Disparidad de sueldos

[Dog-Patch]

Al grano;

Trabajo hace un año en una empresa contratista, en un puesto muy parecido a una sala NOC. En ese puesto se trabaja por turnos rotativos individuales y somos 4 personas las que trabajamos ahí, ejerciendo la misma función.
El punto es que de los 4, yo soy el único que no está en el sindicato, y ante la última negociación colectiva de este con la empresa, se llegó a un acuerdo el cual vio incrementados los sueldos de mis 3 colegas, y obviamente el mío no.
Se puede considerar esto como una vulneración de derechos o discriminación?, habida cuenta de que la legislación tiende a abogar por la justicia en el ámbito de las remuneraciones. Pero respecto a esto último lo único que encontré fue la ley 20.348 sobre igualdad salarial, la cual se enfoca mas en la discriminación hacia la mujer en los sueldos.
Como podrán deducir al final del día es fome saber que te estas "pelando el lomo"(porque no soy malo pa la pega) pa ganar menos que los otros 3 "guaguas que lloran" y ahora maman, con bonos y weás.

Que opciones tengo? Se puede equiparar la cancha? Debo apelar a la Dirección del Trabajo? O aguantar mas tiempo así para chantar senda demanda en la cual eventualmente pudiera ganar millones como "indemnización"?
Consejos... algún laborista o broderitos que hayan pasado por casos similares?

Gracias

 

[Shifu]

Tienes que ver los acuerdos logrados en la negociación colectiva si figuran en un aumento de las remuneraciones a los sindicalizados y la formación de sindicatos impide que la empresa pueda otorgar beneficios a los trabajadores no afiliados.

 

[Rey del Ganado]

Si el sindicato no quiere igualdad para todos, cagaste.

El tema ahora es tuyo, te unes o quedas fuera del sindicato. Básicamente todo depende de la proyección que busques en esa pega.

 

[Dog-Patch]

Acabo de encontrar esto:
https://www.dt.gob.cl/portal/1627/w3-article-110944.html

Al parecer estoy cagao, porque el sindicato acordó no hacer extensivo el beneficio a los no afiliados.
Igual me hace ruido, es como un mariconeo derecha y formalmente instituido esa wea de "subenos a nosotros el sueldo pero te prohibo que lo hagas con el resto".

Nunca había dimensionado la injerencia del sindicalismo, o el daño colateral de esta práctica.

 

[Shifu]

Acabo de encontrar esto:
https://www.dt.gob.cl/portal/1627/w3-article-110944.html

Al parecer estoy cagao, porque el sindicato acordó no hacer extensivo el beneficio a los no afiliados.
Igual me hace ruido, es como un mariconeo derecha y formalmente instituido esa wea de "subenos a nosotros el sueldo pero te prohibo que lo hagas con el resto".

Nunca había dimensionado la injerencia del sindicalismo, o el daño colateral de esta práctica.

Por eso es bueno meterse siempre a los sindicatos, en mis dos pegas que he tenido siempre me he metido, ahora preguntate por que no lo hiciste? los sindicalizados siempre tienen beneficios.

 

[ildesquisiado]

Al grano;

Trabajo hace un año en una empresa contratista, en un puesto muy parecido a una sala NOC. En ese puesto se trabaja por turnos rotativos individuales y somos 4 personas las que trabajamos ahí, ejerciendo la misma función.
El punto es que de los 4, yo soy el único que no está en el sindicato, y ante la última negociación colectiva de este con la empresa, se llegó a un acuerdo el cual vio incrementados los sueldos de mis 3 colegas, y obviamente el mío no.
Se puede considerar esto como una vulneración de derechos o discriminación?, habida cuenta de que la legislación tiende a abogar por la justicia en el ámbito de las remuneraciones. Pero respecto a esto último lo único que encontré fue la ley 20.348 sobre igualdad salarial, la cual se enfoca mas en la discriminación hacia la mujer en los sueldos.
Como podrán deducir al final del día es fome saber que te estas "pelando el lomo"(porque no soy malo pa la pega) pa ganar menos que los otros 3 "guaguas que lloran" y ahora maman, con bonos y weás.

Que opciones tengo? Se puede equiparar la cancha? Debo apelar a la Dirección del Trabajo? O aguantar mas tiempo así para chantar senda demanda en la cual eventualmente pudiera ganar millones como "indemnización"?
Consejos... algún laborista o broderitos que hayan pasado por casos similares?

Gracias

Si estas fuera del sindicato, es pq te conviene y tienes contrato individual o negociaste una mejora.
Si quedaste fuera del negociación, y ganas menos, creo que eres entero de aweonao y ahora tienes las consecuencias que deberás comértelas solas.

 

[Rey del Ganado]

Acabo de encontrar esto:
https://www.dt.gob.cl/portal/1627/w3-article-110944.html

Al parecer estoy cagao, porque el sindicato acordó no hacer extensivo el beneficio a los no afiliados.
Igual me hace ruido, es como un mariconeo derecha y formalmente instituido esa wea de "subenos a nosotros el sueldo pero te prohibo que lo hagas con el resto".

Nunca había dimensionado la injerencia del sindicalismo, o el daño colateral de esta práctica.

Me uní a un sindicato y luego de la primera huelga quedé realmente hastiado y asqueado. Las vueltas de chaqueta, posiciones extremas y chupadas de pico son realmente increíbles. Me salí.

Todo el resto de negociaciones no llegaron a huelga y los beneficios eran para todos salvo un par de cosas menores. Los reajustes monetarios eran considerables.

Por lo mismo, todo depende de la proyección que tengas en esa pega, los turnos a la larga matan, máximo 2 años.

 

[centauro_x]

Si bien no conozco los terminos en tu empresa...al menos en escondida o codelco ser parte del sindicato te garantiza varias lukas mas de las negociaciones pero tiene dos cosas negativas:
- Te quitan un % de sueldo mensual
- No puedes acceder a cargos de Superintendentes hacia arriba
Es cosa de elegir.....lo demas no interesa

 

[Dog-Patch]

Si estas fuera del sindicato, es pq te conviene y tienes contrato individual o negociaste una mejora.
Si quedaste fuera del negociación, y ganas menos, creo que eres entero de aweonao y ahora tienes las consecuencias que deberás comértelas solas.

Dadas las circunstancias y viendo la fauna de weones cínicos, mentirosos, hipócritas y chupa vergas que habitan y administran el sindicato y parasitan de las "cuotas sindicales" en mi trabajo(estas son transferidas directamente a la cuenta rut del tesorero), sí, prefiero ser aweonao, pero darme el lujo de no darles limosna mensualmente.

 

[eld10s]

Dadas las circunstancias y viendo la fauna de weones cínicos, mentirosos, hipócritas y chupa vergas que habitan y administran el sindicato y parasitan de las "cuotas sindicales" en mi trabajo(estas son transferidas directamente a la cuenta rut del tesorero), sí, prefiero ser aweonao, pero darme el lujo de no darles limosna mensualmente.

Bueno, entonces ahorrate el llanto, sigue camiseteado con la empresa y ganando menos.

 

[Dog-Patch]

Bueno, entonces ahorrate el llanto, sigue camiseteado con la empres y ganando menos.

Gracias, en esa estoy



Dudo que caiga en la indigencia por ganar 25 lukas menos