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si te pueden poner la plr y por lo regular si no has firmado un contrato da lo miso, ahora si estas con contrato por lo general es de un mes o 3 meses y después pasas a indefiido
te pueden despedir al mes de haber trabajado? Si
te tienen que pagar los dias trabajados + indemnizacion + vacaciones + bono por justificacion + bono de cesantia + aguinaldo + gift card del lider.....
segurito
lo mas seguro es que te paguen con un: andate a la conchetumare!!
Eso no se pregunta ql, empezando un trabajo te pueden despedir a los dias, semanas y meses, pero con una razon obvio, necesidades de la empresa o algun fallo tuyo, reduccion de personal, etc.
si, te pueden echar.... lo que corresponda pagar (si es que corresponde) depende del contrato...
si es a plazo fijo para un mes, no te pagan ni uno..
si es a plazo fijo para dos meses o más, te pagan todos los meses hasta el vencimiento del mismo
si es indefinido, sólo te pagan el último mes que trabajaste
Te pueden despedir con tan solo un mes? si y lo que corresponde a la empresa es el pago del mes correspondiente de trabajo, mas el pago de un mes adicional llamado mes de aviso, en el caso que no te hayan avisado con un mes de anticipación, lo que en este caso es lógico porque solo trabajaste un mes , ojo que el aviso de despido se debe realizar por parte del empleador con un mes de anticipación mediante carta certificada y correspondiente copia a la DT .
No firmes el finiquito sin tener en cuenta esto
, ojo que el aviso de despido se debe realizar por parte del empleador con un mes de anticipación mediante carta certificada y correspondiente copia a la DT .
