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Desafío 10X: La iniciativa de los empresarios para luchar contra la desigualdad.

Tema en 'General y Actualidad' comenzado por doctorshakal, 26 de Octubre de 2019.

  1. doctorshakal Epic Troll Miembro del Equipo

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    Desafio 10x es una iniciativa de empresarios que se inició a partir del anuncio de Luksic respecto al sueldo mínimo en su empresa de $500.000, pero en este caso crearon un pagina web donde invitan a empresarios a optar por un sueldo mínimo de 22 UF (unos $610.000) o bien para buscar equidad de sueldos y que la relación entre el menor y el mayor sueldo no sea superior a 10 veces. También esta la posibilidad de inscribir anonimamente a una empresa para que Desafio10x los invite a participar.

    Desafío 10X: La plataforma que en un día alcanzó 170 (en este momento son 870) empresas comprometidas para emparejar los sueldos




    [​IMG]

    El martes pasado el empresario, Andrónico Luksic, anunció a través de su cuenta de Twitter que ninguno de los trabajadores del holding y sus empresas directas –Banco de Chile, CCU, Enex-Shell, Vapores, SAAM-, ganará menos de $ 500.000 a partir de 2020. “Las crisis se resuelven con acciones concretas. Nosotros como Grupo daremos el primer paso”, escribió el empresario, agregando el hashtag #primerpaso.

    A menos de 24 horas de estas declaraciones, varias empresas se han sumado a la iniciativa #primerpaso. Entre ellas, Crystal Lagoons, que anunció que “ningún trabajador de nuestra empresa ganará menos de $ 600.000 líquido”. Y luego el fundador de ComparaOnline, Sebastián Valin, señaló que -a partir del 1 de noviembre- ningún trabajador de su firma ganará menos de 22 UF (617. 437) brutos y “desde el 1 de enero correrá para los empleados de nuestros contratistas recurrentes”, agregó en el tuit.

    Desde el mundo emprendedor también surgieron propuestas concretas. El domingo pasado, en un grupo de chat en WhatsApp en el que participan emprendedores ligados a Sistema B y el G100, que debatían posibles propuestas para contribuir a superar el conflicto social, comenzó a gestarse Desafío 10X.

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    Cristián Mackenna, fundador de El Definido, propuso reducir la diferencia de sueldos en las empresas y Soledad Lama, gerente general de Comaco, planteó fijar un salario mínimo de $ 500.000. Tras comentarios positivos, el proyecto fue tomando forma y finalmente decantó en una iniciativa para que las empresas se comprometan a que la diferencia entre sus sueldos máximos y mínimos hasta de diez veces. “Fue bien espontáneo, la campaña busca que todos los que paguen ayuden de esa manera”, comenta Mackenna.

    A 24 horas del lanzamiento formal y de habilitar la plataforma web Desafío 10X, el emprendedor señala que ya cuenta con 179 empresas adscritas y un impacto en 4.895 trabajadores. “Está subiendo como la espuma, llegan empresas cada minuto”, afirma Mackenna.

    A la fecha, se han sumado más de 8.000 empleados beneficiados y 300 empresas adheridas, firmas como Casaideas, Acid Labs y el restaurant Baco.

    Mackenna explica que las empresas pueden comprometerse con reducir la brecha salarial a 10X, a fijar un sueldo mínimo de 22 UF bruto, o ambas, y también pueden elegir el plazo para aplicar las medidas, que inicialmente es de dos años, pero que están pensando en reducirlo a uno.

    “A las empresas más grandes les sale más fácil comprometerse rápido con el sueldo mínimo, y a las más chicas optan por la medida para reducir la brecha de sueldos. Un 35% ya se comprometió con ambas cosas”, afirma el emprendedor.

    Soledad Lama precisa que las firmas, principalmente pymes, que no puedan pagar el sueldo mínimo fijado, tendrán la opción de aceptar el desafío de reducir la brecha, que es “posible, masificable y escalable”. “En las pymes, en su gran mayoría, los dueños no ganan más de $ 3 millones, por lo tanto, podrían adherir a este desafío”, afirma.

    Además, los empleados, a través de la web, pueden apuntar anónimamente los mails de sus jefes, para que sean invitados a participar.

    El empresario señala que “hay distintas instituciones en el mundo que por país definen un sueldo ético, Chile no lo tiene. El sueño de 10X a más largo plazo es ser un indicador de sueldos éticos y brechas salariales en el país”.

    Por ahora, el compromiso es “de palabra” y online, y los mismos empleados deben verificar que se cumpla. A futuro se proyecta certificar el cumplimiento.

    Como la Asociación de Empresas Chilenas de Tecnología Chiletec, apoyamos esta iniciativa e invitamos a todos nuestros socios a sumarse. Para más información, pueden ingresar a www.desafio10x.cl

    Fuente: https://chiletec.org/noticias/desaf...esas-comprometidas-para-emparejar-los-sueldos
     
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  2. Antronio ElAntro.cl

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  3. Patada en el Craneo Hij@'e Puta

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    Más sueldos para puestos de trabajos inexistentes o para masisis y venecos

    :clapclap:
     
  4. Clonazo Pajer@

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    Se piede hacer esta equidad salarial sin problemas.... Ahora, la participación sobre las utilidades es intocable. Aunque es una buena idea. Suerte!
     
