mercado laboral no deben realizarse a costo de reducir la eficiencia del mercado laboral”. Sobre la reforma educativa, ésta “debe buscar aumentar la calidad del capital humano de Chile, incentivar la productividad y reducir las desigualdades del ingreso, tomando en cuenta los posibles efectos de la educación terciaria gratuita en la distribución del ingreso y la posición presupuestaria. Y se debería aclarar mejor el plan de implementación de la anunciada reforma constitucional”.
Comparar Chile con Japón, que chucha estos aparecidos.
Wuajajaja. La productividad se aumenta mediante proyectos de inversión en automatización, por ejemplo líneas productivas y de armado, software administrativo y herramientas para análisis financiero, lo que implica reducción de personal que antes lo hacían a mano, y también mediante capacitación pero solo para operar esa automatización. Si es posible que las máquinas se manejen solas, mejor.
Caso ejemplo, el alza de productividad en las plantas fabricantes de autos en Japón.
Creo que Daimler tiene más gente en sus plantas que la Mazda.
Podrán tratar de vender toneladas de pomada de que la desigualdad se puede superar mediante una relación simbiótica entre los jefes y los trabajadores, que si son más eficientes ganarán más plata por ser más productivos, pero esas son patrañas. (Decir que baja eficiencia equivale a bajos sueldos es lo mismo que decir que ganan poco por flojos e inútiles).
Toda la teoría de que "si producen más obtienen mejores sueldos y se reduce la desigualdad" podría resumirse a que en los estados financieros la contabilidad de ingreso propio del negocio incluye solo lo devengado, no la plata que entra como cash. Por lo tanto amarran el concepto teórico que a más ingresos "devengados" iría más plata hacia salarios, porque obviamente una empresa con mejor rentabilidad consideraría repartir las utilidades nuevas con los trabajadores. . . Seguro. Considerando que con el TPP y la visión globalista actual el costo del empleo lo regula el mercado global, lo que implica que consideren externalizar esos empleos a paises con leyes permisivas, destruyendo ese empleo con amenazas de que si piden mucho se quedan sin nada.
Sé que está de moda la resp social empresarial, y que andan con cargos de culpabilidad por la desigualdad provocada por su enfermedad mental de considerar que las empresas chilenas deben competir con las empresas del mundo, de todos los tamaños, y que el sueldo que ganan acá debe ser el mismo que afuera (o sea, ganar en Chile 130mil usd al año, que equivale a sobre 70 palos mes), y todas estas políticas para aumentar la productividad apuntan a meterle la idea a sus pares que de obtener mejor eficiencia en sus inversiones, ese porcentaje extra se destine a mejorar los sueldos.
Patrañas. No van a reducir sus sueldos de 70 palos mes por una moda.
todos los paises de america latina van a crecer menos, Venezuela, Argentina, Brasil van a estar en recesion.
aca hay un link que muestra el PIB de todos los paises.
https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Países_por_PIB_(PPA)_per_cápita_pasado_y_futuro
Todas esas eminencias de la pseudociencia de la economía se llenan el hocico con índices y palabras como "crecimiento",
pero nunca le explican a la gente común qué es el PIB o ese "crecimiento".
