Depende de la empresa.
Hay algunas empresas en que los gerentes aún son de esos típicos viejos añejos que le gusta la burocracia y no adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías. En cambio, creo que las empresas donde los gerentes son más jóvenes y sobretodo de empresas tecnológicas se abrirán más al teletrabajo.
Yo apoyo el teletrabajo, siempre y cuando los trabajadores demuestren ser disciplinados, ordenados y que cumpla con los plazos y que los resultados de sus trabajos sean iguales o superiores en calidad que de manera presencial.
Se ganaría mucho, por ejemplo, se ahorraría el tiempo de arreglarse y movilizarse para el trabajo, se tiene tiempo para la familia, en caso de un trámite urgente se puede parar el trabajo por un momento, se contamina menos (menos gente utilizando medios de transporte).