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  5. PolloconTomate Legionario ★★★★★

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    Ojalá resulte, ojalá fuera también solo para los chilenos y no para los negros
     
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  6. doctorshakal Epic Troll Miembro del Equipo

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    exacto la utilidad no se toca :lol2: , seria interesante ver cuantos optan por las dos opciones :mmm:
     
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  7. Landtaker Culiad@ Feo | PDM Rules

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    Biba nuestro salvador San Andrónico y sus ideas geniales que reducirán la brecha salarial en el país :clapclap:
     
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  8. kakuka Culiad@

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    Desafío: #UnTrabajoParaUnChileno

    :sm:
     
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    weon, estan cagando fuera del tiesto brigidamente, estos zorrones culiaos no estan cachando una.


    la inflacion que se nos viene ctm, te la encargo.

    o acaso creen que las lucas para aumentar los sueldos saldran de las utilidades de las empresas?

    trememdo movimiento para terminar mas cagado que antes :lol3:
     
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  10. VieJoeLosCHoCLo Exiliado

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    Todos quisiéramos que la Berta culiá ganara igual que un médico por trapear el piso, pero es que eso no es posible, no deteriorando la economía de un país. Los grandes conglomerados pueden hacer eso sin sufrir demasiado, pero a los medianos y pequeños te los violas así sin más, no pueden enfrentarlo sin recortar puestos de trabajo. Todos estos populismos levantados anti-democráticamente por los siniestros de izquierda, terminarán con un país afectado seriamente por el desempleo, y por ende... El asomo de la casi inexistente miseria (no confundir con pobreza extrema).
     
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  11. viejo zorron Culiad@

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    La idea, supongo, parte porque esos mismos soyeros también se bajen las lucas. Es como repartir la misma torta, pero de una manera más equitativa. Me parece bien la wea. Aunque creo que 10x es poco. En países desarrollados la diferencia es mucho menos.
     
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  12. DestapandoLaCloaca Bosta

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    Ya, pero que los trabajos sean para chilenos y no para la plaga de langostas veneca
     
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  13. soushirobann Exiliado

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    Básicamente es como ponerse a imprimir billetes pa que la gente tenga plata...

    Ya sabemos dónde vamos con todo esto... Directo al desarrollo:lol3:

    Judíos suelten la papa:sisi3:
     
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  14. KOSTYA Bosta

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    Pepepepero la desigualdaa :grito:
    no seai facho weoon :grito:#AsambleaConstituyenteAhora :qloco:

    Todos quisieramos una sociedad mas equitativa (no igualitaria) y cuanta wea mas, pero intentar llegar a eso a travez de la via sentimental, irracional y sin la mas minima nocion por lo que luchas y por el como lo vas a instaurar es la receta perfecta para el desastre :hands:
     
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  15. oken Maricon

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    Que maravilloso todos ganando 500 lucas y el kilo de pan a $5000.
     
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  16. eld10s Plasta Culiad@

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    No confío en zorrones PUC.
     
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  17. xkrementor Hincha Huevas

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    daran peguitahh?
     
  18. Unorthodox Manifesto Maricon

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    Con razón estos conchesumadres dan bote en las clases de Excel. :lol3:

    Creen que por que la plata sustenta la FELICIDAD, es cosa de ponerse a regalar o imprimir billetes a destajo y listo!

    Santo remedio!
     
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  19. Unorthodox Manifesto Maricon

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    Me autocito para decir:

    :risa: Propuestas nivel @bubalon
     
  20. fauno PDM Rules

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    pero a ver vamos a desmenuzar la weaita , por que debiera influir en la inflacion una medida particular que afecta solo a un universmo muy acotado de la realidad pais, en este caso especifico a empresas inscritas voluntariamente, ahora dice que son 870, cual es el universo de empresas en chile, desde grandes, medianas a pymes, un par de millones? osea en este caso en especifico el universo, estaria muy por debajo del 1%. no se está forzando al estado a imprimir mas papel, mucho menos el estado subirá mas de 20-50 lucas el sueldo minimo por ciclo legislativo. no veo logica directa en esta medida particular, con la inflacion.

    ademas habria que ver cuantas de esas empresas pagan sueldos no muy alejados de la media que intentan autoimponerse, dudo mucho que tengan mas de un 10% de su planilla bajo los 400,500 mil mensuales.

    cuantas de esas empresas, similares a grupo quiñenco manejan un porcentaje importante de sus operaciones con subcontratistas, los cuales no obligan por contrato a la misma medida, y ahi si que los sueldos y problemas con los mismos no son menores.
     
  21. fauno PDM Rules

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    tal vez no sustente del todo la felicidad bajo la logica gano mil millones soy mas feliz que la mierda.
    pero si sostiene una parte importante de una "felicidad-tranquilidad"

    una familia que tiene su arista economica bien equilibrada y que no necesite preocuparse de la misma, es bastante mas "feliz" y ve bastante mejor su dia a dia en lo interno no teniendo que cagarse pensando como va a sobrevivir el mes.
    cubrir las necesidades basicas de la familia derivadas de lo economico varian mucho en el estado de animo de las personas, ademas de su entorno fisico, social, educativo, etc etc.

    en conclusion si bien no se puede hacer una relacion directa mas millones mas feliz, si se puede hacer la relacion menos dinero mucho menos felicidad o mas preocupacion-estress-problemas al interior de la familia, etc
     
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