sennenring
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Seminario organizados por CDEC SIC y CDEC SING abordó los principales puntos que se proponen para la creación de un organismo nacional que sea independiente del sistema eléctrico nacional, donde se plantea que la fiscalización sea a cargo de la SEC, entre otros aspectos.
Un mayor rol en la planificación del sistema nacional eléctrico; el monitoreo permanente de la competencia, colaborando con la autoridad competente en el buen funcionamiento del mercado eléctrico y el mejoramiento de la información para el mercado serán algunas de las funciones que tendrá el futuro Coordinador Independiente del Sistema, que se contempla en el proyecto de ley que modifica el sistema de transmisión en el país.
En la iniciativa del Gobierno también se plantea que la fiscalización del futuro organismo coordinador esté a cargo de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), mientras que su financiamiento será hecho con presupuesto público, que debe ser aprobado por la CNE.
Otras características del organismo será su consejo directivo que estaría compuesto por siete miembros, elegidos por un comité especial, los que durarán cuatro años en el cargo, teniendo una remuneración similar a la de los miembros del Panel de Expertos y una dedicación exclusiva en sus funciones, pudiendo realizar sólo actividades académicas.
Además, no se modificará el sistema actual de responsabilidad institucional, manteniendo los coordinados su responsabilidad por la operación, mientras que existirán mecanismos de revisión periódica del desempeño del Coordinador y los miembros del consejo directivo podrán ser removidos por el Comité Especial de Nominaciones.
Estas son algunas de las propuestas que la Comisión Nacional de Energía (CNE) presentó durante el seminario “Avanzando hacia un organismo coordinador independiente del sistema eléctrico nacional”, organizados por el CDEC SIC y CDEC SING, donde también se mostró el proceso de transición que efectúan ambos organismos privados en vista a los cambios legales y a la interconexión SIC-SING.
Posteriormente, en una exposición conjunta, el director técnico ejecutivo del CDEC SIC, Andrés Salgado, y el director técnico del CDEC SING, Daniel Salazar, dieron a conocer los grupos de trabajos que emprenden ambos organismos para avanzar hacia el nuevo coordinador nacional, señalando que aún no tiene un nombre.
Ambos ejecutivos señalaron que los CDECs han participado en el proceso de modificaciones que se buscan para el nuevo organismo, por lo que crearon grupos de trabajo encargados de abordar los aspectos técnicos, operacionales y tecnológicos para que el nuevo organismo funcione adecuadamente.
Según los ejecutivos, el trabajo conjunto de los CDECs consiste en la preparación y homologación de una serie de procedimientos, modelos, bases de datos, planes de recuperación de servicios, planes de defensa contra contingencias extremas, intercambio de señales, entre muchas otras, con el objetivo de converger hacia fines de 2017 en el futuro operador nacional. Adicionalmente, se está trabajando para preparar y acompañar a los profesionales y técnicos de ambos CDECs en el proceso de integración, a través de un plan de gestión del cambio, que asegure el éxito del proceso.
fuente:http://www.estrategia.cl/noticias/d...aten-trabajadores-especializados#.VcP-q_l_Oko
Corfo entregará financiamiento para que Pymes innoven y contraten trabajadores especializados
Los nuevos instrumentos denominados Gestión de la Innovación y Capital humano en Pymes, tienen como objetivo impulsar la innovación y reactivar la producción de las empresas de menor tamaño del país.
Esta mañana, el ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, y el vicepresidente ejecutivo de Corfo, Eduardo Bitran(EX-MOP), anunciaron la apertura de dos nuevas líneas de apoyo de Corfo enfocadas a incentivar la innovación en las Pymes del país.
Los dos instrumentos, denominados Gestión de Innovación en Pymes y Capital Humano para la Innovación, se encuentran disponibles para postulación desde hoy, y corresponden a un cofinanciamiento para diversos proyectos de innovación, adquisición de equipamiento, contratación de profesionales especializados, entre otras acciones que vayan en favor del fortalecimiento de las capacidades de innovación, desarrollo e investigación (I+D+i) en las Pymes, y por ende ayuden a mejorar su productividad y competitividad.
“Sabemos que llevar adelante un proceso de diversificación y modernización de la estructura productiva no es automático, sino que requiere del impulso y la dirección adecuada, por ello una de las principales medidas del Gobierno de la Presidenta Bachelet es la implementación de la Agenda de Productividad, Innovación y Crecimiento para consolidar una nueva estrategia de crecimiento incorporando nuevos sectores de mayor valor agregado, contenido tecnológico y de conocimiento”. Destacó en la ocasión el Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes.
En cuento al cofinanciamiento que entregan, Gestión de la Innovación, otorga un subsidio de hasta un 70% del costo total del proyecto, con un tope de 6 millones de pesos por beneficiario atendido, y un costo máximo global de 60 millones. Cabe destacar que este instrumento financia proyectos de innovación que reúnan al menos a cinco pymes.
“Por nuestra parte, subsidiaremos la incorporación de profesionales especializados en temas de gestión de la innovación, de tal manera de que las pymes puedan tener trabajadores más especializados para que posteriormente, puedan postular a otros instrumentos de cofinanciamiento con sus proyectos de innovación. Es decir, la pyme parte por incorporar gente que sepa cómo promover la innovación en la empresa, gracias a un subsidio estatal, y luego continúa desarrollándose, también con apoyo nuestro, gracias a modelos productivos basados en el conocimiento y la innovación”. Confirmó el vicepresidente de Corfo Eduardo Bitran.
Por ello es relevante el programa de Capital Humano, el cual otorga un cofinanciamiento de hasta un 80% del costo total del proyecto, con un tope de 80 millones de pesos. El objetivo de este programa es contribuir al incremento de las capacidades innovadoras de las empresas a través de la contratación de trabajadores calificados.
Respecto de la relevancia de estas dos nuevas líneas de apoyo, el gerente de Innovación de Corfo, Patricio Feres, destacó “estos instrumentos buscan primero fortalecer a las Pymes y sus trabajadores para aumentar su productividad, dotándolas de herramientas y técnicas que desarrollen sus capacidades de innovación, promoviendo la cooperación y co-creación entre éstas y su entorno; y en segundo lugar fortalecer sus capacidades en I+D+i, a través de la inserción de profesionales altamente calificados, para que participen en el desarrollo de desafíos y proyectos vitales para las empresas”.
De acuerdo a los resultados de la Octava Encuesta de Innovación en Empresas , la tasa de innovación del país es de un 24%, siendo las grandes empresas las que tienen una mayor participación en esta tasa, con un 41%, promediando las Pymes un 28,4%. Las cifras dejan en claro por qué resulta necesario fomentar la Innovación en las pequeñas y medianas empresas del país.
PD:UNA PISTA DE DONDE IRA ESA PLATA
Así favorece Corfo a las “Pymes” de la élite empresarial
