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Antronianos abogados: ¿se puede echar a alguien con contrato a plazo fijo?

storm_rider

Animal
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Hola, broderitos:
Tengo una consulta que hacerles a los mas leguleyos o entendidos en la materia. Pasa que tengo a cargo a unos pelmazos en la pega y no tienen dedos pal piano. La wea es que estos giles les hicieron contrato a plazo fijo, pero queremos echarlos ahora al tiro.

Lo que entiendo yo, es que si los echan, tendrían que pagarles solo los meses de trabajo que tienen restantes en el contrato y no indemnización como tal, ¿no? ¿O igual hay que avisarles a los weones?
Por ejemplo, hay un pelmazo que tiene contrato a plazo fijo de 8 meses, pero lleva 2 y el weon es un inútil.
 
ojala te echen a vo! ...

PD: no han pensado en enseñarle la weaita como funciona el tema ?
 
ojala te echen a vo! ...

PD: no han pensado en enseñarle la weaita como funciona el tema ?

Sí, pero si el culiao no entiende no hay cómo. Si no soy na profesor pa estar al lado a cada rato enseñandole. El wn no da y listo :hands:
 
Sí, pero si el culiao no entiende no hay cómo. Si no soy na profesor pa estar al lado a cada rato enseñandole. El wn no da y listo :hands:
puta, parece mod del antro :nonono: si se lo pitean tienen que pagarle lo que le queda de contrato, vacaciones proporcionales y toda esa wea... mientras tanto mándenlo ah hacer aseo...
 
a lo viejo escuela , hostigamiento y ley del hielo hasta que se vaya por sus medios .fijo no pasa del mes
 
Echen al wn q le hizo ctto de 8 meses :lol2:

x 2

Y hostigamiento a cagar para que se vaya solo, porque ley del hielo no sirve: me han contado que son buenos para andar paveando y no sueltan los teléfonos celulares. También respete la norma antroniana o tendrá que aprender por las malas: costos mayores y dolores de cabeza por montones.
 
Sí, pero si el culiao no entiende no hay cómo. Si no soy na profesor pa estar al lado a cada rato enseñandole. El wn no da y listo :hands:
Aplica el 160 N°1 , a."falta de providad del trabajador en el desempeño de sus funciones" , el N° 5 "Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos" y en voli el numero 6 y 7, dependiendo de la labor que realicen... Incluso el bolsillo de payaso 161, pero mejor el 160, recuerda que para eso tienes que mandar una carta personal si quieres, donde tienes que fundamentar la causal qla y entregar copia de las cotizaciones del trabajador se encuentran pagadas o mandar la carta qla al domicilio q el wea puso en el contrato eso si con copia a la inspección del trabajo siempre... y si podi una formula de finiquito... el wea dependiendo ira a la inspeccion del trabajo y alguna wea reclamara... demas q llegas a una solucion.
o en su defecto y en forma rata, webear al qlo con amonestaciones wns hasta q se aburra, paquearlo por too desde q llegue a la hora y weas
eso...
 
Última edición:
Si se manda algunas cagadas en la pega comiencen a darle amonestaciones con sus respectivas notificaciones en la inspección del trabajo , junta varias y tienes motivos para hecharlo
 
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