Venecos aspiracionales, experiencias

[sebastian_20]

A este csm de impedanci lo único que le falta es adoptar una guagua negra para así agrandar la familia, progreh cuck vende patria .

querubín, verdadero antroniano .

 

[Pamacan3]

¿Qué áreas se están salvando de la invasión de venecos y compañía?

Hablaba en general nomás de las áreas educacionales.

 

[yotomochela]

Gracias al trabajo de los Chilenos desde los 90's los qls llegaron donde están con sus empresas y ahora los qls andan vueltos locos con los Venecos.

HDP que discriminan al compatriota

 

[Arcbeetle]

Gracias al trabajo de los Chilenos desde los 90's los qls llegaron donde están con sus empresas y ahora los qls andan vueltos locos con los Venecos.

HDP que discriminan al compatriota

Impresionante.

 

[Alcides Castro]

Tiren la dirección y personalmente voy a sacarle la conchesumadre a este vende patria HDP de @impedanci

Mira que andar dando trabajo a esos maricos de mierda que nos tienen hasta las hueas en el área TI.

 

[PeKosO]

cuando los contrate no conocía la personalidad de los weones, lo de lo aspiracional me di cuenta despues
sobre lo chupapico, es una de las weas que me molesta de los weones, incomoda la wea, ya dije esa wea

entreviste 10 weones, 8 chilenos y estos dos venecos y la dura los chilenos querían ganar de 950 a 1 palo, por eso quedaron fuera del proceso
recuerda que es un cargo trainee

si un chilenos quería ganar 850, pero el weon era egresado no titulado

Primera vez que leo que dejan fuera del proceso de selección a un candidato por la expectativa de renta. Las veces que he ido a entrevista incluso me dicen en la entrevista que me baje un poco. Si ya pasé el filtro del reclutador y estoy en la entrevista aún cuando el sueldo pretendido era alto, es ilógico que lo quiten del proceso definitvamente solo por eso, es sospechoso.

Igual de 950 a 850 no es tanta la diferencia po wn.

Paga poco tu empresa para un ingeniero, a mi como vendedor de mierdas me ofrecían 1.3 millones, más las comisiones, pega que no requería experiencia, certificaciones ni nada.

Si no estás contento con el weón que reclutaron (por cualquier wea que seam incluso por ser conflictivo o demasiado pavo para el cargo) puedes no renovarle el contrato y hacer que "corra la lista" para que ingrese el sigueinte en los candidatos.

 

[impedanci]

Primera vez que leo que dejan fuera del proceso de selección a un candidato por la expectativa de renta. Las veces que he ido a entrevista incluso me dicen que me baje un poco, pero de ahí a eliminarlo definitivamente porque la expectativa era alta, es sospechoso.


Igual paga poco tu empresa para un ingeniero, a mi como vendedor de mierdas me ofrecían 1.3 millones, más las comisiones, pega que no requería experiencia, certificaciones ni nada.

RRHH establece esa estructura salarial, el margen que tengo es muy poco, onda 50 lucas, mandando un correo a gerencia para ser aprobado

 

[Mister coballo]

Vengo llegando del homy del parque Arauco.... Habían más venecos que chilenos.... Pero solo de familia Miranda... Na de meter weaitas al carro, habían unas bien wenas.

 

[PeKosO]

RRHH establece esa estructura salarial, el margen que tengo es muy poco, onda 50 lucas, mandando un correo a gerencia para ser aprobado

Si, pero eso se lo conversas a los wnes en la entrevista. Que los qliaos no hayan querido bajarse un poco (100 lucas) es raro.
Pero como te decía, algunos weones sin experiencias parten cortando más, es lógico que no acepten 850. Esa wea gana un chofer de uber.

 

[impedanci]

Si, pero eso se lo conversas a los wnes en la entrevista. Que los qliaos no hayan querido bajarse un poco (100 lucas) es raro.
Pero como te decía, algunos weones sin experiencias parten cortando más, es lógico que no acepten 850. Esa wea gana un chofer de uber.

Si se bajaron, originalmente querian 1,1 palos, les dije, es un cargo trainee, y se bajaron algunos a 1 millon, otros a 950.

Un puro weon de la usach de bajo a 850, pero el weon no era titulado, era egresado nomas. Por eso deje a los venecos.

Sino habia que republicar aviso y hacer de nuevo todo el weveo

 

[Eternal Idol]

Allá en la pega estamos buscando callcenter, 350 más bonos y horas extras. No se necesita tener NADA, cuarto medio no más.

Y no nos llega ningún chileno , solo venecos ingenieros civiles de la nasa chupando el pico altiro "ofreciendo" su conocimiento para ver si suben más.

 

[impedanci]

Allá en la pega estamos buscando callcenter, 350 más bonos y horas extras. No se necesita tener NADA, cuarto medio no más.

