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Municipio de Colbún deberá pagar $100 millones a funcionaria por despido injustificado

cuántos weones demandan a los municipios por despidos injujstificados y se forran. Está tirado el chancho.
 
Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique condena a Gobierno regional por desvinculación de funcionario por motivos políticos.

El Tribunal ordenó al Gobierno Regional pagar al demandante $9.929.502 como indemnización correspondiente a 11 remuneraciones.
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El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta en contra del Gobierno Regional de Tarapacá, por funcionario desvinculado por "antagonismo político".


En el fallo el Tribunal hizo lugar a la acción judicial deducida, tras establecer que el actuar discriminatorio de la demandada, al poner fin a la relación laboral por cuestiones de antagonismo político; por lo que ordenó al Gobierno Regional pagar al demandante $9.929.502 por concepto de indemnización correspondiente a 11 remuneraciones.


La sentencia sostiene que las razones argüidas por la demandada, se fundan en la asesoría directa que realizara el actor para la Intendenta, expresándose -con toda claridad- en el punto 5 de dicha resolución que se prescindirá de los servicios del actor por no ser de su confianza (de la confianza del Intendente), hecho que significa en sí mismo un acto de discriminación arbitrario y grave, toda vez que el demandante de autos, en caso alguno, detentó la calidad de asesor en los términos establecidos por Ley 18.575, única forma de concebirse tal calidad jurídica.
La resolución agrega que ambos argumentos, sin fundamento objetivo, que hacen evidente la arbitraria desvinculación del actor de autos. En efecto, respecto del primero de los argumentos, la demandada invoca un cargo pretérito ejercido por el demandante, hasta el 11 de marzo de 2018, sin considerar que la toma de razón de la contrata que lo posiciona en un nuevo cargo es de fecha 28 de marzo de 2018, siendo éste el de administrativo, y en caso alguno, de asesor del Intendente.


Se agrega que se hace imprescindible destacar que, sin perjuicio de la transitoriedad en las funciones de un funcionario a contrata, tal hecho no tiene relevancia en este caso, ya que no se acreditó en juicio que el cargo desempeñado por el demandante fuera eliminado, por el contrario, es la propia resolución exenta RA N°803/15/2018, en la que se expresa que el cargo del actor será ocupado por otro funcionario ‘de confianza' del nuevo
intendente.


http://www.diarioconstitucional.cl/...ulacion-de-funcionario-por-motivos-politicos/
 
Concejo aprobó histórica modificación de planta para funcionarios municipales de Panguipulli
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Estoy muy conforme y orgulloso del proceso que hemos llevado, donde los trabajadores, sus representantes gremiales y el municipio hemos logrado acuerdos importantes en conformidad y transparencia por la mejora de la gestión municipal en beneficio de toda la comunidad”, enfatizó el Alcalde Rodrigo Valdivia(PS)

Con una votación unánime, y en presencia de los representantes gremiales del municipio el Concejo Municipal de Panguipulli, liderado por el Alcalde Rodrigo Valdivia, aprobó este miércoles la propuesta de modificación de la planta municipal, de acuerdo a lo que establece la normativa 20.922, que luego de 30 años permite crear nuevos cargos para optimizar los recursos humanos y profesionalizar los equipos municipales y mejorar la calidad de atención de los funcionarios en beneficio de la población

El Alcalde Rodrigo Valdivia, calificó la aprobación de la nueva planta como un hecho histórico que logró aunar los criterios de todos y todas representado por sus dirigentes sindicales a través del comité bipartito que actuó en conformidad a los acuerdos y decisiones que indica la Ley 20.922 y que hoy permite contar con una amplia y segura estabilidad laboral para los trabajadores municipale

Esta modificación beneficiará no sólo a los trabajadores que han esperado por años aumentar su grado o ingresar a la planta, sino que también a la comunidad con una mayor profesionalización de los funcionarios que permite mejorar la gestión para el desarrollo óptimo de nuestra comuna. Aquellas personas que llevan años trabajando con mucho sacrificio y dedicación y que son contratas, van a poder perfectamente ingresar a la planta y contar con una estabilidad laboral merecida. Estoy muy conforme y orgulloso del proceso que hemos llevado, donde los trabajadores, sus representantes gremiales y el municipio hemos logrado acuerdos importantes en conformidad y transparencia por la mejora de la gestión municipal en beneficio de toda la comunidad”, enfatizó el Alcalde Rodrigo Valdivia

