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sobre curriculum

Tema en 'Preguntas y respuestas' comenzado por fjpo, 10 de Febrero de 2019.

  1. fjpo Animal ★★★★★

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    cabros necesito hacerme un cv, o más bien actualizar el que ya tengo. Actualmente tengo un cv de hace años, donde esta mi experiencia como promotor y vendedor (mientras estaba en la u), ahora ya titulado, quiero tener un cv como profesional y mas actualizado en cuanto a formato. Entonces quisiera saber onda alguna plantilla, que es lo imprescindible o que debería omitir, etc.

    ayuraaaa :grito:
     
  2. Antronio ElAntro.cl

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  3. krlitros87 Tricampeon Copa Hattrick 2008 - 2009

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    En mi opinión el tamaño si importa, y como miembor de la élite opino que entre más chico, mejor :seguritopilin:
    A nadie le importa donde hiciste la básica ni la media. Hasta si tienes licencia de conducir es más útil añadir que las otras weas.
    Esas weas de 'soy proactivo, me encantar trabajar en equipo' y :blahblah: son basura.
    Me imagino que el diseño tiene que ver mucho también con el área, pero quizás las prácticas que hiciste pudieran ser relevantes.
    En resumen, date una vuelta por el tema de los venecos aspiracionales. Revisa los CV's que los hermanitos han subido y haz uno completamente distinto. He dicho :martilleo:
     
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  4. ANONIMOSINANIMO Hij@'e Puta

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  5. eld10s Hij@'e Puta

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    Evitar:

    -autoreferencia (soy proactivo, responsable, trabajo a presión, compromiso,etc.). Eso déjelo a los venecos aspiracionales.
    -mierda irrelevante como: presidente de curso, de la junta de vecinos, del comite x, del centro de alumnos, etc.
    -chasquillear (menejo de ingles, excel, pc, la wea que sea...). Si no está debidamente certificado (referencia del curso o licencia de certificación) es puro chanterío.

    Se valoran:

    -antecedentes personales (con el nombre completo, fecha de nacimiento, telefono y correo de contacto debería bastar).
    -antecedentes academicos: nivel de estudios y títulos si corresponde (indicando nombre de la carrera e institución). Evitar weas como: “titulado con distinción máxima”.
    -antecedentes laborales:
    • Experiencia laboral: Nombre de la empresa, cargo y tiempo en el cargo. Favor ser breve y conciso. Evitar descripción del mismo.
    -Pretenciones de sueldo solo si lo solicita el aviso.
     
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  6. LOKI1975 Bosta

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    - No usar Comic Sans(Es algo serio, recuerde que está buscando pega), usar Arial , Helvetica, Times New Roman o Calibri para la redacción del CV.
    - SI es posible, el CV conviertalo a PDF ( los .doc y .docx pueden desconfigurarse al momento de recibirlos). Hay conversores online.
     
  7. POWER METAL CRACK Hermano de Bowen

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    Universidad de Carabobo. Agreguelo con confianza

    La entrevista de trabajo vale mas que el CV
     
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  8. PeKosO Legionario - La Résistance

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    Fecha de nacimiento po wn :risa:
    "Pretenciones" :ohno:
     
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  9. ClonYopMail Ocios@

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    yo en los cv, sobre todo en esos donde uno postula "on line", evito poner datos tan personales, por ejemplo rut y fecha de nacimiento. He visto wns que mandan escaneado certificados de título y fotocopia de ambos lados del carnet :lol2:.

    Si obviamente mi nombre y un par de datos de contacto. Me da miedo , vaya uno a saber quien lee estas weas
     
  10. eld10s Hij@'e Puta

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    Y pa esa wea me citai vago conchetumadre virgen ?
     
  11. krlitros87 Tricampeon Copa Hattrick 2008 - 2009

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    En ciertas áreas la fecha de nacimiento es importante.
    Lo de las pretenciones no lo veo necesario si.
     
  12. PeKosO Legionario - La Résistance

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    si, por qué? tienes algún problema con eso? Maricón.
     
  13. eld10s Hij@'e Puta

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    Por eso puse que las pretensiones solo si el aviso lo pide (a veces es requisito).
     
  14. PeKosO Legionario - La Résistance

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    ciertas áreas po. El socio viene recién saliendo de la U sin experiencia, sin nada. La fecha de nacimiento no es relevante.
     
  15. PeKosO Legionario - La Résistance

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    nombre, título/oficio, correo, mail
    todo lo de más en "información personal" es de venezolanos :hands:

    --

    Lo que me revienta son lo levantados de raja que son los reclutadores con su pará de seres iluminados "nosotros los reclutadores tenemos 30 segundo para ver un cv"...
     
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  16. Liberty Prime Come Mierda

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    Tu nick del foro al lado del nombre y era :hands:
     
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  17. krlitros87 Tricampeon Copa Hattrick 2008 - 2009

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    Como no va a ser relevante la fecha de nacimiento (edad) del postulante? Da lo mismo en qué etapa laboral se encuentre.
     
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  18. ClonYopMail Ocios@

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    eso mismo tengo, hay qls que ponen hasta la dirección de la casa :lol2:
    lo que me saca de mis casillas los reclutadores y "head hunters", es cuando empiezan con sus cosas de "test psicológicos".
    ¿cómo defines el destino de una empresa con solo leer un cv durante 30 segundos?
     
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  19. LOKI1975 Bosta

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    Los reclutadores y Head Hunters son un mal necesario. Recuerda que contratar a una persona es un riesgo, y ante eso nada que hacer poniéndome del lado del entrevistado. Generalmente una vez que se pasa el filtro de la entrevista con el reclutador y test asociado a ella, viene el otro filtro que es la reunión con el interesado en contratar, y en donde ahí vienen las preguntas técnicas ligadas al cargo.
     
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  20. LOKI1975 Bosta

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    Es que eso depende. Pucha, si tampoco es gracia tener que ver una torre de 200 curriculums para un solo cargo, y tener que discernir cuales son los más apropiados para que avancen al siguiente nivel.
     
  21. Quan_Chi Bestia

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    Y recuerde sisterito


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