Panchuxs
Plasta Culiad@
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Casi de acuerdo a excepción de lo marcafi en amarillo. Si son capacitaciones por trabajo, estas deberían ser en horario laboral (Salvo que sea un diplomado o algo más importante). Yo trabajé en una empresa grande donde una vez obligaron a uno de los jefes a hacer una capacitación laboral después del.horario, por qué el.csm del gerente no quería que "perdieran" tiempo en capacitaciones o hacían cursos los sabado.Para los webetas que dicen que la flojera tiene que ver con los malos sueldos y la explotación del empresario les digo que conozco gente que gana muy buenos sueldos, excelentes diría yo y:
1. Llegan tarde al trabajo TODOS los dias
2. Se fuman fácil 6 cigarros al día y cada salida a fumar se mandan 20 minutos por lo menos
3. Muy poca proactividad, la pega es mantener las cosas andando como están hoy
4. Toda vez que he insinuado hacer algo fuera de horario percibo una mueca o escucho un puta la weaaaa
5. Si mandas a hacer A por lo general te hacen A y rara vez conoces a alguien que te entrega un A'
6. Cuando no están fumando, fácil 30% del tiempo restante mirando el celular
7. Una vez me pidieron capacitaciones en horario de trabajo. No fue bien visto estudiar fuera de horario laboral.
8. Por lo general todo se hace apurado y a última hora... Claro después de sacar la vuelta todo el día no queda otra.
Para mi eso aparte de falta de disciplina es flojera. Y uno se da cuenta de eso cuando ha estado trabajando fuera de Chile y ve la manera de trabajar en otros países. Se trabaja menos horas pero se trabaja de verdad, siempre hay momentos de ocio y relajo pero son controlados.
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Yo soy de la idea de no regalar un puto minuto fuera de horario laboral.