La propuesta establece aumentar de 70 a 110 la nómina de trabajadores de planta, considerando un gasto anual en remuneraciones de $3.500 millones de pesos, aproximadamente para el año 2019. Estos 40 nuevos cargos, se cubrirán con trabajadores a contratas que cumplan con los requisitos y el resto, a través de concursos públicos. Considerando que el número de trabajadores a contrata debe alcanzar el 40% de la planta, estos cargos que se crean se cubrirán, priorizando los trabajadores a contrata y a honorarios del Municipio de Panguipulli que cumplan con los requisitos

Entre las modificaciones se encuentran también la creación de la Dirección de Turismo y Desarrollo Local

El dirigente sindical, Juan de Dios Espinoza, Presidente de la Asociación de funcionario se manifestó muy emocionado por este acuerdo. Calificó la aprobación de esta modificación de planta municipal como un hecho histórico y agradeció el gesto del Alcalde Rodrigo Valdivia, quien a pesar de que la ley lo faculta a mejorar su grado y sueldo optó por no hacerlo con el afán de aumentar el número de nuevos funcionarios de planta con mejores sueldos

Esta es una ley, la 20.922, que hace muchos años que los trabajadores municipales organizados y unidos hemos venido luchando para dar un paso a una nueva profesionalización de los municipios de Chile y con funcionarios técnico-competentes al servicio de la comunidad. Hay trabajadores que llevamos años de servicio, 15, 20, 30, 40 años en esta municipalidad y hoy vemos el fruto de esa lucha. Eso lo hemos logrado con la unión y con el conceso de ideas a través de un comité bipartito de acuerdo con un proceso transparente y exitoso”, puntualizó el dirigente.

El Presidente de la Asociación de Funcionarios, resaltó que “esta es la lucha de la confederación de trabajadores a la cual pertenecemos como, Asemuch Panguipulli y a través de nuestra Federación Regional de los Ríos de la cual somos cinco asociaciones de base participando

El dirigente sindical valoró públicamente el gesto del señor Alcalde Rodrigo Valdivia que “desde un principio manifestó que renunciaría al aumento de grado para mejorar las posibilidades de sueldo de los trabajadores municipales. Hubiéramos querido que más compañeros pasaran a planta, pero todos sabemos que las restricciones financieras no lo permiten. Sin embargo, estamos muy contentos, muy emocionados por la lucha que hemos dado. Es un logro histórico

Asimismo Miguel Chaparro Guzmán, Presidente de la Asociación de Funcionarios Municipales N° 1 de la Municipalidad de Panguipulli manifestó que “la reunión de hoy del concejo municipal marcó un hito y a través del entendimiento y el objetivo claro de hacer bien y mejor las cosas para la estabilidad laboral de sus trabajadores y para un funcionamiento óptimo y más eficaz para nuestra comunidad. Este logro marca un hito muy importante para todos los trabajadores municipales del país y de Panguipulli”

Por primera vez que la municipalidad de Panguipulli –explicó Chaparro- puede definir una planta de personal por sí misma, es decir, hay un respeto a la autonomía de la municipalidad que no es menor porque muchas veces se habla de autonomía y en le ejecución no ocurre, ”pero pocas veces nos dan la oportunidad de tomar decisiones como tal y esta vez a través de una ley clara el Estado de Chile dispuso de que las propias municipalidades deben ver sus plantas de acuerdo a su realidad y requerimiento comunal, de acuerdo a sus propias necesidades para avanzar en un desarrollo local pertinente. Es decir, de nosotros como municipio fuimos capaces de asumir las necesidades de la comunidad para definir los criterios que finalmente han determinado la planta en un marco transparente y participativo”, subrayó

