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Me toca ser el verdugo en la pega, pero...

A todo esto, los otros weones son realmente buenos? La mina cuantos años tiene?... el dibujante en general lo que debe ser ser es metódico y detallista, nada más, y si la mina tiene la cabeza en otro lado va a fallar. El cuento de los viejos es re penca porque te manda a la chucha emocionalmente y eso te afecta en los profesional, al final uno es persona más allá de que en el discurso los problemas de la casa se deben dejar de lado en la pega. Habla con ella, no seai maricon con la mina, menos ahora que el contexto social para encontrar pega es complicado. Habla con ella, planteale lo que sucede pero omite que los otros weones la sapearon porque es penca saber que tus propios compañeros hablan mal de ti por la espalda.
Habla con ella socio, no seas como la mayoria de este país que con tal de destacarse o demostrar lo esforzado que son en el trabajo andan pelando a medio mundo por detrás. En este país, de la boca para afuera todos trabajan bien y el resto son puros weones flojos y pencas. Habla con ella y separadamente con los otros weones por andar sapeando y saltarte a ti. Así tomas el control del área completa.
 
Cipadrito, si algo de experiencia me dejó haber llevado un equipo son estas dos weas:
- Si ves que un culiao lo está haciendo mal, habla con los wnes pa ver qué onda y hacer algo pa que mejoren, y decirles que si no suben el rendimiento, cagaron :sisi: básicamente funciona como ultimátum. Uno nunca sabe qué wea puede estar pasandoles que bajan el rendimiento. Por otro lado, si sabes, es tu labor hacer algo pa que el wn no la cague.
- Corta a los culiaos malos. Si ya no hay vuelta que darle, ni una excusa es buena pa dejar a un wn penca adentro, ni siquiera si es navidad o tiene al hamster enfermo o weas así
 
pata en la raja nomas por penca, si no lo haces tu sera otro, su destino esta escrito
 
¿Cuál es la antigüedad laboral de la mina ? No se por qué me tinca que está esperando que la despidas :zippylol2:

Claramente "equipo" de trabajo no tienes, aprovecha la oportunidad y renueva el personal y arma tú equipo dando las directrices desde el primer dia.
 
Cipadrito. Tengo una empresa y siempre tengo que tomar decisiones difíciles como la suya, en su caso, siempre me hago la misma pregunta: -Cuál es el coste beneficio?
Si el trabajador es como el ajo pero le genera más utilidades que pérdidas, yo lo mantengo. En caso contrario, chao. No es un tema de sentimientos, déjeme decirle que si la srta. estuviera en su posición y usted en la de ella, ya estaría fuera. En el caso de los 2 tipos, vea cuál de los 2 es menos productivo y despídalo, así arma la mayoría de su equipo nuevo y le da un mensaje claro al tipo que lo baypaseo y por lo menos lo pensará dos veces antes de hacer lo mismo.
Ojalá le sirva.

Pd: Si to tuviera un jefe otaku, tampoco lo respetaría.
 
Jirumanu dijo:
Bueno gente, saluditos y vamos al grano; Tengo que cortar a una mina en la pega pero me da lata su situación.

El contexto es el siguiente, hace 3 años trabaja con nosotros una dibujante, no destaca para nada ni en lo personal ni en lo profesional, de echo tiene varias cagadas a su haber que hemos dejado atrás.

Soy de los pocos con quien habla o más bien tiene que hablar, por eso algo más sobre su vida conozco.

La cosa que hace tres meses el padre de esta mina tuvo un accidente vascular y quedo mal, onda casi se va el viejo y está en terapia, el hombre tuvo que aprender a caminar de nuevo y todo eso. El viejo esta solo ya que los otros dos hijos menores están en Curicó así que le toca apechugar a esta niña. Mientras eso ha ido ocurriendo, el desempeño de esta cabra se fue a la mierda, falta, pide permiso constantemente y otras cosas que se entienden, el tema es que deja cosas sin hacer y sus compañeros tiene que terminar la pega, situación que está generando reclamos por ellos.

Ya la huea llego a su máximo el miércoles pasado, porque tenía que haber terminado un plano que ya estaba atrasado y cuando lo paso estaba con errores horribles, onda mal acotado, medidas que no cuadraban etc., etc. El tipo a cargo del proyecto un maricon que salió de la UDD que habla bonito pero nada más, reclamo al viejo (el dueño) el viejo me llamo y me pidió más antecedentes de esta cabra, pero antes de que pudiera hacer algo ya los otros dos maricones de sus compañeros le habían sapeado todo.

Esa huea me molesto ya que ellos no reportan al viejo directamente sino a mí, basado en eso la decisión fue cortar a la susodicha.

Hable con el dueño tratando de apelar a la situación de la cabra, pero al buscar más información el dueño solo dijo “pucha, es penca pero tiene que hacer su pega o se va, decide tu poh, tu tienes buen ojo” o me lo dijo pa’ cagarme mas o lavarse las manos, no se. La huea es que ahora la pelota es mía.

Sé que hablando con el viejo o diciéndole que yo la respaldo la va a dejar ahí, pero de hacerlo sus cagas pasan a ser mis cagas Ad honorem.

Así que ahí estoy, tratando de pensar en una salida al mal paso, por mi parte pensé en hablar con ella y recomendarle que se tome un permiso sin goce de sueldo hasta que pueda arreglar todo, así no pierde la pega o dejarla como staff freelance, claro que ahí las lucas bajan considerablemente.

Por otro lado podría pedir que corten a la mina más los otros dos hueones maricones por haber andado pelando, así me los viro a todos y tengo cancha para buscar un equipo nuevo.

