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Sobre el despido injustificado. Que conviene hacer?

Tema en 'Preguntas y respuestas' comenzado por Bextor, 23 de Noviembre de 2017.

  1. por experiencia, prefiero que se demande de una y saltarte la etapa de la inspección, ya que no es muy productiva en estos casos. Los abogados cobran un 25% aprox de lo que se gane extra. En estricto rigor, un despido injustificado puede aumentar hasta en un 30% como castigo la indemnización.
     
  2. trod Campeón peso completo AWC 2014-2015 ★★★★★

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    De las que he visto, 4-6 meses como mucho
     
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  3. Glen_Jacobs Plast@

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    Si no hay indemnización por años de servicio, prácticamente hay despido libre porque no tendría sentido impugnar una causal de despido si no hay recargos legales (los recargos son siempre sobre la indemnización por años de servicio).
     
  4. garactus Legionario - La Résistance ★★★★★

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    experiencia propia, entre la demanda y el pago de las lucas (con apelacion de por medio) nos demoramos 8 meses y la corte nos dio la razon en todo. en mi caso valia la pena no tanto por el 30% si no que no me estaban reconociendo la antiguedad cuando boleteaba.
     
  5. chalina Manfinfler@

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    Habria que revisar tu contrato, si estas a plazo fijo por ejemplo de enero a diciembre y te despiden en agosto por una causal que no implicara abandono del puesto de trabajo, acoso laboral, comercio al interior de la empresa, falla critica tus funciones, ausentismo laboral no justificado o mayor a 6 meses por licencia medica. Puedes apelar en la direccion del trabajo, en donde el veredicto dependera de lo que quieras lograr tu y el inspector. Te pueden reintegrar a tus funciones con normalidas y multa para la empresa (no conviene mucho, aveces los jefes agarran rencon y despues no te renuevan contrato y ante eso poco o nada se puede hacer) o pueden exigir a la empresa te desvincule cancelando el finiquito mas el sueldo de los meses que faltan en el contrato por quiebre unilateral y no justificado del mismo.

    Si eres honorario o boleta, nada que hacer, en cualquier rato pueden desvincular.

    Si eres planta o plazo indefinido la unica forma de sacarte es por sumario a la vez causado por un cagaso de proporciones. En ese caso te hechan nomas y fuiste sin ningun beneficio. en caso contrario por desvincularte de manera programada de acuerdo bilateral, se paga finiquito y años de.servicio.
     
  6. karinitax Culiad@

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    Ojo, el despido no es injustificado, es improcedente.

    La duracion del juicio depende de la parada en la que vayan las partes. Puede que ante la demanda pretendan abuenarse antes del juicio, como puede que te toque aguantar que te tiren una nulidad o recurso de unificación en segunda instancia.
    Si concilian en la preparatoria, el juicio no debiera durar mas de 45 dias...si no, se puede extender hasta el infinito, facilmente sobre 6 meses si te tiran recursos...lo que es medio raro pero pasa, ya que no falta el abogado ctm que hace ir al exempleador a todas las batallas pa puro sacarle plata y el weon por cagao, termina perdiendo harto más porque hasta las costas le obligan a pagar.
    La ganada a parte de poder optar al 30% de recargo de la indemnización, es que peleas el dedcuento del Afc, que si trabajaste sus buenos años, facilmente puede pasar del palo.
    Y si teni más garra y te vas por el cobro en los juzgados de cobranza... en una de esas terminai ganando harto más que el 30% de recargo.
    En fin, depende del abogado que te defienda.
     
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  7. necronomicron Plast@

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    Interesante....el tema del boleteo...cuenteme su caso

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  8. BLAZE666 Hij@'e Puta

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    por ahi te podrian cagar
    pero a la larga no conviene porque siempre la empresa contratista cobra mas caro
    en la inspeccion se hace la acusacion para que investiguen, deberias partir por ahi :hands:
     
  9. chufy Hincha Huevas

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  10. chitock2 Plasta Culiad@

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    le falta color y alegria a esa empresa
     
  11. Rey del Ganado PDM Rules

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    Que en la inspección diga que se percibe como haitiana embarazada y con SIDA, quizás le paguen pre y post natal.
     
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