Finalmente Cesar Messina, Secretario de la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de Panguipulli manifestó que, “ con la creación de estos nuevos 40 cargos se va a posibilitar los ascensos de los funcionarios municipales y al generar estos ascensos permite que los últimos grados que queden disponibles y deberán ser dispuestos mediante concurso público para seleccionar a los profesionales y técnicos más idóneos para ejercer tareas dentro del municipio y también para quienes hoy están a honorarios una figura inestable de contrato. Los actuales trabajadores a contrata y honorario de suma alzada que cumplan los requisitos podrán postular a los grados que quedarán vacantes a partir de la creación del cargo”

http://panguipullinoticias.cl/web/?p=10254
 
Cerca de 130 puestos de trabajo se podrían abrir en el municipio de Los Ángeles tras modificación
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Nuevos puestos de trabajo se crearán en la Municipalidad de Los Ángeles, tras la aprobación a la modificación del proyecto de planta.

Son 129 puestos que se sumarían a los 268 que hay actualmente.

Es bajo la ley 20922 que se faculta a los municipios poder modificar sus plantas, con el fin de que los nuevos cargos sean ocupados por personal o funcionarios a contrata.

Es así que la concejala, Myriam Quezada, presidenta de la Comisión Jurídica de Finanzas, explicó que con esta modificación, número de personas que trabajarán en el municipio podría llegar a 400.

Quezada agregó que los pasos que restan son ingresar el proyecto a Contraloría para subsanar detalles menores, y luego a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere).

De este modo, de seguir el curso normal, se finalizaría con la publicación en el diario oficial y se pondría en ejecución a partir del próximo año.

https://www.biobiochile.cl/noticias...o-de-proyecto-que-moderniza-carabineros.shtml
 
Llenando la administración pública con ñoquis de Piñera, puta el gobierno culiao malo.

:nonono:
 
Pero si los funcionarios públicos son seres de luz preocupados por los pobres. Se merecen todo este dinero y mucho más. Yo creo que algo así deben pensar para no sentir remordimiento de conciencia con tanto robo y malversación de plata pública.

Pero para los zurdos es la única forma de obtener ingresos: como lapa en el aparataje público y presionar por leyes que los beneficien por doquier económicamente y hagan sangrar escandalosamente las arcas municipales como señal de advertencia para quien ose pensar en removerlos de su cargo.
 
La indemnización más cara bajo el mando de Torres: Municipalidad de Hualpén debe pagar $400 millones
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La Corte Suprema ratificó el despido injustificado de casi 30 trabajadores de la Municipalidad de Hualpén, ordenando el pago de cerca de 400 millones de pesos en indemnización al declarar inadmisible el recurso de nulidad presentado por la corporación edilicia.

Se trata de la condena de más alta cuantía contra la Municipalidad de Hualpén en lo que va de la administración de la alcaldesa Katherine Torres.

La Corte Suprema, al rechazar el trámite del recurso presentado por la corporación edilicia, ordenó cumplir los fallos del Juzgado del Trabajo y Corte de Apelaciones de Concepción, que acreditó el despido injustificado de los 26 exfuncionarios de la Dideco a fines del año 2016.

El concejal Miguel Aravena recordó que los casi 400 millones de pesos van a aumentar, pues la desvinculación no es aún hoy oficial y por tanto los demandantes deberán percibir sus salarios hasta cuando el despido se concrete de acuerdo a la ley.

Uno de los beneficiados con la sentencia es Alejandro Henríquez, quien se desempeñó durante 10 años en el municipio hualpenino, quien expresó sentimientos encontrados con la resolución judicial, pues no todas las personas despedidas -cerca de 70- obtuvieron fallos a favor.

Cinco de los ocho concejales analizaron la situación con los pagos decretados en las últimas semanas por los tribunales y al que se suma este definitivo de la Corte Suprema, expresando el edil Juan Cruz que es la comuna y sus habitantes la que se ve afectada por responsabilidad de la conducta de la alcaldesa, dijo.

Desde el municipio se comprometió una declaración sobre esta sentencia, pero hasta el momento no hay un pronunciamiento.

https://www.biobiochile.cl/noticias...idad-de-hualpen-debe-pagar-400-millones.shtml
 
En poco más de 2 años renuncia séptimo administrador municipal de Hualpén antes de ser destituido

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En poco más de dos años bajo el mandato de la alcaldesa Katherine Torres de Hualpén, este miércoles, según datos del propio municipio, renunció el séptimo administrador municipal que ha tenido la comuna antes de ser destituido.