Y no nos llega ningún chileno , solo venecos ingenieros civiles de la nasa chupando el pico altiro "ofreciendo" su conocimiento para ver si suben más.

Aunque ganen 4 gambas los culiaos, por el hecho de estar en una oficina se quedan tranquilos

Asi es marico

 

[PeKosO]

Si se bajaron, originalmente querian 1,1 palos, les dije, es un cargo trainee, y se bajaron algunos a 1 millon, otros a 950.

Un puro weon de la usach de bajo a 850, pero el weon no era titulado, era egresado nomas. Por eso deje a los venecos.

Sino habia que republicar aviso y hacer de nuevo todo el weveo

Ahhh estaban en la entrevista ya.
Pero cuando postularon les preguntaron las pretensiones de sueldo? qué respondieron?
Yo pensé que en la postulación los habían despachado solo por tener la expectativa demasiado alta.

 

[impedanci]

Ahhh estaban en la entrevista ya.
Pero cuando postularon les preguntaron las pretensiones de sueldo? qué respondieron?
Yo pensé que en la postulación los habían despachado solo por tener la expectativa demasiado alta.

No, en el portal de www.trabajando.com tu generalmentenen las preguntas pones "indique sus pretenciones de renta liquida".

Esos cv con esas pretenciones se van a una empresa de externa, que entrevista unos 30-40 weones, entrevistan a todos los que ponen pretencion de renta hasta 1,3 y tiene menos de 5 años de experiencia.

Pero en esa entrevista se les explica a los postulantes que no es la instancia de negociacion final.

Esa empresa selecciona 20 cv y los manda a RRHH de mi empresa, entrevistan a esos 20 weones y les hacen las pruebas psicologicas, de ese proceso seleccionan 10 cv, 5 electricos y 5 mecanicos.

Finalmente yo hago la entrevista final y la oferta economica, que por lo que explique estan definida por RRHH

 

[PeKosO]

No, en el portal de www.trabajando.com tu generalmentenen las preguntas pones "indique sus pretenciones de renta liquida".

Esos cv con esas pretenciones se van a una empresa de externa, que entrevista unos 30-40 weones, entrevistan a todos los que ponen pretencion de renta hasta 1,3 y tiene menos de 5 años de experiencia.

Pero en esa entrevista se les explica a los postulantes que no es la instancia de negociacion final.

Esa empresa selecciona 20 cv y los manda a RRHH de mi empresa, entrevistan a esos 20 weones y les hacen las pruebas psicologicas, de ese proceso seleccionan 10 cv, 5 electricos y 5 mecanicos.

Finalmente yo hago la entrevista final y la oferta economica, que por lo que explique estan definida por RRHH

o sea, en el portal de trabajo, si colocas expectativas altas, igual pasas a la entrevista si cumples con los otros requisitos?

 

[impedanci]

o sea, en el portal de trabajo, si colocas expectativas altas, igual pasas a la entrevista si cumples con los otros requisitos?

Depende de la instruccion que le dejes a la empresa de outsourcing, nosotros explicamos que era un cargo trainee asi que el primer llamado cortara en 1,3 menos de 5 años de experiencia.

Pero cada empresa define eso

 

[PeKosO]

Depende de la instruccion que le dejes a la empresa de outsourcing, nosotros explicamos que era un cargo trainee asi que el primer llamado cortara en 1,3 menos de 5 años de experiencia.

Pero cada empresa define eso

No me hace sentido "no aceptar" a un postulante solo porque "propone ganar más" sin siquiera negociar el sueldo Eso hace que los weones que se tiran al suelo por un par de chauchas se queden con la pega, en desmedro de un wn que quizás tiene más aptitudes.

quizás por eso no me llaman

 

[schwarnegger]

Como hace 5 años empecé a trabajar como ingeniero trainee (egresado de Universidad Tradicional y no, no ingeniero comercial , ni siquiera titulado todavía) en una empresa de retail (que son bien cagados para pagar) y en ese entonces el pago promedio era de 850 lucas líquidos.
Ahora en 2018, ofrecer eso a un trainee, y más encima en una empresa ligada a la minería (i.e. con sueldos más inflados) es ser cagado con ganas.

 

[mandurriak]

Lo que no me cuadra, es que a una persona se le hace más difícil que la chucha comprar un auto y estos wns trabajan un par de meses y se compra uno, aunque tengan pegas de mala paga, no entiendo cómo les alcanza ..

 

[LazloKovacs]

Ofrecer 850 a un Civil Electrico/Mecanico es definitivamente poco, si esas carreras en una buena universidad al menos acá en Chile son dificilisimas y yo que pensé que eran Industriales , un conocido hace 5 años salio ganando 1 palo de Civil Electrica de ñoñef y sin aún haberse titulado