Fundación Sol: 91% De Trabajadores Del Jumbo Gana Menos De $350.000

[ACRATAS]

Analista de la entidad señala que la huelga laboral en la cadena supermercadista refleja la mala distribución del ingreso en el país, pues el conglomerado Cencosud tuvo utilidades de US$550 millones el 2011, con altos ejecutivos que reciben más de $12 millones mensuales.





La Fundación Sol señaló que la huelga de los 1.800 trabajadores de los supermercados Jumbo de Bilbao, Maipú, San Miguel, Ñuñoa, La Dehesa y Alto Las Condes refleja los altos niveles de desigualdad en la distribución del ingreso.
"Mientras los nuevos trabajadores ingresan ganando el sueldo mínimo y el 91% del sindicato gana menos de $350.000 pesos, los altos ejecutivos ganan más de $12 millones y Horst Paulmann (dueño de Cencosud) es el tercer chileno más rico del país", señala Valentina Doniez, investigadora del área de Sindicatos y Negociación Colectiva de la entidad.
“Cada vez que se discute a nivel país el tope del salario mínimo, se deja de lado a las grandes empresas, ya que éstas supuestamente pagarían honorarios más altos, pero aquí hay un ejemplo concreto de cómo éstas lo utilizan y no tienen la voluntad de tener un sueldo mínimo que esté en consonancia con las altísimas ganancias que obtienen”, precisa.
DUREZA

Según la especialista, en la empresa supermercadista, “el estilo de negociación de los ejecutivos es muy duro y busca a toda costa imponer su modelo. Hoy, por ejemplo, la empresa se cierra a aumentar a $1.500 el sueldo por hora para los part-time y a $215 mil para los de tiempo completo, también a incorporar un bono que reconozca la antigüedad. Es difícil hablar así de que exista una verdadera negociación entre las partes.”
Según la información de la empresa, en 2011 obtuvo utilidades por US$550 millones y los ingresos de explotación de los supermercados crecieron un 25%. “Un holding con este nivel de utilidades, aunque crezca, no está traduciéndolo en mejoras para sus trabajadores. Si no lo hacen estas empresas entonces ¿Quiénes lo van a hacer?”, se pregunta Doniez.
INSTITUCIONALIDAD

Agrega que, además de los problemas estructurales de desigualdad, "tenemos una institucionalidad laboral insuficiente y que a nivel comparado está a años luz de los tratados internacionales que nuestro país a suscrito con organismos como la OIT".
"En la práctica no existe derecho a huelga. El empleador tiene todo el poder en sus manos ya que puede reemplazar trabajadores y puede tomar todas las medidas para volver impotente al sindicato. En este contexto es muy difícil que existan relaciones laborales más equilibradas y que estos trabajadores puedan cambiar su situación”, afirma Doniez.

http://www.lanacion.cl/fundacion-sol-91-de-trabajadores-del-jumbo-gana-menos-de-350-000/noticias/2012-04-04/123508.html



MIREN, JUSTO UNA DE LAS EX EMPRESAS DONDE TRABAJABA LAURENCE GOLBORNE EN LA MISMA GERENCIA GENERAL .. UN MINISTRO DEL ACTUAL GOBIERNO... QUE COSAS NO... LAS POLITICAS DE PAGAR UNA MISERIA LLEVADAS AL GOBIERNO.. APARTE DE TENER PRACTICAS ANTICONSUMIDORES... LES PAGAN UNA MIERDA A SUS TRABAJADORES..

 

[tot_23]

Agrégale que los cajeros ocupan pañales pa no perder tiempo de atención en las cajas

 

[battosayde]

mmmmmh


según tengo entendido, la mayoría de los supermercados del país, el estándar de sueldo es 350.000 pesos líquidos. y si paga menos de 200.000 lukas siendo la cadena JUMBO una de los locales comerciales mas "caros" del país, entonces ahí hay algo raro.

acá el tema es que la empresa dueña de jumbo tiene que mejorar notoriamente las prestaciones de convenios en salud, jubilación, capacitación y asdf.

SALU 2.0

 

[Aquiles_Cloneza]

Pero según los economistas de este país del Bilz y Pap, dado el magnífico índice de desempleo que hay, estos empleados están en condiciones de buscar pega en otro lado, por condiciones muchísimo mejores

 

[El_Insigne]

Agrégale que los cajeros ocupan pañales pa no perder tiempo de atención en las cajas

Yo cuando estudiaba auditoria era cajero partime en el jumbo y no usaba pañales XD

***

Para el que dijo que Golborne era el gerente general del holding acoto que también Bulnes (ex mineduc y actual embajador en usa) era el abogado de Cencosud en el caso de los cobros ilegales en las tarjetas más.


