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Declaración Pública.
¿QUÉ PASA EN CORREOS DE CHILE, QUE NO PUEDE SALIR DE LOS PROBLEMAS DE GESTIÓN, Y POR QUÉ NINGUNA AUTORIDAD TOMA CARTAS EN EL ASUNTO?
25-07-2016 - 17:28:39
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Carta Abierta Autoridades de Gobierno, Presidenta Sistema Empresas Públicas, Trabajadores (as) de la Empresa.
Incertidumbre, Preocupación por los problemas que vive Correos de Chile, la que tendría problemas de Gestión y Grupos de Poder que Operan al interior de ella, lo que habría gatillado la renuncia de su Gerente General
Dirigentes del Sindicato Profesionales y Técnicos, Empresa Correos de Chile, mediante esta carta abierta, una vez más, señalan su preocupación, por la compleja situación operacional por la que estaría pasando esta empresa estatal, los que desde hace un par de años, hemos dado a conocer a diversas autoridades, entre las que podemos mencionar: Sistema Empresa Públicas (su anterior Presidente) y otras autoridades de ese Organismo, que controla la gestión de las Empresas del Estado.
Transcurre el tiempo y los problemas persisten, y no se apreciarían medidas, que puedan revertir la situación en la que se encontraría Correos de Chile, no apreciamos un equipo Gerencial, Gerentes, cohesionados y preocupados de mejorar la gestión, especialmente en el aérea de Operaciones y Distribución, que son el motor de la empresa, situación que habría generado pérdida de clientes, y una caída en el mercado postal.
Los poblemos de gestión de Correos de Chile, se arrastrarían desde hace tiempo, especialmente desde la administración anterior, donde decayó fuertemente la gestión operativa, y por otro lado, se aumentó considerablemente las remuneraciones de los Gerentes de primera línea y algunos Directivos, generándose diversos conflictos, hasta llegar a una larga huelga en la Negociación Colectiva del año 2013, por insensibilidad e intransigencia, de quienes en esa época, administraban esta empresa estatal, conflicto, que se agrava y alarga, por un problema técnico jurídico ante la Inspección del Trabajo, que la administración de Correos no tomó en cuenta, pese que según ellos, habían contratado una buena Asesoría Laboral Externa, que les garantizaría una negociación exitosa y sin margen de errores.
Estos problemas habrían continuado al asumir una nueva administración, puntualmente con el nombramiento y conformación del Honorable Directorio, demorándose en exceso el nombramiento de la totalidad de dicho Organismo, por problemas de renuncias de algunos Directores, al poco tiempo de asumir sus cargos, lo que habría complicado su consolidación y entendimiento, generando además, un retraso excesivo en el `nombramiento de un nuevo Gerente General, el que finalmente se nombra después de algunos problemas, por diferencias de opinión de algunos Directores, respecto al candidato favorito, que habría tenido la señora Presidenta del Directorio para asumir ese cargo, candidato que finalmente es rechazado por la mayoría de los integrantes del Honorable Directorio.
Finalmente, el 01 de septiembre de 2014, el Honorable Directorio de Correos de Chile, después de que habrían existido una serie de desencuentros y problemas internos, logra colocarse de acuerdo, para nombrar un nuevo Gerente General, recayendo ese nombramiento, en el señor Franco Faccilongo Forno, el que de acuerdo a las desavenencias internas del Directorio, y lo que nosotros habríamos percibido, no habría contado con el respaldo y simpatía de algunos miembros de de dicho Organismo, además, se habría encontrado con parte de una plana Directiva, Gerentes, Subgerentes, que tendrían cierta amistad entre ellos, lo que los habría llevado a formar verdaderos grupos de poder y parcelas al interior de la Empresa, además, existiría una verdadera “Cofradía o Grupo de Interés”, el que estaría movido por el apetito de algunos Gerentes, Subgerentes, para permanecer en sus cargos y perpetuarse en ellos, situación que sería perjudicial, para una exitosa gestión y toma decisiones en Correos de Chile.
Los problemas de gestión, se habrían visto reflejados con situaciones complejas, ocurridas en algunas Áreas Operativas de la Empresa, los que habrían sido conocidos por las autoridades superiores y al parecer, por quien lidera el Honorable Directorio, quienes no habrían tomado medidas para con los responsables de esas Unidades de Trabajo, a pesar, que en un caso existe un informe del Gerente Contralor, quien señala que un Subgerente, cuyo cargo tiene jurisdicción a nivel nacional, dependiente de la Gerencia de Operaciones, tendría algún grado de responsabilidad en los hechos investigados, sin embargo, no se habrían aplicado sanciones y este Directivo, continúa en nuestra empresa sin problema alguno, en el caso del problema ocurrido en la principal Planta de procesamiento, ubicada en Santiago, tampoco se habrían tomado medidas administrativas, con los responsables de esa área, ha pasado el tiempo y todo habría quedado en el olvido, ya que de dichos problemas y de las medidas que se deberían haber tomado, hasta la fecha no existiría noticia alguna.
