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Qué tan importante es la práctica para buscar un primer trabajo?
La proactividad no existe wn , es solo un termino inventado por psicologos qliaos callamperos y aweonaso que se juran jefes excelentes por ver un par de videos qliaos en ted challa o jurar que usando bitle son steve jobs o peor aun , citan a ese pelafustan qliao sidoso como referencia
muestra interes, recalcando que buscas una oportunidad para aprender y para aplicar lo aprendido en la U, que deseas dar lo mejor de ti en el campo laboral y asi sumar experiencia para futuros desafios , con esas palabras y en un tono tranquilo con una leve sonrisa que muestre entusiasmo, eso es todo
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entonces la practica fue otrro requisito para titularte nomas y no importa, lo que importa es lo que quieres y estas dispuesto a dar en este nuevo paso .
Trata de captar algunas (saludar al llegar e irse x ejemplo, buenos dias, ola comostaybienytubiebtambien, etc )y comienza fingiendolas, con el tiempo ya te saldra natural
Los curriculum deben hacerse de acuerdo a lo que se pide.................es decir, si dicen usted es experto en sap, dicen que si, y le hacen peguntas en la plataforma de internet, y ustedes si no saben googlean la pregunta y sacan una respuesta de google, y la pegan en los casilleros.
Ejemplo: si usted es ingeniero comercial, tendrá varios requerimientos de acuerdo a la carrera...............algunas empresas piden ingenieros comerciales para diferentes propositos, y esos propositos se enmarcan dentro de una celda especifica de trabajo, no todo los trabajos de ingenieros comerciales son iguales.
ejemoplo. para trabajar en finanzas, para trabajar en rrhh, para trabajar en marketing, para trabajar en administración o gestion, para trabajar como analista economico, tiene varias alternativas de trabajo, y el reclutamiento se hara de acuerdo a la experiencia que tenga en esa area, por lo tanto si usted es ingeniero comercial experto en finanzas, y piden uno de marketing, solo invente información y experiencia de acuerdo a lo que le exijen en la plataforma exigencia, no meta cosas de finanzas meta cosas de marketing de ventas experiencia en públicidad, no meta en economia porque eso no lo tomaran encuenta. ¨Por eso los curriculum deben ser especificos y unicos por cada exigencia que pide una empresa, o sea si va apostular a 30 empresas debera hacer 30 curriculum diferentes por cada una, es una real paja eso.