Igual me da la lata la cabra, no soy ajeno a su situación ya que me recuerda a cuando se me enfermo mi viejo y mi abuela, sé que la cosa esta mala en pega y me pega fuerte en la conciencia tener que cortarla en estas fecha y contexto.

¿Qué dicen las bases? ¿Sera mejor ser un conchesumadre y cortarle la raja o ser aún más conchesumadre y cortar a los tres o darle una chance en virtud del espíritu navideño y arriesgarme a que me arrastren al poso también?
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A vershhhh. Si algo no acepto es que se pasen el conducto regular por la corneta, así que el par de maricones para fuera por sapos y desleales. Se puede sapear, pero al que corresponde. En cuanto a la mina, empatía no más. De parte de los dos. Hace falta una conversación donde todo quede claro y dar un plazo sino se va de PLR.
 
iurisman dijo:
Cipadrito. Tengo una empresa y siempre tengo que tomar decisiones difíciles como la suya, en su caso, siempre me hago la misma pregunta: -Cuál es el coste beneficio?
Si el trabajador es como el ajo pero le genera más utilidades que pérdidas, yo lo mantengo. En caso contrario, chao. No es un tema de sentimientos
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Esto. La empresa no es caridad y los trabajadores tienen claras las condiciones cuando firman el contrato. Si dejan de hacer la pega se eliminan, no hay vuelta que darle
 
Jirumanu dijo:
Estimado Sr. Saco de hueas, jefe no tengo, el viejo es al parte administrativa de la empresa, yo soy la parte técnica, segundo hay que ser bien mierda como persona para al menos, no meditar bien una decisión que puede afectar a una o hasta tres personas y sus familias, eso es ética, algo que parece que en tu malla curricular no estaba.
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Tu respuesta confirma mis argumentos:hands:
 
cuatro páginas y me sorprende que nadie ha hecho la pregunta más importante:

La mina en cuestión está como para "ofrecerle" ayuda económica???
 
No te creo ni una wea, mas encima poso es con Z, aplica pozo salio de aqui, mira chimpance culiao, una pena por la mina, pero RIGETE POR EL CONTRATO, DE TRIPAS CORAZON, QUE PASEN LAS FIESTAS Y JUISTE BUENA, Y A LOS OTROS DOS MARICONES, DALES UN MENSAJE CON EL DESPIDO. LA MINA ES BONITA???, TE LA ESTAS COGIENDO???, TIENE TITULO ENCONTRARA PEGA SEGURAMENTE EN OTRA COSA, HAS PENSADO QUE LA MINA SE APROVECHA DE SU SITUACION??? YO LA SEGUIRIA A SU CASA, Y SI LA VEO COMPARTIENDO UN COPETE, CHAOOOOO, QUE SE HAGAN CARGO DEL VIEJO EN LA CESANTIA.
 
Mediodia77 dijo:
No te creo ni una wea, mas encima poso es con Z, aplica pozo salio de aqui, mira chimpance culiao, una pena por la mina, pero RIGETE POR EL CONTRATO, DE TRIPAS CORAZON, QUE PASEN LAS FIESTAS Y JUISTE BUENA, Y A LOS OTROS DOS MARICONES, DALES UN MENSAJE CON EL DESPIDO. LA MINA ES BONITA???, TE LA ESTAS COGIENDO???, TIENE TITULO ENCONTRARA PEGA SEGURAMENTE EN OTRA COSA, HAS PENSADO QUE LA MINA SE APROVECHA DE SU SITUACION??? YO LA SEGUIRIA A SU CASA, Y SI LA VEO COMPARTIENDO UN COPETE, CHAOOOOO, QUE SE HAGAN CARGO DEL VIEJO EN LA CESANTIA.
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Mongol

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Mediodia77 dijo:
No te creo ni una wea, mas encima poso es con Z, aplica pozo salio de aqui, mira chimpance culiao, una pena por la mina, pero RIGETE POR EL CONTRATO, DE TRIPAS CORAZON, QUE PASEN LAS FIESTAS Y JUISTE BUENA, Y A LOS OTROS DOS MARICONES, DALES UN MENSAJE CON EL DESPIDO. LA MINA ES BONITA???, TE LA ESTAS COGIENDO???, TIENE TITULO ENCONTRARA PEGA SEGURAMENTE EN OTRA COSA, HAS PENSADO QUE LA MINA SE APROVECHA DE SU SITUACION??? YO LA SEGUIRIA A SU CASA, Y SI LA VEO COMPARTIENDO UN COPETE, CHAOOOOO, QUE SE HAGAN CARGO DEL VIEJO EN LA CESANTIA.
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concuerdo al 100 contigo, cuático que en pleno 2019 exista gente tan sentimental que no sepa la diferencia entre lo laboral y lo afectivo, que para colmo nuble su razón y que ademas le impida tomar decisiones racionales.

La empatia me la paso por la costura de los cocos, chao con la weona
 
Última edición:
hechalos a todos a los 2 wecos por maricones y a la mina por penca ..negocios son negocios ..pa lo otro esta la caridad , ella no cuido su pega , no es problema tuyo, pero si es problema tuyo seguir con 2 maricones que en cualquier momento te van a mariconear
 
Según entiendo quieres echar a los dos wns que te están sacando la pega y además haciendo la pega de la mina.
Y dudas de echar a la mina, que según lo q dices, nunca fue buena para la pega.

Habla con ella y dile directamente que tiene q mejorar o si no para la casa.
 
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