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Más de 1.130 empresas en Chile han iniciado procesos de quiebra en lo que va del año

Tema en 'General y Actualidad' comenzado por D0n0mar, 17 de Septiembre de 2019.

  1. YO_TE_VIOLARE Ocios@

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    Y cual era ese??
     
  2. sebastian_20 Bicampeón de la insapiencia y vergüenza eterna

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  3. rola0133 Culiad@

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    pero el 18 de septiembre tapa todo.
    se viene la navidad y el verano papito, los reportajes en tv pero los chilenos mas encalillados.
    en junio del proximo año la mierda estara para agarrarla a palos....afirmate conchetumadre.
     
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  4. ruizvial Animal

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    La mano de obra barata ... sin calificacion .. ha sido reemplazada por la mecanizacion y automatizacion hace rato .. incluso en china.

    la mano de obra calificada ... no, y esa cuesta lo mismo en todo el mundo.
     
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  5. victo3 Pajer@

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    Y en un tiempo mas ,cuando se implemente todo y sigan llegando mascotas , nos iremos Directamente a la C. :ohno:
     
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  6. _Kozako_ Toqueperuanista

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  7. eduardogm1 Bosta

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    Así que 1130 en quiebra.

    Cuantos de ellos tienen caribeños en sus planillas.:jijiji-47:
     
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  8. gaio rojo Babos@

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    por pocos bios y cagaos tambien.
     
  9. ruizvial Animal

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    En chile los cluster no.funcionan por que el eje del negocio no tiene re conversion y no tiene re conversion por que nadie invierte en I+D.

    Ejemplo de cluster que no funcionaron fueron los mineros ... el.bajon minero no solo provoco la estampida de contratistas ... sino en la practica esa estampida se tradujo en quiebras.

    Las empresas nacieron y murieron en el eje y eso nunca fue cluster, fue una burbuja de inversion por precios del cobre.
     
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  10. sebastian_20 Bicampeón de la insapiencia y vergüenza eterna

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    No, eso fue el fast track (iniciativa UDI en el gobierno de Piñera), casi quebró a toda la industria, averigua.
     
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  11. ctastro Pendej@

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    Una baja de impuestos, con un iva de 17-18% ya notariamos el cambio y bajar la indemnización de despido por años de servicio a 5 o 6 años, pero no faltaría el wn reclamando que precarización a los trabajadores, que la baja del IVA beneficia a los más ricos y bla bla bla.
     
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  12. Vextor Vac@

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    Preferiría un sistema como la mochila austríaca antes de bajar la indemnización por años de servicio, el empresariado en Chile no tiene la calidad humana suficiente como para que no intente aprovecharse de la baja de la indemnización, es claro que existe la necesidad de hacer un cambio a la legislación laboral vigente pero creo que el cambio debe proteger al trabajador.
     
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  13. ctastro Pendej@

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    Y actualmente los trabajadores no se aprovechan de la indemnización por años de servicio??, es cosa de ver lugares donde alguien con 11 años de servicio en una empresa prácticamente hace el mínimo posible, 5-6 años es mas que justo, con eso a ninguna de las 2 partes le conviene el despido.
     
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  14. Cript Keeper Vac@

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    Pero..... por que te tienen que “indemnizar por años de servicio” si durante todo ese tiempo se te estuvo pagando un sueldo?
    No sería mejor que existiesen buenos seguros de cesantía?
    Cuantas veces no nos ha pasado que tenemos plastas que no podemos despedir porque no hay para pagarle los 11 años al perla?
     
  15. ruizvial Animal

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    Averiguado hace 1000 años. Nada sirve sin I+D. Puro lucro sin inversion ... a largo plazo no sirve.
     
    Última modificación: 18 de Septiembre de 2019
  16. capitanazo21 Vac@

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    Vez que veo ese gif puta que me da vergüenza ajena, como un presidente puede ser tan mongolico csm, ojala aprendan y dejen de votar por este tipo de payasos.
     
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  17. YO_TE_VIOLARE Ocios@

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    Una bajada de impuestos puede estimular levemente la economía pero no mucho creo yo. Los impuestos se deben bajar recortando el aweonaje en el sector publico pero es imposible que con eso se reactive la economía.
    Creo que el tema va mas por una flexibilizacion laboral (una mas profunda que la del proyecto de la 41 horas), siendo el tema de las indemnizaciones el mas fundamental creo yo, y el que mas afecta en el desempleo de talentos jovenes. Ahora tocar el tema de los "derechos" laborales es prácticamente una declaración de guerra, incluso en contra de trabajadores asalariados que no son de izquierda. Yo creo que ni Kast se atrevería.
     
  18. sebastian_20 Bicampeón de la insapiencia y vergüenza eterna

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    Obvio, Piñera freno el clauster (que implica inversion en i&d) , e implemento el fast track. Obviamente eso, el fast track, ahora esta prohibido en TODAS las mineras, casi quebraron... :lol2:.
     
    Última modificación: 18 de Septiembre de 2019
  19. ctastro Pendej@

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    Por lo mismo dije el comentario arriba , hay wns que sacan la vuelta todo el di@a por que llevan 11 años y se sienten intocables. Con un par de sueldos debería ser mas que suficiente, por último que fuera con tope de 5-6 años y se vuelve mucho mas fácil de pagar, pero imagina que tienes gente que gana el tope imponible (2 millones y fracción), y que tiene 11 años trabajando, tendrías que pagarle aprox 24-35 millones, supongamos que es una empresa con 50-100 trabajadores y que le esta llendo mal te vas a la mierda con la indemnización, esa persona sola pone en riesgo no solo a 1 sino a todos los demás trabajadores.
     
  20. ruizvial Animal

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    Es nsostenible que el estado pague la i+d de las empresas, es un error subsidiar algo propia de las empresas ... lo unico que se incentiva es la perdida de competitividad.
     
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