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Sofofa propone eliminar indemnización por años de servicio

Estado
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SIGFR13D dijo:
Entonces por que les duele tanto pagar a la empresas? :sm:
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ruizvial dijo:
Me sorprende que pienses que un trabajador se pague con el impuesto a la renta:

Suponte ganacia de 5.000.000 y un impuesto a la renta de un 20%.

Pago de indemnizacion a trabajador por $2.000.000

1.- Decision de no incluir tal indeminizacion en lal contabilidad y restarlo abiertamente de las ganancias despues de impuestos.

5.000.000 - impuesto a la renta 20% = 1.000.000 = 4.000.000, le pagas al trabajador su indemnizacion y te quedas al final con 2.000.000

2.- Decision de incluir tal indeminizacion en lal contabilidad y ver que pasa despues de impuestos

Ganancias: 5.000.000 - 2.000.000 = 3.000.000
3.000.000 - pago impuesto a la renta 20% = 600.000 = 2.400.000, le pagas al trabajador su indemnizacion y te quedas al final con 2.400.000

Moraleja, hay que poner la indeminzacion en la contabilidad.
Corolario, ganaste 400.000 pero eso no paga la indemnizacion de 2.000.000, asi que tu opinion no es de mucha utilidad.
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Hermanito

Primero que todo aclarar que el Tratamiento de las IAS debe ir de la mano con las PIAS (Provisión Indemnización años de servicio)

1. Tanto como los productos como los servicios tienen costos directos e indirectos, entre los indirectos se agregan al costo de venta las provisiones, es decir si mi costo es 1.500.000 en materiales por producir sillas debo agregar aquellas provisiones que podrían convertirse en costo (también se hace con la provisión de mermas). En síntesis el consumidor final paga.

y también puedes descontar algo de impuesto de renta de la manera que indicaste:

Según el ART 31 Nº 6 de la LIR, y en la Circular Nº 18 de 1976, las IAS son gasto necesarios para generar la renta, por lo tanto puedes descontarla de la base bruta Global.

Base Bruta $5.000.000 (no se descuentan los $2.000.000 de IAS), Impuesto $1.000.000 (20%)
Base Bruta $3.000.000 ( se descuentan los $2.000.000 de IAS), Impuesto $600.000 (20%)

Eso
 
  • Se Agradece
Reacciones: dvg
larrymangosta dijo:
Una persona siempre se rodeara de individuos equivalentes, por ende si tu ambiente laboral de de zánganos sinvergüenzas y gente de mierda, debes estar haciendo algo mal
por otra parte esto no tiene nexo xon el tema
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no. la gente es asi de mierda en general, puros, dramas, cachos e individualismo.

ahi se te nota tu ignorancia.
 
Chile un paraíso para empresarios explotadores y chupasangres , leyes a su medida, colusion con el poder legislativo y judicial, además de contar con miles de serviles lame escrotos como zervezero , gurkha , Desmond y otras mierdas arrastradas :clapclap:
 
jsabino dijo:
Hermanito

Primero que todo aclarar que el Tratamiento de las IAS debe ir de la mano con las PIAS (Provisión Indemnización años de servicio)

1. Tanto como los productos como los servicios tienen costos directos e indirectos, entre los indirectos se agregan al costo de venta las provisiones, es decir si mi costo es 1.500.000 en materiales por producir sillas debo agregar aquellas provisiones que podrían convertirse en costo (también se hace con la provisión de mermas). En síntesis el consumidor final paga.

y también puedes descontar algo de impuesto de renta de la manera que indicaste:

Según el ART 31 Nº 6 de la LIR, y en la Circular Nº 18 de 1976, las IAS son gasto necesarios para generar la renta, por lo tanto puedes descontarla de la base bruta Global.

Base Bruta $5.000.000 (no se descuentan los $2.000.000 de IAS), Impuesto $1.000.000 (20%)
Base Bruta $3.000.000 ( se descuentan los $2.000.000 de IAS), Impuesto $600.000 (20%)

Eso
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estamos claros es que NO SE PAGAN LAS INDEMINZACION CON EL IMPUESTO A LA RENTA MEDIANTE ALGUN MAQUILLADO, de tal modo que tu opinion inicial fue troll y/o gilipollas,no hay como eludir el pago.

Lastima para todos, pero las indemnizaciones son un cacho, por que simplemente en una pyme, no hay para tanta plata por su eterno problema de liquidez o pagar sueldos miserables forever, para cumplir la ley.
 
larrymangosta dijo:
Eso demuestra que eres un mal líder, que no tienes genética para mandar, no estás hecho para ser jefe, es lamentable pero es verdad.
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ese discurso dejalo para sindicalistas u aweonaos como jotha19dfsfshshs, la realidad es muy distinta, pero bueno, nunca lo entenderias, pues no tienes idea de lo que hablo y no voy a seguir hablando con un clon culiao ( mas encima ) de hecho ni se porque lo hago, por lo general los evito.

Fui un jefe exitoso, que logró muchas cosas y muy buenos resultados, que supe reponerme a todas las webadas que pasaron y a todo lo que me cagaron.

pegas donde la expectativa de vida era de 1 semana, yo duré años.
 
Tiene pinta de chanchullo = no hay mayores datos de la propuesta, pero a simple vista se ve mala para el trabajador
 
El único fundamento de esto es para poder despedir a los Chilenos y contratar libremente a los nuevos "Chilenos"
 
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