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Es muy dificil entrar a trabajar en una minera en Chile??

Pituto, la Meritocracia NO EXISTE en este País
así es cilantrito, hay weones que se van a trabajar por puro pituto por que les movieron un cargo y los qls trabajan como las weas, así como de maracas que le chuparon la tula y le prestaron el chico al wn adecuado.

en este país la meritocracia no existe.
 
Yo que tú tomaría un curso de maquinaria pesada y después lo apostillaria en el Ministerio de asuntos Exteriores para después irme a trabajar a Mongolia.

Suena descabellado pero es infinitamente más fácil y gratificante que estar chupando pico por años por un puestecillo de planta en una minera grande en Chile. (Si es que se apiadan de ti y te premian claro está)

Las mineras en mongolia explotan el Oro y el Carbón principalmente pero también el Cobre y otras weas más. Hasta donde yo se pagan muy bien : la mayoría son de propiedad extranjera (europeos culiaos como siempre explotando tierra ajena) por lo que no será necesario aprender Mongol.

no hay literalmente nadie cuerdo que quiera irse a un clima culiao de la super perra a trabajar (el clima de mongolia se parece al clima de alaska gran parte del año y Ulan bataar es la capital más fría del mundo en invierno) por lo que esas empresas europeas prácticamente suplican por gente caucasica mínimamente capacitada que quiera irse a trabajar literalmente en medio de la nada. (No confían en mongoles ni en rusos porque tienen fama de robarse el Oro, tampoco confían en los Chinos porque roban tecnología) como los del primer mundo son de carácter amariconao un chileno gris tercermundista tendría la ventaja de ser más estoico.

Fíjate que llegar a mongolia no es taaaan difícil. Nicagando puedes hacer un viaje directo porque eso es botar la plata , un vuelo de Santiago a Ulan Bataar son 3 palos de una. Para llegar primero debes tomar un vuelo a Rusia (un pasaje comprado con antelación podría salirte entre 400-450 lucas) después tendrías que tomar un tren desde Moscú a Ulan ude y pasar la frontera con mongolia (los trenes rusos son más baratos que la chucha). Si no te quedas webiando en Moscú toda la travesía hasta Ulan bataar te saldría como 600-650 lucas.

Si eres Chileno no necesitas visa para entrar a Rusia ni a Mongolia (en algo que nos beneficies ONU re culiaa) por lo que pasarías como pedro por su casa en las tierras de gengis khan después tendrías 3 meses pa encontrar una minera y PUM pa adentro.

Por último si te aburres de mongolia tendrás en el currículum que trabajaste para la minera británica Rio tinto por ejemplo y cuando vengas a Chile te chuparan el pico.

*Cuídate de los ninjas.... (pastores angurrientos que se meten a las minas a robarse el Oro)
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así es cilantrito, hay weones que se van a trabajar por puro pituto por que les movieron un cargo y los qls trabajan como las weas, así como de maracas que le chuparon la tula y le prestaron el chico al wn adecuado.

en este país la meritocracia no existe.
Que triste...
 
Última edición:
Entrar directo es complicado, principalmente porque para puestos de "especialistas" piden 3 años minimo de experiencia en minería, hacerlo tienes que haber trabajado en alguna contratista de las grandes, Guiñez, Vecchiola, SGS, Bureau Veritas, entre tantas que hay.

Sin embargo en agosto se abren varios procesos para los trainee de todas las empresas mineras, donde piden maximo 2 años de experiencia y es la mejor oportunidad para entrar directo a una minera sin experiencia, hay que postular no mas, eso si postulan alrededor de 6000 y quedan 25 (depende de la empresa).
 
eso mismo reclamaban unos alumnos, se abrio cupo para un cargo medio, varios de ellos postularon pero quedo una mina recien egresada porque tenian que cumplir con el % minimo...y ahora don conny tiene mas posibilidades de quedar en escondida, hay cupos para transexuales :ohno:

como siempre veo y postulo pa esa empresa, me llego un comunicado de apertura e igualdad y weas y aunque no directamente, hablaban de % asegurados para mujeres y transexuales.

Es cierto esa wea, ahora están llenando de minas las mineras, también hacen cupo a los trans y van a abrir para inmigrantes.

Pero todos van a cagar porque ya están automatizando las mineras, empezaron este año.
 
