Don_Alfre dijo:
Bueno, sinceramente no he visto el tema de bajar los sueldos ni mio ni de los trabajadores, por lo menos en mi realidad proxima. Esto se debe a que hay una diferencia de visiones en cuanto a la politica de administración con respecto de la empresa grande típica chilena, la cual genera grandes utilidades a partir de las técnicas de despido masivos o reducción de costos aprisionando los sueldos.
En este caso se usa una politica dirigida bastante a los intereses de los trabajadores ya que se subentiende que son el soporte más importante que tiene la empresa ya que la gestión humada de la real valor agregado a la cadena productiva. En este sentido estamos bastante avanzados acá por se se emplea un criterio europeo de administración. Es terminos más simples, si el trabajador está descontento entonces trabaja mál. Por esta razón se hacen grandes inversiones a nivel de recursos humanos, de hecho existe todo un departamento exclusivo dirigido a los recursos humanos en el cual se le escucha, se le ayuda como aval en algunas cosas e incluso haciendole prestamos solidarios cuando los necesitan, se proporciona un seguro de salud (que no se le descuenta de su liquidación) con el cual su señora podrá tener un parto en una clinica con 0 costo para el trabajador. Aunque a primera vista cualquier persona puede ver esto como un costo (el invertir en la gestión de recursos humanos) en realidad a largo plazo es una inversión ya que el trabajador rinde mucho más al trabajar contento, se obtiene de el mucho mayor compromiso.
Pero esta maravilla como fué posible???? sencillamente con una politica de administración de costos EFICIENTE, y con MADUREZ a nivel de organización. La empresa Chilena estandar (actualmente inmadura en este sentido)
Todo bien hasta aqui, si todos los sectores del mercado fueran tan justos como el sector en donde se maneja TU Empresa, esntonces no hay porque poner regulación del estado, si la competencia es justa y no hay nesecidad de abaratar costos pero tu lo digiste, la empresa en la que estas no obedece al comun denominador nacional....
Aqui viene lo importante:
Don_Alfre dijo:
para poder llegar a este ideal de empresa debe primero madurar e irle bien, pero será IMPOSIBLE SI NO LE LE FOMENTA e IMPOSIBLE si a las politicas empresariales se les ponen trabas.
No por más cagaa e inmadura que este tu empresa NO puedes abaratar costos por los trabajadores, o por el medio ambiente... por lo tanto NO son trabas, es justicia... ahora hay otros caminos que se deberían tomar: Apoyo a las PYMES, con crédito, protección de la competencia para que no sean aplastadas por los enormes capitales de las grandes empresas y transnacionales, etc...
Ese es el camino, no el abaratar costos por los trabajadores...
Don_Alfre dijo:
Los beneficios de una empresa madura en contexto global son posibles, fijense afuera, ¿acaso no están bajo un modelo capitalista? miren en los paises desarrollados que es lo que está ocurriendo, los beneficios sociales se estan expandiendo.
Todo depende de adonde mires, si vez a EEUU quees brutalmente Liberal en lo económico, veráz que la pobreza aun golpea con fuerza y que los bajos sueldos son una realidad de mucha gente... Ahora ¿Será bueno darle rienda suelta al Mercado de esta manera? mmm NO. Sobre todo si vez que la tendencia nacional es abaratar costos en base al abuso laboral. La empresa carrefour se fue de Chile porque encontraba "Poco Ética" la maneríta de abaratar costos de los supermercados Chilenos...
Don_Alfre dijo:
Está claro que los derechos de los trabajadores deben ser defendidos y esta claro que la izquierda simpre estará para eso, en la camara tendran siempre una buena representatividad, aunque hay gente de la derecha que es conciente en ese sentido igual.
La derecha es muy radical, si deben votar en contra un proyecto lo harán todos, son muy jerárquicos en ese sentido. En el caso del proyecto de Royalty el diputado Carlos Vilches de RN voto a favor y en la derecha casi lo linchan...
Don_Alfre dijo:
Pero por favor, dejemosle el manejo de los peces gordos a quienes saben hacerlo.
Por como se ve que administran sus empresas a nivel nacional... mmm... pongo en duda eso de "Ellos saben hacerlo!".
