Para eso existe lo que se llama horario de trabajo.... la idea es que despues de cumplir tu jornada te desconectes de los problemas laborales y le des al cerebro tiempo de ocio o esparcimiento para re sumir las tareas que quedan pendientes y con el cerebro mas descansado les das un nuevo enfoque; ahora bien; llevarte los problemas del trabajo para la casa ya es rollo tuyo y tus capacidades psicologicas. Pero jugar, dormir o perder el tiempo en tu horario laboral donde debes ser productivo no lo encuentro acertado, y menos a los niveles en los que los implementas las empresas soyeras de tecnologia.
Nunca he visto que en la NASA, el MIT o el JPL tengan implementadas todas esas holgadas bondades con sus trabajadores y ahí si que se tiene inteligente de verdad y ahi si que se enfrentan a problemas realmente potentes y desafiantes. es cierto no son empresas privadas con fines de lucro pero creo que la analogia se entiende perfectamente...
Cuento corto; tiempo ocioso en el trabajo no es sinonimo de productibilidad ni menos genialidad.
Peras y manzanas, y una interpretacion/perspectiva muy antojadiza y absolutista. No tiene que ver con esparcimiento porque si, sino que esta relacionado con pegas cuyo proposito en si mismo es la solucion de problemas.
Tiene mas que ver con resetear el cerebro. No es muy distinto, por ejemplo, a hacer un sudoku dificil y quedarse pegado y no poder avanzar en su solucion. Pero si lo dejas de lado, te distraes en otra cosa y lo retomas despues, terminas de resolverlo sin problemas.
Por la naturaleza misma de la pega, no es que puedas decir "me quede pegado, no le encuentro solucion, lo dejo en pausa hasta mañana". El tiempo apremia. Y si hay distintas opciones para despejarse, por que no echarles mano? Salir a caminar, o tomarse un cafe y conversar de cualquier cosa con alguien, leer, jugar algun videojuego, una partida de damas o ajedrez... esta bien si ayuda en el desarrollo del trabajo, y eso es algo que esta estudiado y probado.
Eso no quita que haya frescos de raja que pueden abusar del sistema, pero ahi es trabajo de la misma empresa fiscalizar la productividad de sus empleados. Claramente twitter ha sido una panacea en ese aspecto y ahora estan poniendo orden y aprovechando de cortar la grasa que abunda y solo gasta recursos.
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