La única forma de elevar los sueldos es con productividad, y las medidas deben estar alineadas con incentivar el capital humano.
Está de moda decir que la desregulación es lo ideal, pero se sabe que esto en realidad se traduce en abusos.
La realidad que en el mercado laboral es muy asimétrico en la relación trabajador-empleador, y que el despedir a un trabajador engloba costos para la sociedad que debería internalizar la empresa.
Los que piensan que es llegar y automatizar, claro, te encargo como sube el nivel de los costos fijos, sin contar que para automatizar se demanda de mejor capital humano, por algo los países más automatizados pagan mejores sueldos y tienen las más bajas tasas de desempleo.... o piensan que es un proceso de echar gente, no pagar sueldos y listo?, quedan las máquinas de forma inercial, no se amortizan y tampoco se paga más a mejores operadores....
En fin, por algo el mundo moderno y avanzado incentiva el capital humano, incentiva que se distribuya la ganancia en productividad (acuerdo transversal de izquierda a derecha), el modelo de la hacienda sólo subsiste en la mentecita libertaria y en sudamérica, desfase de un 1 siglo....
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