Los concejales habían citado para la jornada un concejo extraordinario, sin embargo, este no se realizó debido a que Hernán Gormaz presentó su renuncia antes a su cargo para evitar ser despedido.

Oclides Anríquez, concejal de Hualpén, señaló que espera que se nombre pronto un nuevo administrador, pues en los próximos días la autoridad comunal debería salir con su prenatal.

En efecto, señaló que durante 45 días un funcionario de confianza de la alcaldesa Torres debería asumir sus funciones, finalizado este periodo, uno de los concejales debería asumir el cargo.

“Después de ese periodo tiene que haber una votación para reemplazar, que es un concejal que tenga el acuerdo de la mayoría, el que va a asumir como alcalde”, aseguró Anríquez.

No obstante, la jefa comunal, que la primera semana de enero debe salir con su prenatal irrenunciable, aseguró que ningún concejal asumirá en la alcaldía, dejando en duda si se tomará o no su postnatal y en qué condiciones.

No va a suceder, ya lo estamos revisando con el equipo jurídico, hay nuevos dictámenes, nuevos pronunciamientos con respecto a esto y situaciones de flexibilidad con los postnatales.
- Katherine Torres



Otro de los concejales, Miguel Ángel Aravena, señaló que percibió avances con el exadministrador municipal, pero argumentó que los problemas de la comuna son mayores.

“Nos encontramos con que la gente de Lenga esta protestando, tenemos una tremenda demanda que perdimos en la Corte Suprema por más de 400 millones de pesos”, afirmó.

Respecto a este último punto, la demanda que perdió la municipalidad por despidos injustificados obligará a la casa edilicia a desembolsar un poco más del monto mencionado.

En ese sentido la alcaldesa de Hualpén, mencionó que respetarán el fallo de la justicia, además destacó que el municipio no tiene déficit financiero y que está en condiciones de pagar.

No hay una orden de pagar hoy, pero siendo super honesta y dejando de lado todas las malas intenciones que hay y que se han ido tergiversando hoy día el municipio de Hualpén no tiene ningún déficit.
- Katherine Torres



Según explicó Torres, la próxima semana tendrá control médico de su embarazo, adelantando que los últimos días de diciembre o los primeros de enero deberá tomar su prenatal, lo que hará actuar rápido al municipio para contar pronto con un nuevo administrador municipal.

https://www.biobiochile.cl/noticias...ipal-de-hualpen-antes-de-ser-destituido.shtml
 
Ordenan al municipio de Los Ángeles pagar $27 millones a exdirector de Educación
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El Tribunal Laboral de Los Ángeles acogió la acción de tutela laboral por vulneración de derechos del exdirector comunal de Educación, Carlos Lang, despedido el 9 de junio de 2016.

Sin embargo, rechazó la referida al supuesto despido injustificado con los años de servicio más su recarga legal, feriados y lucro cesante, como así también de daño moral.

El tribunal sentenció al municipio a pagar 27 millones de pesos por concepto de filtración a la prensa por la determinación de ser despedido.

Carlos Lang valoró la sentencia, ya que quedó establecido que sus derechos laborales fueron vulnerados, al ser llamado a la oficina de la alcaldesa subrogante, Michelle Villagrán, para ser desvinculado.

En esa ocasión, se le habría señalado que fue porque no cumplió con un trámite administrativo relacionado a un informe de cumplimiento de metas y objetivos del convenio de desempeño, como director comunal de Educación.

En representación de la Municipalidad de Los Ángeles, el abogado Ricardo Yáñez valoró la sentencia, sobretodo porque se rechazó lo relacionado al despido injustificado y sólo se condenó por la publicidad que tuvo el despido de Lang.

Carlos Lang confirmó que recurrirá a la Corte de Apelaciones de Concepción, para continuar con la demanda laboral y conseguir que la Municipalidad le pague una indemnización millonaria por los perjuicios que le provocó este despido.

https://www.biobiochile.cl/noticias...r-27-millones-a-exdirector-de-educacion.shtml
 
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