primero, supongamos que no eres clon.
segundo, supongamos que no eres un penca de mierda, flojo y escombro de la humanidad que merece ser eliminado del planeta tierra.
en base a esto, por lo que tengo entendido:
Los castigos que puedas recibir por faltas en un trabajo bajo contrato tiene que estar estipulados desde tu ingreso y además, solo si la empresa cuenta con reglamento interno de orden y seguridad (empresa con 10 o mas empleados). Si no tiene por que no le corresponde, o si la amonestación recibida no esta dentro del reglamento, o el "castigo" es distinto al que dice el documento, la wea vale callampa y no tiene ningún valor. Es mas, podrías hasta demandar o bien podrías juntar 20 mil (sin cagarlas eso si con weas legales, como faltar dos días seguidos sin justificar, o cosas por el estilo) y no te podrían hacer nada.
Corregir si me equivoco, porque eso es lo que me acuerdo.