Llegue como 10 años tarde a abrir nuevamente la pregunta pero lo considere necesario ya que yo sí trabajé en Codelco y actualmente trabajo de planta para la compañía minera quebrada blanca en Iquique en oficina técnica. Solo abro el tema para aclararles algunas cosas que yo viví por experiencia propia y quizás les sirvan a alguien más para que no se desanimen como lo fue mi caso personal. Primero que nada yo trabajé como programador en Codelco los años 2000 hasta 2008 aprox. Todos los programas de aprendices están arreglados desde antes de abrirlos. Las postulaciones en línea solo son para hacer más transparente el proceso pero la selección de CV se mueve de forma interna por llamado del mismo personal que trabaja en Codelco. Tomo de ejemplo mi mismo caso personal. Yo salí de la universidad de chile como ingeniero civil industrial y postulé una infinidad de veces a los cargos de prácticas, memorias o programas de entrenamiento de Codelco y nada. En todos me mandaron para la casa. No fue hasta que termine la universidad y entre en mi primera pega como contratista a una empresa que ya no existe llamada Joy Global que tenía el contrato de los equipos de extracción de palas P&H. Entre como maestro eléctrico y al año subí a especialista y en dos años más a supervisor. No fue hasta que Codelco compró el contrato a P&H y todos pasamos a ser parte de Codelco. Solo de esa manera entre a la compañía o sería un eterno contratista. En esos años subí a jefatura y ya lideraba equipo en oficina técnica como programador y trabajando directamente para Codelco. Ahí conoci de cerca todos los procesos de reclutamiento. Era decepcionarte ver como yo si me saqué literalmente la chucha con las manos llenas de aceite o grasa y por cargo entraban pedro, Juan y Diego por “recomendación de”. Cuando voy a ver quien lo recomienda era el hijo del jefe de chancado, el hijo del jefe de lixiviación o hasta entraban “NN” por arreglos políticos del gobierno. Todo arreglado. Después el programa de aprendices era solo para completar el % de mujeres en la compañía que estaba establecido por ley. En ese tiempo era el 30%, ahora debe ser el 40% o más. Todas las mujeres que entraron no tenían experiencia alguna en minería, hacían mal la pega y ocupaban cargos solo de oficina. Jamás de terreno o de meter las manos en un equipo, olvídate. Había una muchacha tan pero tan penca que en esos 8 años que estuve en Codelco la abre visto unas 4 o 5 veces presencial porque se la pasaba tirando licencia y no la podían botar por embarazos, depresión, o arreglos porque era la pareja de un gerente de mantenimiento. Harto penca el sistema, pero es la realidad que vi. Sin mentirles tuvo que haber cobrado sus 3 palos mensuales sin hacer nada. Después por el 2009 entre a la minera Teck en Iquique ya que un gerente que salió de Codelco entró a un cargo más alto a minera TECK y se llevó a toda su gente de confianza, entre ellos yo y es donde trabajo actualmente y con mejor sueldo que en Codelco. Acá pensaba que era un poco diferente el proceso de selección de personal ya que literal es mi segunda pega que he tenido en mi vida, pero es lo mismo. Todas las contrataciones están arregladas. Solo si eres mujer y eres medianamente atractiva tienes oportunidad. El resto que siga participando porque es imposible entrar por un proceso de reclutamiento vía conducto regular como puede ser un llamado por la página oficial. Al menos en mis más de 20 años trabajando en minería no vi a nadie que entrara por CV.
 
Llegue como 10 años tarde a abrir nuevamente la pregunta pero lo considere necesario ya que yo sí trabajé en Codelco y actualmente trabajo de planta para la compañía minera quebrada blanca en Iquique en oficina técnica. Solo abro el tema para aclararles algunas cosas que yo viví por experiencia propia y quizás les sirvan a alguien más para que no se desanimen como lo fue mi caso personal. Primero que nada yo trabajé como programador en Codelco los años 2000 hasta 2008 aprox. Todos los programas de aprendices están arreglados desde antes de abrirlos. Las postulaciones en línea solo son para hacer más transparente el proceso pero la selección de CV se mueve de forma interna por llamado del mismo personal que trabaja en Codelco. Tomo de ejemplo mi mismo caso personal. Yo salí de la universidad de chile como ingeniero civil industrial y postulé una infinidad de veces a los cargos de prácticas, memorias o programas de entrenamiento de Codelco y nada. En todos me mandaron para la casa. No fue hasta que termine la universidad y entre en mi primera pega como contratista a una empresa que ya no existe llamada Joy Global que tenía el contrato de los equipos de extracción de palas P&H. Entre como maestro eléctrico y al año subí a especialista y en dos años más a supervisor. No fue hasta que Codelco compró el contrato a P&H y todos pasamos a ser parte de Codelco. Solo de esa manera entre a la compañía o sería un eterno contratista. En esos años subí a jefatura y ya lideraba equipo en oficina técnica como programador y trabajando directamente para Codelco. Ahí conoci de cerca todos los procesos de reclutamiento. Era decepcionarte ver como yo si me saqué literalmente la chucha con las manos llenas de aceite o grasa y por cargo entraban pedro, Juan y Diego por “recomendación de”. Cuando voy a ver quien lo recomienda era el hijo del jefe de chancado, el hijo del jefe de lixiviación o hasta entraban “NN” por arreglos políticos del gobierno. Todo arreglado. Después el programa de aprendices era solo para completar el % de mujeres en la compañía que estaba establecido por ley. En ese tiempo era el 30%, ahora debe ser el 40% o más. Todas las mujeres que entraron no tenían experiencia alguna en minería, hacían mal la pega y ocupaban cargos solo de oficina. Jamás de terreno o de meter las manos en un equipo, olvídate. Había una muchacha tan pero tan penca que en esos 8 años que estuve en Codelco la abre visto unas 4 o 5 veces presencial porque se la pasaba tirando licencia y no la podían botar por embarazos, depresión, o arreglos porque era la pareja de un gerente de mantenimiento. Harto penca el sistema, pero es la realidad que vi. Sin mentirles tuvo que haber cobrado sus 3 palos mensuales sin hacer nada. Después por el 2009 entre a la minera Teck en Iquique ya que un gerente que salió de Codelco entró a un cargo más alto a minera TECK y se llevó a toda su gente de confianza, entre ellos yo y es donde trabajo actualmente y con mejor sueldo que en Codelco. Acá pensaba que era un poco diferente el proceso de selección de personal ya que literal es mi segunda pega que he tenido en mi vida, pero es lo mismo. Todas las contrataciones están arregladas. Solo si eres mujer y eres medianamente atractiva tienes oportunidad. El resto que siga participando porque es imposible entrar por un proceso de reclutamiento vía conducto regular como puede ser un llamado por la página oficial. Al menos en mis más de 20 años trabajando en minería no vi a nadie que entrara por CV.

la mineria es como trabajar para papa fisco...sin pituto, es un milagro entrar ahi. que cualquier contertulio que le rasque los bolsillos al estado va a decir lo mismo :sisi3:

y de lo que dices, es cierto en codelco de que los programas para practicas estan cocinados, los hijos de los weones del sindicato tienen mas prioridad que veneco en la junji, asi de arreglada esta la wea.
 
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