Conozco a uno también. Seco Seco.... Pero son pocos los como estos sujetos.
son casos aislados, cuanto será ese porcentaje? un 4% de 22 millones de weones?
Muchas empresas no lo hacen por temor a que se los lleven de otros lados o se pongan a buscar pegas por fuera y se vayan de un día para otro. La única forma sería asegurándoles más sueldos o un ascenso acorde al título, ahí te creo
Hay formas de retener empleados, pero sale más barato cancelarlo y traer un negro que haga un 40% de la pega bien, total, el ahorro monetario es enorme y si lo hacen, es por que el puesto no es crítico y se pueden dar el gusto de mandarse una cagá que no afecte tanto la operación.
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Entiendo el punto, pero el tema es que el costo debería asumirlo, tal vez, el estado.
Hay formas de retener empleados, pero sale más barato cancelarlo y traer un negro que haga un 40% de la pega bien, total, el ahorro monetario es enorme y si lo hacen, es por que el puesto no es crítico y se pueden dar el gusto de mandarse una cagá que no afecte tanto la operación.
La visión a corto plazo del empresario chilensis es la raíz de los problemas y después están llorando que deben ir a bancarrota o el negocio "está malo"
O tirar la raja a la chuña hasta pegarte el sida y hacerte operador politicomuchos ingeniero, pocos trabajadores.
la u no es la panacea, existen otros caminos para ganarse la vida.
puedes ser sicario por ejemplo
En la carrera de Electrónica, tuve un compañero maestro liniero, con años en el cuerpo en instalaciones eléctricas de Baja y Media tensión. caperuzo para los planos eléctricos, pero el problema es que para que se los aprobaran, necesitaba la firma de un Ingeniero Eléctrico, y esa firma valía poco más de 200 lucas......¡esa plata por una firma! , así que estaba estudiando para una vez egresado de la carrera, poder acceder a futuro a la Ingeniería Eléctrica, y que esa plata no pasará al Ingeniero.
Toda la razón.