Una lata que este gobierno es juez y parte del manejo económico y controlador del país

 

[ACTKQK]

 

[apolo21]

Un detalle que no puede pasar desapercibido (lo cual ciertamente no aminora el problema). El titulo amarillista está malo, porque es el 91% de los trabajadores del sindicato, que no necesariamente son todos. Puede que lo sean pero mientras ese dato no sea absolutamente certero entonces no se puede dar y comunicar como una verdad.

Las malas prácticas laborales se extienden a mucho mas que los salarios... lamentablemente.

 

[Darkest]

Pff media novedad, en el Lider es peor. Los cajeros ganan 800 pesos la hora, hasta los cabros que envuelven las mercaderías ganan mas.


Retail y megamercados shilenos

 

[Stroszek]

Es increíble la desigualdad que hay ahí: mientras algunos promotores ganan casi 300 casi 400 lucas por trabajar 3 días y medio, acá hasta los jefes de sección ganan alrededor de 280.000 pesos (que es lo más que podís aspirar cuando entrai de vendedor).

 

[virilman]

en empresas como carozzi y corpora es mucho menos : 200.000 el base po weon...

 

[virilman]

en empresas como carozzi y corpora es mucho menos : 200.000 el base po weon...

 

[cabeza de huevo]

Empleados de Jumbo en huelga indefinida por bajos sueldos

Según un comunicado del sindicato, los trabajadores piden un sueldo mínimo de 215.000 pesos frente a los 182.000 actuales y que a los empleados a tiempo parcial se les pague 1.500 pesos por hora en lugar de los 900 que reciben hoy en día

http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2012/04/04/empleados-de-jumbo-en-huelga-indefinida-por-bajos-sueldos/

es histórico, nunca un sindicato del jumbo se había atrevido a ir a huelga

 

[rodrigorax]

Horst Paulmann gana miles de millones al año y lloriquea como un pendejo cuando dicen que se viene un feriado obligatorio ... lo mas increible es q siempre dice "los trabajadores quieren abrir y no perder un dia laboral" XD hdp cara dura y mas encima les paga una cagada!

basura de humano que su unico fin de vida es acumular y acumular billetes ....

 

[Business]

Me gustaría relacionar esa cifra con cuántos de ellos tienen estudios más allá de 4° Medio.

Pero la verdad es que no me parece una mala cifra. Jumbo es una empresa que basa sus servicios en cargos de baja complejidad, a los cuales puede acceder cualquier persona, sin necesidad de haber estudiado. Si tomamos la proporción de cajeros, reponedres, supervisores, la gente que atiende en servicio al cliente, la gente que atiende en fiambres, panes, frutas, etc. en relación a la cantidad de gente en oficina, la relación probablemente sea algo como 10:1.

 

[Business]

Me gustaría relacionar esa cifra con cuántos de ellos tienen estudios más allá de 4° Medio.

Pero la verdad es que no me parece una mala cifra. Jumbo es una empresa que basa sus servicios en cargos de baja complejidad, a los cuales puede acceder cualquier persona, sin necesidad de haber estudiado. Si tomamos la proporción de cajeros, reponedres, supervisores, la gente que atiende en servicio al cliente, la gente que atiende en fiambres, panes, frutas, etc. en relación a la cantidad de gente en oficina, la relación probablemente sea algo como 10:1.

 

[Business]

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[Business]

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[Business]

Me gustaría relacionar esa cifra con cuántos de ellos tienen estudios más allá de 4° Medio.

Pero la verdad es que no me parece una mala cifra. Jumbo es una empresa que basa sus servicios en cargos de baja complejidad, a los cuales puede acceder cualquier persona, sin necesidad de haber estudiado. Si tomamos la proporción de cajeros, reponedres, supervisores, la gente que atiende en servicio al cliente, la gente que atiende en fiambres, panes, frutas, etc. en relación a la cantidad de gente en oficina, la relación probablemente sea algo como 10:1.

 

[Business]

Me gustaría relacionar esa cifra con cuántos de ellos tienen estudios más allá de 4° Medio.

Pero la verdad es que no me parece una mala cifra. Jumbo es una empresa que basa sus servicios en cargos de baja complejidad, a los cuales puede acceder cualquier persona, sin necesidad de haber estudiado. Si tomamos la proporción de cajeros, reponedres, supervisores, la gente que atiende en servicio al cliente, la gente que atiende en fiambres, panes, frutas, etc. en relación a la cantidad de gente en oficina, la relación probablemente sea algo como 10:1.

 

[Mitec]

busquese otra pega y se deja de llorar

o estudie alguna wea y no viva de cajero