justo iba a publicar que ya se firmo el acuerdo
que se gano:
la negociación fue a 2 años y no a 4 como quería transbank, eso significa que en 2 años más se puede volver a negociar...
Indemnización en caso de despido no se descuenta el AFC
Indemnización en caso de renuncia voluntaria (2 cupos)
Gratificación por ventas/transacciones -> aumento de 1uf por tramo
Escolaridad -> se amplia a preescolar
Gif card navidad niños
se aplica movilidad de Cumpleaños: si cae un fin de semana tienes libre el lunes o viernes
Información de desvinculaciones: se informa ahora al sindicato
Permisos ante emergencias: 10 días renovables y ahora no se devuelven las horas
Extensión de beneficios: todos los beneficios se aplican a los no sindicalizados, pero ahora los no sindicalizados deben pagar la totalidad de la cuota sindical
Colación: se aumenta a 0.2uf diarias
Vacaciones: bono de vacaciones se aumenta en 1uf más
Navidad: bono de navidad se aumenta en 1uf más
Fiestas patrias: se aumenta en 1uf más
Paternidad: ahora cubre a tutores, no solo a padres
Movilización: se mantiene (este se iba a perder)
Días administrativos: se aumenta en 1 día administrativo, 3 en total ahora
Vísperas de festividades: se formaliza que se trabaja media jornada
Metas trimestrales área comercial: es proporcional a días trabajados, no a periodos
Otros beneficios ya existentes se conservan
bono de termino de conflicto
otros beneficios que se perdieron están corriendo en otro carril a nivel judicial, ya que eran beneficios no escritos, pero si entregados y que fueron eliminados arbitrariamente por transbank
técnicamente los equipos "24x7" ya están de regreso al trabajo, el resto que trabaja por jornada vuelve el lunes con normalidad