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En las empresas grandes RRHH es pal pico. Y para niveles medios ir cada día a trabajar es como para los españoles cruzar el Biobío (ir a morir)Coca Cola, Unilever, Telerisa, Cencosud, LanChile o LaTam, y Teisa, pero mas por el ambiente culiao, que por otra cosa, parecen perros contra perros, y los departamentos de recursos humanos es donde menos humanidad encuentras.
Puta discrepo, actualmente donde trabajo es la raja, no tengo horarios, si falto no se me descuenta el día, no tengo jefatura a quien rendirle cuentas a diario, si quiero voy formal o no (aunque siempre voy formal a trabajar), puedo salir de la oficina a hacer trámites personales cuando quiera, me pagan bien, etc...Entiendan, no existe empresa perfecta pa trabajar, siempre habran chupapicos , wnes flojos....etc
La unica empresa perfecta para trabajar es la q uds crean, aunque sea las mas piojenta o rasca, esa sera la mejor.
Una empresa de aire acondicionado. Al principio eramos 4, incluyendo al dueño, por lo qie la convivencia con el wn era la raja. Despues qiedamos solamente el dueño y yo, por que los otros 2 wns hicieron una empresa aparte (la que no duro mas de 2 años). Como tecnico, na que decir, el wn es maquina, pero como jefe vale callampa. Una vez qie crecio y se agarro un contrato bastante grande, se fue a la mierda, pagaba lo que queria, descontando lo qie se le ocurriera y el dia que se le daba la gana. Me fui de ahi hace 4 años y sigo en contacto con algunos tecnicos que siguen ahi y no ha cambiado en nada. Tiene una rotacion de personal gigante, nadie lo aguanta al ql.
Brigido lo de Deloitte, un amigo trabajó ahí como 4 años y el ql en general le tiraba puras flores a la empresa, porque decía que trabajba realmente al cierre del año contable y el resto del año era ir a conversar, tomar café y ver la champions3 experiencias:
2011, Desistec (empresa de instalaciones de sistemas de telecomunicaciones 3G y 4G para Entel). Eramos 3 equipos de técnicos (de a dos), recorríamos todo Santiago, cero posibilidades de crecimiento profesional, el dueño y el jefe de técnicos eran amigos, así q de ahí se veía trucha la cosa. Un día me mandaron a buscar a unos compadres a La Dehesa en la camioneta, dejarlos en el centro y después llevar la camioneta a la oficina. En el camino, reventó neumático (subiendo por Grecia). 9 de la noche. Llamé al jefe pa decirle, mientras cambiaba el neumático. Después del cambiazo, me dijo q lo encontrara en X parte, pa pasarle la camioneta, porque se iba en ella a la casa. Se me olvidó el teléfono en la camioneta, y de ahí, fuiste bueno, desapareció para siempre. Tuve q ir a sacar otro teléfono con la plata que no tenía, y ese mismo fin de semana (eso fue día viernes) los mande a freír monos... Después me pusieron una denuncia por "robo", le dijeron a un amigo q supuestamente me estaba robando los materiales, hicieron el medio show con eso. Al parecer desestimaron el tema, porque nunca me citaron.
2015, Deloitte (consultores, empresa británica, con un montón de oficinas en todo el mundo). Ambiente asqueroso, cero crecimiento, cero aumento de sueldo, si hacías bien la pega, bkn por ti, porque ni las felicitaciones. Si lo hacías mal, te ibai cortado de una. Julio 2017 se fueron a huelga, me quedé solo (ahora entiendo que debí haberme afiliado al sindicato) tuve que hacer la pega de 3, a la semana estaba chato, así que tire licencia. En octubre de ese año me echaron con otro compañero por reclamones.
2018, Proredes (empresa de asesorías informáticas). Crecimiento rápido en lo profesional, pero a costa de lo personal, y cero incentivo económico. Me cambiaron de área 2 veces por las mismas miserables lucas, hasta q me puse pesado, les dije que iba a hacer lo mínimo hasta q me ajustaran el sueldo. Me subieron el sueldo al mes siguiente, a los 2 meses contrataron a otro compa para que fuera mi backup, a los 4 meses me echaron...
Enviado desde el inframundo
Deloitte tiene un área que contratan ingenieros o técnicos informáticos o de ciberseguridad con experiencia para aplicar el servicio en procesos de cierre anuales en empresas investigadas por trucherio. Y claro, trabajan con suerte una semana al año, el resto del tiempo están tirandoselas. Yo trabajaba en el área TI interna, administracion de datacenter, y era una basura, lo mismo decían los de Outsourcing, Consulting, Audit, y operaciones, todos chatos de los "gerentes" callamperos de la empresa. El gerente de mi área todos los años sacaba, al final del año fiscal (por ahí por septiembre) sospechosamente dos sueldos extras del sueldo normal. El compadre ganaba como 1.5 aprox, así que una vez al año sacaba 4.5 de una. El tipo no tenía ni un brillo en lo técnico, y en el trato con su equipo, una basura. Buscaba a las ratas del equipo pa que anduvieran de sapos, nadie lo miccionaba. Había un compadre que se andaba dando vuelta la chaqueta tupido y parejo, un día pelaba al gerente o a la senior manager, y a los 5 minutos si los veía, los trataba de jefecito ito ito y les andaba besando las patas... El crecimiento era nulo, me habían ofrecido irme al área de Ciberseguridad, me aumentaban en sueldo casi al doble de lo que ganaba, le preguntaron a mi jefe directo y el dijo si, le preguntaron a mis compañeros y dijeron si, le preguntaron al gerente y dijo no... Y después con toda desfachatez me dice que se entero que me estaban buscando de otra área... Desde ese día odio con todo mi ser esa empresaBrigido lo de Deloitte, un amigo trabajó ahí como 4 años y el ql en general le tiraba puras flores a la empresa, porque decía que trabajba realmente al cierre del año contable y el resto del año era ir a conversar, tomar café y ver la champions 2:
Mi amigo es informático y trabajaba en seguridad informática o algo así
En Salfacorp. Yo trabajaba en una empresa de Ingenieria que se llamaba Fe Grande y esta fue comprada por tecsa (que a su vez es división de salfa). En Fe Grande era ingeniero especialista en operaciones ay los culiaos de salfa por la edad querían bajarme a ingeniero trainning. La mitad del sueldo sin asignaciones de zona... Vayanse a la chucha, mes y medio y Chao.
De echo, el loco no tiene titulo de tecnico, no termino el INACAP, pero en una empresa grande donde trabajo cuando pendejo, lo mandaron a capacitar a Brasil y Argentina.Y el dueño que es??? tecnico? ingeniero???
Entiendan, no existe empresa perfecta pa trabajar, siempre habran chupapicos , wnes flojos....etc
La unica empresa perfecta para trabajar es la q uds crean, aunque sea las mas piojenta o rasca, esa sera la mejor.