Lo mencionado anteriormente, habría gatillado el pasado 14 de julio de 2016, la sorpresiva renuncia del señor Gerente General, Franco Faccilongo Forno, en pleno proceso de Negociación Colectiva de dos (2) Sindicatos, de los cinco (5) que existen en nuestra empresa, renuncia, que según lo informado por la señora Presidenta del Honorable Directorio, en reunión efectuada el 15 de julio de 2016, citada por ella, habría sido por problemas personales, opinión que no compartimos, en dicha reunión le indicamos a la señora Presidenta del Directorio, que nos sorprendía su simple explicación, respecto a la renuncia del señor Gerente General, ya que a nuestro parecer y los antecedentes recopilados, esa sorpresiva renuncia, se habría generado por algunas acciones, que habrían realizado determinado grupo de Gerentes, los que habrían sido recibidos y escuchados por ella, todo lo ocurrido, habría dejado en evidencia el poder que tendría ese grupo informal, quienes habrían abandonado la lealtad que sus cargos le merecen a su Jefe Superior, en este caso, al Gerente General.
En nuestra opinión, esta sería la verdad oculta de esa sorpresiva renuncia, situación que nos preocupa, ya que en algún momento, podría afectar al común de los trabajadores, además de perjudicar la gestión de Correos, que se encuentra en un proceso de Negociación Colectiva, que podría terminar en un conflicto mayor, por la gran diferencia que existe entre las legítimas aspiraciones de los trabajadores (as), que por muchos años, han visto deteriorarse sus remuneraciones, y la escasa sensibilidad de las autoridades que administran Correos de Chile, especialmente dos Gerentes que liderarían las mesas de negociaciones y la señora Presidenta del Honorable Directorio, quienes estarían en una posición intransigente, acotando que no existirían mayores recursos, para mejorar la escuálida oferta que estaría efectuando la empresa, la posición inflexible de esas autoridades, tendría indignados a los trabajadores (as) de Correos, lo que podría gatillar un conflicto mayor, que con voluntad de quienes administran nuestra empresa, podría obviarse, efectuando los esfuerzos, para conseguir más recursos económicos, mejorando sustancialmente la oferta de la empresa, con el objeto, que los trabajadores reciban mejoras reales, que les permita vivir dignamente. En nuestra opinión, en Correos de Chile debería terminarse la tremenda desigualdad remuneracional que existe entre el que gana más con el que gana menos, la que aproximadamente sería cercana a 100 veces. En Correos de Chile, existiría un 40% de trabajadores (as), con una remuneración levemente superior al sueldo mínimo y otro porcentaje importante no superaría los $500.000, mientras que por otro lado, existirían Gerentes de primera línea, que tendrían un sueldo superior a los de un Ministro de Estado, Subsecretarios, Senadores, Diputados, Intendentes, etc., creemos que esto debe terminar a la brevedad, ya que sería una burla y atropello para una gran cantidad de trabajadores (as), no tan solo de esta Empresa Estatal.
Hacemos un llamado a las Autoridades de Gobierno, a preocuparse y ocuparse de los problemas que tiene Correos de Chile, empresa estatal de larga trayectoria, con presencia a nivel nacional, que mantiene comunicado a todos los habitantes de nuestro país, por muy alejados que se encuentren del nivel central.
Nuestro llamado, en primer lugar, es para su Excelencia, la señora Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, señor Ministro de Economía, Señora Presidenta del Sistema Empresas Públicas, y a los Honorables Diputados y Senadores, para que se preocupen de los problemas de gestión que existirían en Correos de Chile, para ello, es primordial que a la brevedad, se nombre un nuevo Gerente General, un profesional de primer nivel, con trayectoria comprobada en dicho cargo, sin sesgo ni favoritismos de ningún tipo y con el suficiente respaldo, para administrar en forma eficiente esta empresa estatal, eliminando los grupos de poder que existirían al interior de Correos, además, pueda administrar esta empresa, efectuando los cambios que esta necesita, sin dejar de lado, el rol social que cumple en materias de comunicación, asegurando además, su permanencia en el estado.
Al mismo tiempo, hacemos un llamado especial a la señora Presidenta del Sistema de Empresas Públicas, y al señor Ministro de Economía, para que autoricen los recursos económicos necesarios, para que las Negociaciones de los Cinco (5) Sindicatos que existen en Correos de Chile, terminen sin conflicto, ya que de existir, no sería responsabilidad de los trabajadores (as), de existir conflicto, en nuestra opinión, sería un daño para la Empresa, y un nuevo problema para este el Gobierno, que en sus prioridades, estaría administrar con equidad y justicia, con el objeto que todos los Chilenos, puedan tener acceso a una vida mejor junto a sus familias.
Luis Castillo Aravena Rigoberto Espinoza Sazo Arturo Cornejo Vargas
Presidente Secretario General Tesorero